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職業(yè)生涯規(guī)劃就是個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

就其定義而言，職業(yè)生涯規(guī)劃確實(shí)是個非常誘人的美好事物，如果真能實(shí)現(xiàn)確實(shí)是理想的不能再理想了。然而就是因為太理想化太豐滿了，才會被現(xiàn)實(shí)的骨感沖擊的七零八碎，三十歲之前能夠?qū)崿F(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的人能夠達(dá)到1%就非常不錯了。

理論只能指引一個方向，人的職業(yè)生涯確實(shí)需要一個目標(biāo)為之而奮斗，但是如果方法不得當(dāng)，或者主客觀條件發(fā)生了變化，理論也僅僅停留在理論階段，永遠(yuǎn)無法接地氣。

這個節(jié)日來自土耳其獨(dú)立戰(zhàn)爭期間1920年土耳其國民大會的召開日期。1929年，根據(jù)兒童保護(hù)組織的建議，這一天被定為兒童節(jié)。

剛畢業(yè)的大學(xué)生，你的專業(yè)就決定了你的大致職業(yè)方向。工作三到六個月就基本摸清企業(yè)環(huán)境和個人工作條件，此時不妨先設(shè)計自己的個人戰(zhàn)略規(guī)劃。

根據(jù)企業(yè)環(huán)境和個人工作條件設(shè)計一個未來3年左右的目標(biāo)。這個目標(biāo)既能有效利用企業(yè)資源，又能有助于自己成長，還能成長后反饋回報企業(yè)。

例如，一位財會專業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)時已經(jīng)考取了助理會計師職稱，工作后從事會計工作，想考中級會計師必須工作四年后才有報考資格，那么在這期間就可以以考取注冊會計師或稅務(wù)師作為職業(yè)生涯目標(biāo)，又或者考取與自己工作業(yè)務(wù)有關(guān)的初級經(jīng)濟(jì)師職稱。欲達(dá)到這個目標(biāo)，倒數(shù)第四年必須達(dá)成什么階段性目標(biāo)，倒數(shù)第三年、第二年、第一年必須達(dá)成什么目標(biāo)。

為達(dá)成第一年的底線目標(biāo)，再倒退分解每個季度所要達(dá)成的階段性目標(biāo)。各階段性目標(biāo)計劃好了，實(shí)施措施和付出最重要。斜木桶原理最容易價值最大化，想要揚(yáng)長避短，就必須先明白自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

過去我曾經(jīng)取得成功的原因是什么？自律、吃苦還是什么。阻礙我取得成功的最大因素是什么？貪玩、聚會還是什么。為了取得成功，我必須犧牲玩游戲、聚會卡拉OK或其他什么的時間，努力付出完成階段性目標(biāo)。我還需要找一位優(yōu)秀的同事或上級領(lǐng)導(dǎo)作為我的標(biāo)桿，來激勵我不停地努力進(jìn)取。