你把你的員工當家人 你就是大家長
你把你的員工當親人 你是是他們的愛人
你把你的員工當兄弟 你就是他們的帶頭大哥
你把你的員工當姐妹 你就是他們的知心大姐
你把你的員工當隊員 你就是他們的教練
你把你的員工當朋友 你就是他們的傾訴對象
當做家人解決了團隊的建設問題
當做親人解決了眾志成城的士氣問題
當做兄弟解決了遇見困難一致面對與否的問題
當做姐妹解決了以司為家還是臨時驛站的問題
當做隊員解決了執(zhí)行力的問題，教練的表率作用不言而喻
當做朋友解決了溝通不利的問題
而老板們、領導們、主管們你們把你的員工當什么？
當外人、當陌生人、當仇人、當奴隸、當你的出氣筒、當你的鋪路石
你用你的實際行動壓榨員工的工資，所以你是無恥的奴隸主
你用你的權力剝奪法定的節(jié)假日，所以你是可惡的資本家
你用你的高高在上肆無忌憚的顯示你的淫威，所以你是骯臟的掌權者
你用你的小聰明以員工的透支付出而換取你的扶搖直上，所以你是無恥的剽竊者
正因為如此你得到的是員工的謾罵、員工的消極、員工的懈怠
領導們你應該想想你給了員工什么
你有沒有想過你的所作所為真的是管理制度的必然嗎！
你有沒有想過你的言行舉止真的是所謂的為了公司嗎！
員工忌憚的不是你 而是你暫時的位子
你的位子是你的實力展現嗎？可能會打上一個大大的問號，所以你會咆哮、你會急不可耐、你會心虛的聽不進員工的意見，正是你的表現證明了所謂的領導們的無知和無能。因為他只是有一個好爹或好舅或好多爹爹和好多舅舅
你有沒有想過，當你一個失誤的出現 會不會招致全公司上下一致的齊聲討伐
到那時你悔之晚矣?。。?/strong>
沒了位子你是誰
沒了位子誰是你
沒了位子你喊誰
沒了位子誰睬你
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