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在單位里為什么領(lǐng)導(dǎo)把事都給你做，別人都很清閑，領(lǐng)導(dǎo)還對你不滿意呢？為什么被欺負(fù)的總是你呢？

1.領(lǐng)導(dǎo)讓你做那些事不是重視你，而是瞧不起你。他把你當(dāng)成單位里面一個免費(fèi)的保姆，別人不愿意做的事都掛給你，結(jié)果提拔還輪不到你。好事也輪不到你，最后落了一個腰間盤突出，自己活受罪，所以你千萬不要相信你多做事是重視你，培養(yǎng)你。其實(shí)是瞧不起你，欺負(fù)你。

2.有的領(lǐng)導(dǎo)說這個工作離不開你，其他人做不了就相信你一個，其實(shí)這是在捧殺你，你自己可以想一想沒有什么工作只有你能做的，所以在職場上要區(qū)分哪些領(lǐng)導(dǎo)是真心想培養(yǎng)你，哪些只是想法設(shè)法的壓榨你。給你一兩句好聽的，然后捧殺你。千萬別上當(dāng)。

3.在職場上要多留一個心眼，先看看單位里邊風(fēng)氣正不正，如果有些領(lǐng)導(dǎo)偏心不公平，老油條到處都是，這種單位你就不要使渾身的力氣了。一件工作如果別人用兩天還做不完，千萬不能為了顯示自己有能力，兩個小時就做完了。如果你這么做了，那以后的工作可能全部丟給你了。所以說職場上做事你要見人下菜碟。在那些不公平的單位你要省點(diǎn)自己的力氣，否則別人背后肯定說你傻。

你學(xué)會了么？

關(guān)注陳叔，職場不迷路。