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有一本書叫 拋棄借口,抓住責任:優(yōu)秀員工必備的99個經驗

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拋棄借口,抓住責任:優(yōu)秀員工必備的99個經驗

跟大家一起了解,探索,新領悟


如果看具體內容,可以去購買O(∩_∩)O哈哈~

第一章 敬業(yè):從推卸到負責
 流最多的汗,才能摘最甜的果
 心中長存責任感
 把崗位責任刻于心中
 工作就要樂在其中
 工作態(tài)度決定工作成果
 成功取決于你的努力程度
 敬業(yè)讓你出類拔萃
 不是只為薪水而工作
 以飽滿的精神投入工作
 頻繁換工作是對生命的浪費
第二章 服從:從問題到方法
 服從是員工的第一美德
 將服從放在第一位
 老板和員工絕不是對立關系
 大局為重,小我服從大我
 服從也要講求技巧
 紀律問題應該毫不含糊
 可以不“服”,但一定要“從”
 越是棘手的事情,越要搶著干
 學會自律,成就自我
第三章 執(zhí)行:從目標到行動
 執(zhí)行不需要任何理由
 兩個以上的目標等于沒有目標
 記住,你不是為老板去執(zhí)行
 善于從錯誤中學習
 從關鍵問題著手開始執(zhí)行
 一切高效的背后都有得當的方法
 細分任務,逐個解決執(zhí)行中的障礙
 “最后期限”激發(fā)執(zhí)行潛力
 把自己的“期望值”放高一點
 專注于手中的具體工作
 心無旁騖,全力執(zhí)行主要任務
第四章 雙贏:從自私到共好
 沒有完美的個人,只有完美的團隊
 把個人融入團隊
 培養(yǎng)與人合作的技巧
 消除彼此間的溝通障礙
 個人與企業(yè)的價值觀密切相連
 對合作者不能求全責備
 “融入團隊”應摒棄一切傲慢
 以欣賞的眼光看待上司
 以老板的心態(tài)對待公司
第五章 自覺:從優(yōu)秀到卓越
 有些事,不必老板交代
 為老板干,就等于為自己干
 想要砍柴快,就需多磨刀
 態(tài)度就是競爭力
 不斷提升學習能力
 主動充電才能免遭淘汰
 肯學習還不夠,還要善于學習
 想法完成“不可能完成的任務”
 凡事追求盡善盡美
 超越老板的期望
 今天工作不努力,明天努力找工作
第六章 忠誠:從依賴到付出
 有能力,更要有忠誠
 一丁點兒忠誠抵得上一大堆智慧
 以同情的態(tài)度對待老板
 維護公司利益和榮譽
 接受工作的全部,不只是益處和快樂
 感恩的心,使你的忠誠不易
 對組織和領導者忠誠
 職場需要“公私分明”
 善待客戶,也是一種忠誠
第七章 主動:從倦怠到激情
 “為自己跑起來”
 在工作中做好自我管理
 一絲不茍,而不是投機取巧
 時刻準備著,當機會來臨時你就成功了
 與其被動服從,不如主動完成
 從平凡的工作中創(chuàng)造機會
 千萬別說“新來的”
 不做則已,要做就做最好
 欲想收獲,必先付出
 每天都要有飽滿的精神
 成功的秘訣,就是比別人更努力
第八章 堅持:從頹廢到挑戰(zhàn)
 在復雜的工作中成就卓越
 成就從“打雜”開始
 樂觀自信堅強
 勇于向高難度工作挑戰(zhàn)
 耐心和持久勝過激烈和狂熱
 沒有自我約束就沒有成功
 只有恒心可以助你達到目的
 工作踏實,一步一個腳印
 用堅忍達到目的
第九章 細節(jié):從馬虎到認真
 重視規(guī)章制度
 苛求細節(jié)的完美
 培養(yǎng)自己的細節(jié)意識
 小事不小,牽一發(fā)而動全身
 天下大事必做于細
 第一次就把工作做到位
 “差不多”就會“差很多”
 只有立足細節(jié),才能尋求突破
 把簡單的事做好,就是不簡單
 競爭力來源于解決問題的能力
第十章 行動:從拖延到奮進
 有了計劃立即行動
 不要待到萬事俱備才行動
 行動是一切成功的根本
 行動使你脫穎而出
 時間應分配得精密
 最重要的就是現在
 做比什么都重要
 今天的事千萬不要留到明天
 加快自己的行動步伐
 成功在于有效利用時間


好書所以我想推薦,如果有些地方不可以,我會刪除


不僅僅是一篇文章,而是給大家一個思考點。


每個人心里都有自己的故事,智慧……


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