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引言 不是你不得出頭，而是你不懂“變”自己
Chapter 1 置身小舞臺(tái)須現(xiàn)十二分神采 ——職位雖低，境界要高
1.你可以不是最專(zhuān)業(yè)的，但一定要是最敬業(yè)的
2.沒(méi)有低級(jí)的工作，除非持消極的態(tài)度
3.不要總想著跳槽：腳踏兩只船，兩只腳都很酸
4.像忠誠(chéng)于愛(ài)情那樣忠誠(chéng)于你的工作
5.“懂事”是值錢(qián)的——職場(chǎng)新人最忌諱心高氣傲
6.缺乏激情和動(dòng)力，會(huì)讓你的升職變成泡影
7.“跑龍?zhí)住币彩且环N鍛煉：用100％的熱情去做1％的事
8.為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，你要像快馬一樣主動(dòng)工作
9.視自己為老板，把公司當(dāng)成自己開(kāi)的
Chapter 2 在心底埋一顆“成角兒”的種子——先賺薪水，再賺頭銜
1.要想進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)，就只有像杜拉拉一樣向上爬
2.“我要LV”“我要迪奧”“我要做VIP”
3.美女，請(qǐng)別把工作僅當(dāng)作生活的一種“調(diào)劑”
4.先加薪or先升職？賺多賺少，都得踏實(shí)干活
5.表現(xiàn)自己，適當(dāng)“露臉”也是種才華
6.除了薪水之外，其他“戰(zhàn)利品”都要靠你自己爭(zhēng)取
7.珍惜和利用公司提供的不同工作機(jī)會(huì)
8.要想不被邊緣化，就要“傍”上核心業(yè)務(wù)
9.抓住你的“職場(chǎng)福星”：那個(gè)欣賞你的上司，讓你升職有望
Chapter 3 那唯一的觀眾卻是你的上帝——天大地大，老板最大
1.你可以不是最優(yōu)秀，但一定要最符合老板的脾氣
2.上司很忙你不忙，小心你的飯碗
3.王薔被“炒”，證明跟上司較勁沒(méi)有好結(jié)果
4.老板畢竟是“老大”——他說(shuō)你不行，你行也不行
5.見(jiàn)人下菜碟，對(duì)不同的老板說(shuō)不同的話
6.“心腹”和“心病”只差一個(gè)字
7.功高蓋主，下一個(gè)死的就是你
8.面對(duì)“三不”上級(jí)該怎么辦
9.沒(méi)有好老板就沒(méi)有你自己的成長(zhǎng)
10.內(nèi)部晉升秘訣：你是老板最喜歡提拔的五類(lèi)人之一嗎
Chapter 4 搞“小動(dòng)作”的后果是“砸招牌”——小事見(jiàn)大，出“規(guī)”不為
1.拉幫結(jié)派是“最具自殺性”的行為
2.OFFICE大嘴美女，多說(shuō)話就多頂“雷”
3.騙老板一次等于騙一萬(wàn)次——小謊言會(huì)造成大悲劇
4.愛(ài)上你的工作是“敬業(yè)”，愛(ài)上你的老板是“二奶”
5.不要跟同事談戀愛(ài)，這樣的感情多半是“杯具”
6.別人的誘導(dǎo)是“墳?zāi)埂薄灰煌庐?dāng)槍使
7.“笨”是一種安全，耍小聰明的人死得最快
8.熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，運(yùn)用它們保護(hù)自己
9.保持“小蔥拌豆腐”般的公私分明
10.越級(jí)行事，等于把自己的前途“孤注一擲”
11.不要挑戰(zhàn)老板的妥協(xié)能力，否則你會(huì)遭殃
Chapter 5 同行不是冤家而是伙伴——求同存異，廣結(jié)人緣
1.不好的性格就像定時(shí)炸彈，老板會(huì)有多遠(yuǎn)躲你多遠(yuǎn)
2.有理有利有節(jié)，搞定難纏的同事
3.寧可得罪十個(gè)君子，也不招惹一個(gè)小人
4.在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，記住同事和下屬的名字
5.辦公室無(wú)閨密，與同事少談心腹事
6.面對(duì)強(qiáng)硬的同事，隱忍不是最好的辦法
7.靠打倒對(duì)手來(lái)獲取利益已經(jīng)out了，現(xiàn)在講的是“雙贏”
8.同事也需要哄，贊美的藝術(shù)在于贊其得意處
9.幽默讓你人緣兒倍增——談笑“贏得一片天”
10.想方設(shè)法，讓周?chē)娜嗽敢鈳椭?/span>
Chapter 6 出彩的表演都是“有聲”的——沉默非金，境由“言”生
1.像牛一樣悶聲干活兒，就只能得到牛一樣的待遇
2.積極配合“被談話”，能使結(jié)果有效有利
3.溝通是“自下而上”還是“自上而下”
4.像怨婦一樣跟老板提要求，你什么也得不到
5.要想說(shuō)服對(duì)方，就得講出個(gè)“一二三”
6.不斷報(bào)告工作進(jìn)程，讓上司知道你的工作難度
7.老板不光要見(jiàn)行動(dòng)，還要你表決心
8.別有事沒(méi)事總?cè)フ?qǐng)示老板，那樣他會(huì)覺(jué)得你很煩
9.職場(chǎng)中女人要學(xué)會(huì)多聽(tīng)
Chapter 7 臺(tái)上走不秀臉蛋兒秀身手 ——結(jié)果為憑，苦勞有效
1.光有漂亮是不夠的，超人的工作業(yè)績(jī)才能幫你過(guò)關(guān)
2.那些老板未交代卻又該做的事，你做了沒(méi)有呢
3.沒(méi)有功勞，苦勞就是“徒勞”
4.不找借口找方法，將自己定位為“問(wèn)題終結(jié)者”
5.不要“花拳繡腿”，用業(yè)績(jī)來(lái)證明你的價(jià)值
6.利潤(rùn)決定一切——記住，銷(xiāo)售部永遠(yuǎn)是最牛的
7.拒絕“窮忙”，做每件事都要瞄準(zhǔn)“靶心”
8.0.1永遠(yuǎn)大于0：一個(gè)差的結(jié)果也比沒(méi)有結(jié)果強(qiáng)
9.老板要的是結(jié)果，所以你要將執(zhí)行“進(jìn)行到底”
Chapter 8 技?jí)喝悍甲屇阕兂伞爸鹘莾骸薄鍪掠蟹?，?dú)當(dāng)一面
1.沒(méi)有執(zhí)行力就永遠(yuǎn)不受待見(jiàn)，老板要的是能干的主兒
2.先做最急最重要的，別像救火隊(duì)員一樣逮到什么做什么
3.不要把矛盾上交，否則老板會(huì)認(rèn)為你辦事不力
4.“裝傻”和“示弱”是職場(chǎng)女人的智慧
5.懂得“補(bǔ)臺(tái)”，給尷尬中的老板一個(gè)臺(tái)階
6.“異性效應(yīng)”：在男客戶面前，施展你的女性魅力吧
7.“SMART原則”讓你表現(xiàn)得更加職業(yè)化
8.“小模板”發(fā)揮大功效，會(huì)議也可以開(kāi)得“藝術(shù)化”
9.老板也可以利用——善用你最有價(jià)值的資源
Chapter 9 好花離不開(kāi)綠葉配——管帶下屬，激發(fā)斗志
1.統(tǒng)帥團(tuán)隊(duì)能力的大小，標(biāo)志著你威信的高低
2.如何說(shuō)下屬才會(huì)聽(tīng)，如何聽(tīng)下屬才會(huì)說(shuō)
3.員工只關(guān)注兩件事——加薪和升職
4.對(duì)下級(jí)的認(rèn)可要及時(shí)，不要等他抱怨了才行動(dòng)
5.既然不關(guān)心他的死活，他又何必為你賣(mài)命：管理者要真誠(chéng)關(guān)心下屬
6.通過(guò)談心為下屬化解工作壓力
7.像老媽子一樣的領(lǐng)導(dǎo)最不受歡迎——管得太細(xì)下屬會(huì)“造反”
8.授權(quán)的依據(jù)和程度——權(quán)授多少才會(huì)不失控
9.只問(wèn)結(jié)果不看過(guò)程，有被下屬“蒙”的危險(xiǎn)
10.管帶下屬離不開(kāi)恩威并施
Chapter 10 “變魔術(shù)”講究藝多不壓身——更新知識(shí)，永操勝券
1.當(dāng)心“本領(lǐng)恐慌”，老本兒吃不了一輩子
2.要想當(dāng)經(jīng)理就別想輕松：學(xué)習(xí)和承壓是你的必修課
3.“木桶效應(yīng)”：你能多完美，取決于性格中最弱的一個(gè)環(huán)節(jié)
4.及時(shí)充電，不要等升職后才發(fā)現(xiàn)自己不能勝任
5.高潛力職場(chǎng)麗人的特質(zhì)——永不滿足于現(xiàn)狀
6.70％的經(jīng)驗(yàn)來(lái)自實(shí)踐，師傅不教的東西要自己去學(xué)
7.職場(chǎng)不歡迎“個(gè)人英雄主義”，你能力再?gòu)?qiáng)也要融入團(tuán)隊(duì)
8.職場(chǎng)“灰姑娘”怎樣變成“公主”：二十幾歲沉下去，三十幾歲升上來(lái)
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