偉大的管理學(xué)家德魯克在《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中寫道：未來(lái)組織的管理并非是基于權(quán)力，而是建立在組織的認(rèn)同和組織的信任之上。
當(dāng)代的管理者必須要有意識(shí)方面的改變，過(guò)去的管理者是高高在上的，是權(quán)力擁有者以及資源的分配者，而現(xiàn)在的管理者更像是一個(gè)仆人來(lái)服務(wù)自己的員工，用愛心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自己的團(tuán)隊(duì)！
如何做好一個(gè)仆人式的領(lǐng)導(dǎo)？必須做好如下6個(gè)方面：
聯(lián)系客服
