華為是一家生產(chǎn)銷售通信設(shè)備的民營通信科技公司，擁有十幾萬員工，是很多人想去工作的地方，尤其是大學(xué)剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，華為給員工的待遇到底有多好呢？

股權(quán)激勵(lì)

華為是國內(nèi)第一批給予員工最大股權(quán)激勵(lì)的公司，可以說華為幾乎實(shí)現(xiàn)了全員持股，作為創(chuàng)始人CEO的任正非只占公司股份1.4％, 員工持有其他的剩余的98.6％，華為的有些老員工光股份的分紅就達(dá)到百萬，曾經(jīng)有位離職的華為員工這樣回憶：“在華為干活和創(chuàng)業(yè)的一樣累，但是賺得錢比當(dāng)老板還要多?！?/p>

對于華為的員工來說工資也許只是零花錢，還有獎(jiǎng)金和收入分紅+升值，按華為《2015年虛擬受限股分紅預(yù)通知》，工作五年可達(dá)15級(jí)，飽和配股9萬股，分紅+升值達(dá)25.74萬，不飽和配股，分紅也可達(dá)到稅前20萬元。工作10年，17級(jí)高級(jí)工程師配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬。

華為的福利待遇

華為2015年去北京大學(xué)招聘，宣講會(huì)上給應(yīng)屆生開出的薪酬是：14萬~17萬起薪，最高每年可達(dá)35萬人民幣。在華為員工講究級(jí)別，不同的級(jí)別所享受的福利待遇不盡相同，新入職的應(yīng)屆本科/助理工程師的技術(shù)等級(jí)為13，保底月薪為5500~7500元；普通工程師的等級(jí)為14~15；高級(jí)工程師等級(jí)為16~17；一級(jí)部門主管為21～22。

華為的工作環(huán)境

華為位于深圳總部的培訓(xùn)中心硬件投入就超過10億元，修成五星級(jí)的“豪華酒店”，設(shè)有員工酒店式公寓、游泳池、室內(nèi)羽毛球場、運(yùn)動(dòng)休閑中心、多個(gè)職工食堂。

日常生活，華為為員工提供了各式各樣的地方菜，例如上海的生煎包、四川的燃面、水煮魚、重慶的火鍋、麻辣香鍋、西北的手抓羊肉、客家的鹽焗雞，蘇杭的泉水蛙，員工都能吃到家鄉(xiāng)的菜。此外華為還給員工設(shè)有露天游泳池，健身房，圖書館，各式咖啡廳等！

現(xiàn)在你應(yīng)該知道為什么很多人都想拿到華為的offer了吧，從股權(quán)激勵(lì)到福利待遇和工作環(huán)境，都很誘人！其實(shí)華為海外員工待遇更好，除了這些優(yōu)厚的待遇外，華為對員工實(shí)行末尾淘汰制，工作壓力也是很大的。