企業(yè)持續(xù)發(fā)展的3個關(guān)鍵要素：趨勢、商業(yè)模...
企業(yè)持續(xù)發(fā)展的3個關(guān)鍵要素：趨勢、商業(yè)模式、流程
①趨勢：大部分企業(yè)的成功，都是大趨勢下的受益者，不管是行業(yè)、企業(yè)還是個人，洞察趨勢，順勢而為，才能事半功倍；
②商業(yè)模式：企業(yè)如何賺錢。企業(yè)要生存，收入要能覆蓋成本，企業(yè)要發(fā)展，那就需要可持續(xù)的增長；
③流程：流程制勝，企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，流程管理很關(guān)鍵。比如，企業(yè)的3大主要流程：營銷流程、研發(fā)流程、人才管理流程。
#人力資源##職場干貨#基于此，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就是組織系統(tǒng)的不斷完善的過程：
一、管理體系
①目標系統(tǒng)：基于企業(yè)戰(zhàn)略，需要實現(xiàn)的目標管理系統(tǒng)；
②薪酬系統(tǒng)：設(shè)計薪酬機制，讓員工通過拼搏獲得高收入，而不是盲目高薪；
③考核系統(tǒng)：提升效率，目標是理想，過程需要考核；
④股權(quán)系統(tǒng)：上市公司以市值為導(dǎo)向，非上市公司以利潤為導(dǎo)向。
二、人才體系
⑤管理者：企業(yè)戰(zhàn)略的落地，需要一支優(yōu)秀的管理者團隊；
⑥人才：在有限的利潤空間里，如何有效用人；
⑦招聘：不是招聘最優(yōu)秀的人才，而是選擇崗位需求匹配度最高的人才；
⑧培訓(xùn)：提升員工能力，如，崗位知識、勝任力（能力）、文化（價值觀）等方面的培訓(xùn)；
⑨晉升：讓員工看到希望和方向，包括，晉升通道和數(shù)據(jù)化的晉升標準。
制度管人，流程管事，企業(yè)管理，系統(tǒng)先行！
推薦給你一套組織系統(tǒng)工具包，1000+份實用的系統(tǒng)工具，讓組織自循環(huán)運作，釋放管理者精力，聚焦企業(yè)戰(zhàn)略及路徑規(guī)劃！
點擊下方【看一看】了解詳情！
本站僅提供存儲服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請
點擊舉報。
