相信所有的職場朋友都有過面試的經(jīng)歷，面試的確是很有意思的一件事情，也是大家記憶最深刻的一件事情，進(jìn)入職場第一件事情就是面試，不過現(xiàn)在每年進(jìn)入職場的新人越來越多，所以很多公司就開始采取一些方法去篩選員工，比如一些奇葩的面試問題。
相信大家都聽把梳子賣給和尚這個(gè)故事，如果面試官詢問你這個(gè)問題，你會(huì)如何回復(fù)呢？
其實(shí)對于這個(gè)問題，馬云也是回答過，馬云曾經(jīng)在一個(gè)節(jié)目中說過，阿里巴巴原來招聘過一個(gè)培訓(xùn)師，然后在培訓(xùn)員工的時(shí)候，當(dāng)時(shí)正好馬云在旁邊，就聽培訓(xùn)師是如何培訓(xùn)員工的，培訓(xùn)師當(dāng)時(shí)就給員工講如何把梳子賣給和尚的故事，還告訴員工這就是真正的銷售之道。
馬云聽到了以后，直接就說把這個(gè)培訓(xùn)師給開除了，因?yàn)轳R云認(rèn)為這不是銷售，這是騙術(shù)！
我覺得馬云說的很有道理，和尚本身就不需要梳子，你把梳子賣給和尚豈不是在忽悠人嗎！
對于這樣的面試問題，如果真的有面試官詢問你的話，我就可以直接說這是騙術(shù)，這不是銷售，如果你們公司招聘騙子的話，那我還是還家公司面試吧！
不過現(xiàn)在也有很多人覺得這個(gè)就是銷售，當(dāng)然，這也是每個(gè)人的觀點(diǎn)不同！
大家是如何看待這個(gè)面試問題的呢？寫在評論中！
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