總會聽過許多人抱怨工作不順心，工資低，找不到目標(biāo)，辦公室政治麻煩等等各種各樣的職場苦惱，然而很少發(fā)現(xiàn)有朋友從自身的職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃的角度去總結(jié)這些苦惱的根源。
總是在年底看見許多朋友被公司逼著做計(jì)劃，總結(jié)，卻犯愁不知道計(jì)劃總結(jié)該怎樣寫，有的人干脆直接下載一個(gè)別人的總結(jié)模板應(yīng)付了事……其實(shí)，這都是對自己的職業(yè)生涯不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
其實(shí)作為成熟的職場人士，階段性的總結(jié)自己的職業(yè)生涯得失，階段性的去規(guī)劃自己及工作的整體協(xié)調(diào)發(fā)展，以達(dá)到公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏才是真正成功的表現(xiàn)。
2011年，對我個(gè)人是非常有意義的一年，在許多人看來，離開了管理線路去體會市場工作是脫離了舒適安逸的崗位，但我個(gè)人不那么認(rèn)為……我一直在想，一個(gè)沒有做過市場的企業(yè)管理人員，如果沒有市場經(jīng)驗(yàn)就從事管理工作就等于是紙上談兵，很難得到他人的信服，很可能，一個(gè)中層的管理崗位就是職業(yè)生涯的最高點(diǎn)，想再邁一步將會變得無比艱辛。
2011年，我終于迎來了挑戰(zhàn)自己的機(jī)會，離開了自己擅長的管理工作，去體驗(yàn)業(yè)務(wù)平臺的產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)，開始的時(shí)候，的確壓力很大，但我知道自己一定能邁出這一步，并且一定可以成功。在壓力面前，自己在短期內(nèi)勝任這個(gè)角色，并取得了相對不錯(cuò)的業(yè)績，我自己也很高興。終于有了提高進(jìn)一步提高自己綜合能力的機(jī)會……
總結(jié)近年得失，我越來越發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的作用，當(dāng)你的工作出現(xiàn)迷茫時(shí)，當(dāng)你因忙碌理不出頭緒時(shí)，當(dāng)你存在職場上的苦惱時(shí)，不要怨天尤人，也不要一味的將責(zé)任放在客觀原因上，改變你的主觀吧，只有這樣才是最行之有效的解決方案。
你有職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？或者說你有理想嗎？
你是否會為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗？你都做了哪些具體的“奮斗”動(dòng)作？
你又是否階段性的總結(jié)過這些動(dòng)作的有效性？
人生最寶貴的時(shí)間是你25-35歲之間的這10年，而這10年是決定你的一生生活狀況的最重要的10年，你可以懵懵懂懂的度過，但是這樣度過之后，你的人生也就此定格……我想每個(gè)人有理想有抱負(fù)的人都不期望過這樣的人生。那么怎么做自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，又怎樣將其分解成一步步可執(zhí)行的計(jì)劃呢？末末自己設(shè)計(jì)了這個(gè)總結(jié)的模板，用他將職業(yè)生涯的年度指標(biāo)進(jìn)行了分解，在這里分享給大家，歡迎大家提出寶貴意見、建議與我一起探討。
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