有關退休后能領取到多少養(yǎng)老金的問題，一直是很多人所關注的，近日有網友提出了，“養(yǎng)老保險”多交長繳，未必劃算的觀點，很多人有這種想法也是正常的，畢竟對我國的養(yǎng)老保險制不太了解。
目前我國正在完善多繳多得的激勵機制，參保人員退休后所領取的養(yǎng)老金，與其工作繳費年限長短、繳費水平高低息息相關，繳費基數越高，繳費時間越長退休后所對應的養(yǎng)老金也就越高。至于大家所熟知的最低15年社保，只是滿足退休后可以按月領取養(yǎng)老金的門檻!
企業(yè)職工參保人員的基本養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。參保職工繳費年限累計滿15年后，退休時所領取的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶存儲額除以相應的計發(fā)月數。
由以上數據可知，企業(yè)職工參保人員的基礎養(yǎng)老金和賬戶養(yǎng)老金，與企業(yè)職工繳費年限和繳費基數息息相關，簡單地說就是多繳多得。
如一個月繳費500元，連續(xù)繳費15年和每月繳費800元連續(xù)繳費25年，這兩種情況對比退休后每月所領取的養(yǎng)老金也會有較大差距!
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