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不是“伯樂”的HR做不好招聘！

2016.08.04

做為HR，你一定或多或少都接觸過企業(yè)招聘工作，招聘過程中的常見問題如下：

不知道用人單位的真實需求是啥

推薦給用人單位的面試者90%不符合要求

公司及崗位薪資福利沒有足夠的誘惑力

應聘者經(jīng)常爽約

是不是感覺被戳中？！那么多優(yōu)秀的人兒都到哪里去了？怎么就是不去你碗里呢？

古人有云，千里馬常有，而伯樂不常有。HR必須要有伯樂識人的慧眼，才能真正的做好招聘工作并讓其在接下來的工作中為企業(yè)發(fā)揮真正的價值。

說了半天，上面那些問題到底怎么解決？本周V課講師晁昊老師將為大家詳細解答。

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點擊可觀看晁昊老師授課的精彩片段

2016.8.4

19：45

今晚直播

三茅V課第27課

《識人用人環(huán)境構建——勝任素質(zhì)模型》

講師簡介

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