有一位小飯店老板，店里來(lái)了一位拉板車的力...
有一位小飯店老板，店里來(lái)了一位拉板車的力夫，要了一大碗燴面，老板給他做了滿滿一大碗，面條多的鼓了起來(lái)，吃完飯力夫付錢走人。
過(guò)一會(huì)，又來(lái)一位精瘦的生意人，精明干練，老板給他端上來(lái)不到一碗燴面，量不大但料多味美，生意人滿意地吃完走人了。
有人問(wèn)：“同樣的價(jià)錢，怎么端上來(lái)的是不同的面？”
老板笑瞇瞇地說(shuō)：“拉板車的力夫飯量大，量足吃飽最重要，生意人心思精細(xì)則最關(guān)心味道鮮美，量多也吃不完?！?br>我們跟朋友打交道，與同事、上司或下屬在工作中合作，想打動(dòng)對(duì)方的心，真正說(shuō)服對(duì)方，使事情達(dá)到你的期望，也要“看人上菜”。先看對(duì)方是什么樣的人，有什么樣的性格，然后再采取不同的溝通方法，這樣才能得償所愿！
對(duì)管理者來(lái)說(shuō)，下屬有的需要金錢，有的需要?dú)w屬感，有的希望得到認(rèn)可和贊賞，而有的則是追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，需要一個(gè)優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)。不同人有不同的需求，同一個(gè)人也許有很多種需求。如果總是用同一種方法籠統(tǒng)對(duì)待，就總會(huì)有一些人對(duì)你不滿。
我們跟領(lǐng)導(dǎo)相處，有的領(lǐng)導(dǎo)脾氣暴躁，雷厲風(fēng)行，在他面前做事就得又快又好，體現(xiàn)出速度和效率，嘴皮子功夫是次要的；有的領(lǐng)導(dǎo)溫吞水，不急不忙，喜歡按部就班，你就得講究做事的程序和每一個(gè)步驟的完美，不能讓他挑出毛??；有的領(lǐng)導(dǎo)不怎么插手具體工作，重視下屬的匯報(bào)和解釋，你就要鍛煉一副上好牙口，說(shuō)話要有說(shuō)服力，讓他放手信任你。
不過(guò)，這并非讓我們依照人的三六九等去阿諛?lè)畛袆e人，而是秉承“隨其嗜欲以見(jiàn)其志”的思路，多大的腳穿多大的鞋子，抓住對(duì)方的弱點(diǎn)進(jìn)行“攻擊”，無(wú)論是游說(shuō)、公關(guān)還是做事，就會(huì)沒(méi)攻不下的堡壘！
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