1.適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格。職場(chǎng)中你遇到的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)處事風(fēng)格都不可能一樣，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是每一個(gè)下屬都應(yīng)該做的事情。如果領(lǐng)導(dǎo)的處事涉及了你的底線，那么請(qǐng)你趁早離開。
2.對(duì)于年輕人而言，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)比好公司更重要。好領(lǐng)導(dǎo)明白如何去培養(yǎng)一個(gè)新人，而壞領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)把新人當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力，盡給你做些苦差事。作為職場(chǎng)新人，你應(yīng)該多去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)身上的優(yōu)點(diǎn)、長處。
3.和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系。作為下屬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)就是及時(shí)把手頭上的事情做完、交出合格的業(yè)績。弄僵你們之間的關(guān)系也很簡(jiǎn)單，不認(rèn)真工作，背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話。
4.爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任。可能他決定不了你的加薪升職，但是考評(píng)時(shí)，他的一句話會(huì)讓你繼續(xù)做冷板凳。所以，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的信任很重要。
5.信任勉強(qiáng)不了。信任有時(shí)候很微妙，你再出色，領(lǐng)導(dǎo)不信任的情況時(shí)有發(fā)生。此時(shí)也不必灰心，做好手頭工作即可，金子總會(huì)發(fā)光。
6.匯報(bào)工作說結(jié)果，請(qǐng)示工作說方案。領(lǐng)導(dǎo)雇你是讓你來解決問題的，多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題、判斷題，而不是問答題。不要一出先問題就推給領(lǐng)導(dǎo)，顯得你沒有主見，也沒有能力。
7.與領(lǐng)導(dǎo)同步工作。工作的方向、完成的進(jìn)度及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，切記埋頭苦干。如果你完成的不錯(cuò)，那還好；完成不了，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為能力不足。
8.公開場(chǎng)合切記拒絕領(lǐng)導(dǎo)。工作中意見不一和正常，但是你不能當(dāng)著別人的面拒絕領(lǐng)導(dǎo)，你有想法可以表達(dá)，私下找個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)說出自己的疑惑，提出自己的建議，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
9.公開場(chǎng)合，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)有分寸。很多人摸不清領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間關(guān)系的邊界，即使你和領(lǐng)導(dǎo)成為了好朋友，那也是私下的關(guān)系。公開場(chǎng)合，領(lǐng)導(dǎo)可以和你開玩笑，你不能尋領(lǐng)導(dǎo)開心。換句話說就是，領(lǐng)導(dǎo)還是你領(lǐng)導(dǎo)，邊界感很重要。
10.只對(duì)直系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。進(jìn)了哪幾門，就是哪家人，即使一個(gè)公司，胳膊肘也不能往外拐。
11.不要越級(jí)匯報(bào)。不到萬不得已，不要越級(jí)匯報(bào)，除非你的領(lǐng)導(dǎo)很過分。
12.站在領(lǐng)導(dǎo)的角度對(duì)待自己。良藥苦口，忠言逆耳，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你嚴(yán)格是好事，即使他刁難你，你寬容相待，畢竟，世上對(duì)你更壞的人多了去。
13.槍打出頭鳥。你可以出色，但別盡出風(fēng)頭，遇上個(gè)小心眼的領(lǐng)導(dǎo)，有你好受的。
14.職場(chǎng)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)少，下屬多。好的領(lǐng)導(dǎo)可以助力你的職場(chǎng)之路，壞的領(lǐng)導(dǎo)也可以讓你學(xué)本領(lǐng)。記住，領(lǐng)導(dǎo)選擇永遠(yuǎn)比你多得多。
15.如果你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，希望也能是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。
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