| 你職業(yè)生涯中最重要的決定 |
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| 來自: 作者: 匿名 發(fā)布時間:2006-7-26 18:53:25 |
| 如果你剛踏入社會，將做出生命中最重要的兩項決定，這兩項決定將深深地改變你的一生，將對你的幸福、收入和健康產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的影響。這兩項決定可以造就你，也可以毀滅你。 這兩個重大決定是什么？ 第一，你將以什么方式來謀生？做一個公司職員、技術(shù)員、科研人員、管理人員、大學(xué)教授，或者成立一個公司自己做老板？ 第二，你將選擇誰做你孩子的父親或母親？ 人生的種種抉擇通常都像賭博。哈里•艾默生•佛斯迪克在他的《透視的力量》一書中這樣說到：“每一個男孩在決定如何度過假期時，都是賭徒。他必須用自己的歲月做賭注。”因為他們沒有做事的計劃，也便失去了為自身量身定位的機(jī)會。 一次，卡耐基向輪胎制造商古里奇公司的董事長大衛(wèi)•古里奇先生請教成功的第一要素是什么，他回答說：“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做游戲。” 愛迪生就是一個最好的例子。這位未曾上過學(xué)的報童，后來卻對世界工業(yè)化的進(jìn)程影響深遠(yuǎn)。他幾乎每天都在實驗室兢兢業(yè)業(yè)地工作１８個小時，吃飯、睡覺都在那里，但卻絲毫不以為苦。他宣稱：“我一生中從未做過一天工作，每一天對我而言都其樂無窮。” 查理斯•史茲韋伯說過類似的話：“每個從事自己無限熱愛的工作的人，都可以獲得成功。” 什么樣的工作是自己熱愛的呢？也許你對此完全沒有概念?，F(xiàn)任美國家庭產(chǎn)品公司工業(yè)關(guān)系協(xié)會副總裁的卡爾夫人，曾經(jīng)擔(dān)任杜邦公司人事主管，經(jīng)她雇傭過的員工有數(shù)千名，她說：“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個人在工作中僅僅為了薪水，其他的從不考慮，是一件多么可悲的事情??！” 許多大學(xué)生也是如此，他們不了解自己能夠做什么，也不知道自己真正想做什么。一開始雄心勃勃，充滿了玫瑰般的夢想。但是到了而立之年，如果依然一事無成，隨之就會變得沮喪和頹廢，甚至變得麻木不仁。 另一方面，選擇正確的工作對你的身體健康也十分重要?；艚鹚贯t(yī)院的雷蒙教授與幾家保險公司合作進(jìn)行了一項有關(guān)長壽的調(diào)查。在影響壽命的諸多因素中，“正確的工作”是放在第一位的。這一結(jié)論與蘇格蘭哲學(xué)家卡萊爾的思想不謀而合：“祝福那些找到自己心愛工作的人，他們已無須祈求別人的幸福了。” 索柯尼石油公司人事經(jīng)理保羅•波恩頓，在過去的２０年中曾面試過７５０００名應(yīng)聘者，并出版過一本名為《獲得好工作的６種方法》的書。有人請教他：“今天的年輕人求職時，最容易犯的錯誤是什么？” “不知道自己想干什么，”他回答說，“這讓人驚詫不已，想想看，一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買一件穿幾年就會扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其是當(dāng)他的幸福和富足全部依賴于這份工作時。” 了解職業(yè)目標(biāo)的特性 Ⅰ 目標(biāo)具有階段性 正如你個人分階段的成長歷程一樣，目標(biāo)也具有階段性，所以個人與其目標(biāo)是同一軌跡運行的。 每個人的目標(biāo)可以分成多種，包括工作的、家庭的、人際關(guān)系的、健康的、經(jīng)濟(jì)收入的等多個方面的目標(biāo)。在每一個不同方面的不同階段都應(yīng)有不同的目標(biāo)。所以說目標(biāo)是有階段性的，不同時期有不同的目標(biāo)。目標(biāo)同時又是兼容的，每個人雖然只有一個大目標(biāo)，但同時可能分解成若干個小目標(biāo)，而每個目標(biāo)又是有先后順序的，順序的不同意味著階段的不同。所以目標(biāo)的可行性體現(xiàn)在各階段的可操作性上。在此，建議大家應(yīng)為自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)制訂一個詳盡可行的發(fā)展規(guī)劃書。 無論哪一種成功，都不可能是一蹴而就的，許多人之所以失敗，就是因為他們沒有一個精細(xì)的計劃，只是一味地空想，而制訂發(fā)展規(guī)劃書正是解決這一問題的有效方法。 我身邊的許多朋友整日看似忙忙碌碌，卻總是不見有什么成績，因為大多數(shù)人并沒有將目標(biāo)的階段性明確化，從而不懂得去合理地分配時間。而我的一位企業(yè)界的好友，深知“８０／２０法則”的運用，每天用２０％的時間去處理眼前那些急迫的事情，而用８０％的時間去做更重要的事情，這樣才使他擁有可增長的財富。 Ⅱ 目標(biāo)具有動態(tài)性 世界在變，事物在變，你也在變，所以目標(biāo)的各個階段也具有動態(tài)性。 完成一個短程目標(biāo)之后，就要自然而然地移向下一個目標(biāo)。沒有明確首要目標(biāo)的人，就和沒有羅盤的船一樣無靠可依。如果仔細(xì)地分析航行者的圖表，你會發(fā)現(xiàn)在航程中，從出發(fā)點到終點站，其路徑并不是一條直線，而是一條彎彎曲曲的連線。船長必須時時修正方向，以免船只因為外力影響而偏離航道。在航行過程中，惟一不會改變的就是航行的目的地。 如果我與大家一同競技籃球，由于我們跑位不斷變化，我們?nèi)粝朊谢@筐，便只有不斷地調(diào)整自己的投籃角度，以適應(yīng)自己所處位置的變化。社會是動態(tài)的，未來是動態(tài)的，知識的變化也是動態(tài)的，所以，為了適應(yīng)動態(tài)的發(fā)展，你必須適時調(diào)整自己的目標(biāo)，使其變成動態(tài)目標(biāo)。 Ⅲ 目標(biāo)具有專注性 問問失敗者，為什么會失敗，因為他有十個目標(biāo)；再問問成功者，為什么會成功，因為他只有一個目標(biāo)。所以為了適應(yīng)目標(biāo)的專注性，你還是專注些好。 明確的目標(biāo)都是垂直式的，涉及的主要領(lǐng)域往往是極為有限的，因此要想實現(xiàn)自己的目標(biāo)，你應(yīng)該設(shè)定可操作性較強(qiáng)的目標(biāo)。這種操作的前提便是充分了解這一領(lǐng)域的專業(yè)知識，這才能順應(yīng)目標(biāo)專業(yè)性的要求。 綜合上述觀點，我們不妨通過回答以下這些問題，來衡量一下自身所設(shè)定目標(biāo)是否合適： 你的目標(biāo)是否安排了優(yōu)先順序？ 你的新目標(biāo)是否改進(jìn)了你原有的工作目標(biāo)？ 你的目標(biāo)是否與組織目標(biāo)及其他主管的目標(biāo)相協(xié)調(diào)？ 你的短期目標(biāo)是否與長期目標(biāo)相一致？ 希望諸位能夠通過問題反觀自身，及時調(diào)整修正自己的動態(tài)目標(biāo)。 潛能大師安東尼 • 羅賓的目標(biāo)設(shè)定法 一個人在設(shè)定目標(biāo)時，最重要的還不是“如何”實現(xiàn)這個目標(biāo)，而是“為何”要設(shè)定這個目標(biāo)。只有將“為何”二字解答得十分詳細(xì)，你的目標(biāo)才是明晰的。 人貴在自知之明，知彼應(yīng)先知己?？陀^地評定自己是設(shè)定并實現(xiàn)目標(biāo)的前提。有人明察善斷，有人勇氣過人，但大多數(shù)人往往容易盲目地估算自己的才智，結(jié)果做什么事情都一事無成。因此，要了解并發(fā)揮自己的特長和天賦。 在我們正確地認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上，不妨來一同探討一下設(shè)定并實現(xiàn)動態(tài)目標(biāo)的方法，請看潛能大師安東尼•羅賓的目標(biāo)設(shè)定法： 步驟一：首先解答自己為什么要設(shè)定這一目標(biāo) 成功者在設(shè)定目標(biāo)的同時，也會找出設(shè)定這些目標(biāo)的理由。當(dāng)他十分清楚地知道實現(xiàn)目標(biāo)的好處或壞處時，便會馬上設(shè)定時限來規(guī)范自己。 步驟二：設(shè)定實現(xiàn)目標(biāo)各階段的時限 時限會對行動起到催化的作用。一般人如果沒有時限來約束自己的話，很難檢查出在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中處于哪一個階段。因此，當(dāng)明確知道目標(biāo)之后，便要設(shè)下明確的實行 時限。 步驟三：列出實現(xiàn)目標(biāo)所需的條件 若不知實現(xiàn)該目標(biāo)所需的條件，如何去執(zhí)行這一計劃則會令你感覺云里霧里，而不知所云。比如你想進(jìn)哈佛大學(xué)就讀，卻不知哈佛的錄取標(biāo)準(zhǔn)，則進(jìn)入哈佛必定有所難。如果明確知道它的錄取標(biāo)準(zhǔn)，則就能按部就班地用心執(zhí)行了。 步驟四：將目標(biāo)實現(xiàn)后的遠(yuǎn)景作為你心底永恒的向往 經(jīng)過心底強(qiáng)化后的向往已經(jīng)溶入到了你的靈魂深處，使之成為你夢想的彼端。當(dāng)這種向往積累到一定程度，自然會激發(fā)你的無限潛能，創(chuàng)造出超然的行動力。 步驟五：列出目前不能實現(xiàn)目標(biāo)的所有原因，從難到易排列其難度，并思考解決的方法。列出解決方法之后，通常就可以立即采取行動了，而且從這些解答中可以得到你行動的突破口。 步驟六：通過外界力量堅定你行動的決心 許多人只是對目標(biāo)有興趣，但并未決意一定要實現(xiàn)目標(biāo)，因此，對于實現(xiàn)自身目標(biāo)缺乏勇氣與自信的人來說，自然無法實現(xiàn)。僅僅是有興趣不會讓你成功，只有“決定成功”才能讓你成功。因此，你不妨讓了解你的人，以及了解你目標(biāo)領(lǐng)域的人來鼓舞你，堅定你必勝的信心。 步驟七：果敢抓機(jī)遇，立即行動 既然目標(biāo)是經(jīng)過你長期深思熟慮的結(jié)果，就不要再懷疑、猶豫，要不失時機(jī)，開始行動。成功垂青于那些果敢的有志之士。 步驟八：清晨規(guī)劃，夜夜省思 若每年檢查一次實施成果，則一年只有一次機(jī)會可以改正錯誤；若每月檢查一次，則一年有十二次機(jī)會改正錯誤；若每天衡量一次，則一年就有三百多次機(jī)會改正錯誤。所以，每天衡量次數(shù)增多，機(jī)會當(dāng)然會相對增加。 這些步驟看似簡單，但又有多少人能夠做到呢？如果你仍不知道自己追求什么，那么請試問自己：“我還想從生命中獲得什么呢？” 絕大多數(shù)在職場中浮沉的人，并不知道他們的未來是由自己造就的。少數(shù)有卓越成就的人必定是了解自己追求什么，并且有完整計劃的人。這些人不僅很清楚自己要什么，而且還知道要如何獲取，如何評價。你的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是明確清晰，可以測量評估，有真實確定的完成日期，而且要分成多個容易處理的部分。明確實現(xiàn)方法，定時檢驗進(jìn)展，若有必要則適時修正行動方向，并且，絕對不要放棄。所以，請不要再猶豫，拿起筆來，用力寫下自己的目標(biāo)吧！ 有了目標(biāo)，我們便自然知道自己的擇業(yè)方向了，而不至于人云亦云，隨波逐流，別人考公務(wù)員你也要考，別人經(jīng)商你也要創(chuàng)業(yè)…… |
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