@處世大講堂：在體制內(nèi)兢兢業(yè)業(yè)干了30年，因?yàn)闆]有背景56歲還在“處級”，我認(rèn)為職場中的佼佼者，都是因?yàn)槎眠@7條為人處世“潛規(guī)則”
1、在職場中摸爬滾打，目標(biāo)只有一個，那就是獲得權(quán)力。權(quán)力是誰也不愿提及的宗教，權(quán)力不要求信徒的虔誠，然而卻沒有信徒不是百分百的虔誠。在職場中，所謂的管理，就是利用人性對權(quán)力的畏懼和崇拜。每個人在職場中所想的不是最低標(biāo)準(zhǔn)做好工作，而是最高標(biāo)準(zhǔn)的升職。因?yàn)樯毦陀辛藱?quán)力，而權(quán)力又決定著升職，因此服從權(quán)力就是服從領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橹挥蓄I(lǐng)導(dǎo)才能決定你升職加薪，誰褻瀆了權(quán)力誰就被踢出局，秩序就是這樣建立的。
2、職場不僅是一個利益場，而且還是一個等級森嚴(yán)的系統(tǒng)。懂得系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)則，明白自己的位置，才能更適應(yīng)這個系統(tǒng)。在這個系統(tǒng)中，只有兩種人：“勞心者”“勞動者”，勞心者治人，勞動者治于人，勞心者專注于治人，治誰呢？當(dāng)然是勞動者。俗稱管理，手段是權(quán)術(shù)，勞心者通過找到人性的漏洞來設(shè)計規(guī)則。通過規(guī)則來約束勞動者。勞動者想要逆襲，就必須找到規(guī)則的漏洞，即潛規(guī)則。
3、在職場中，想要獲得提拔晉升，必須要出類拔萃，但是出類拔萃又會成為出頭鳥。槍打出頭鳥，怎么才能做到既能出頭又不被槍打呢？這個技巧和策略有四種情況，其一最忌諱功高震主，大多都逃不出兔死狗烹的結(jié)局。切忌自負(fù)清高，清高除了虛名別無他益，其三切忌搶領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，搶風(fēng)頭就是叛逆。其四最忌諱踩別人底盤，擋別人財路，多管閑事，人際關(guān)系不是為了對付別人，而是為了保護(hù)自己。
4、在職場中能不能最后成為贏家，審時度勢要比兢兢業(yè)業(yè)重要1000倍。審時度勢叫做斗爭，方法是不斷的選擇，審時度勢決定著人生的成敗榮辱，審時就是要會投機(jī)鉆營，度勢就是要會投靠站隊(duì)。你的任何一次選擇都決定了你的格局和結(jié)局，這和是否兢兢業(yè)業(yè)努力無關(guān)。不同的人在同一崗位為何結(jié)果會大相徑庭，精髓不是苦干，而是選擇。職場成敗全在于審時度勢。
5、混職場本質(zhì)上就是混人際關(guān)系，這種人際關(guān)系的本質(zhì)是利益交換，或者叫投桃報李。無論你是否喜歡，職場競爭本質(zhì)上都是利益競爭，每個人上班的目的都是為了獲利，否則誰愿意起早貪黑。職場競爭是完成任務(wù)的途徑，如果你所在的職場沒有競爭，那么你也不會有什么利益而言。在沒有利益紛爭的職場，根本就不是賽場，談何獲勝？一個人會苦干不懂人際關(guān)系，會讓自己很累但沒結(jié)果。只知道搞人際關(guān)系，不懂埋頭苦干，永遠(yuǎn)走不到成功的終點(diǎn)。
6、在職場中，最難處理的不是工作，而是人際關(guān)系。當(dāng)面對繁雜的工作時，考驗(yàn)的不是一個人能否勝任，而是能否分清主次，把握重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的就是重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的事情，一定是利益價值最大的事情。領(lǐng)導(dǎo)的利益圈子是什么，如何融入。領(lǐng)導(dǎo)的興奮點(diǎn)是什么，如何投其所好。周圍的小人都有誰，如何先發(fā)制人。競爭對手都是誰，如何揚(yáng)長避短。處理好這些人際關(guān)系問題才是工作的核心，處理不好必被工作所累。
7、無論是職場還是商場，都有明規(guī)則和潛規(guī)則，在職場中明規(guī)則就是“權(quán)力至上”，王權(quán)可以更迭，崗位可以輪動，但是權(quán)力永遠(yuǎn)不死。什么是權(quán)力，就是馭人之術(shù)。在權(quán)力面前，潛規(guī)則就是對權(quán)力的順從。如果誰特立獨(dú)行，不遵守潛規(guī)則，就會遭到排擠，郁郁不得志，甚至被踢出局。因?yàn)闄?quán)力系統(tǒng)的運(yùn)行，核心是穩(wěn)定，一切對穩(wěn)定造成威脅的人，都會被雪葬。
卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系?！?br>
易中天說：“一個人際關(guān)系處理不好的人，也處理不好別的關(guān)系”。
現(xiàn)實(shí)生活中，如何處理人際關(guān)系成為每一個人立身處世的頭等難題，但是，這世界又不會給你太多時間和耐心去等待你的成長，想要處理好人際關(guān)系，就需要借鑒成功者的處世之道，然后結(jié)合自身實(shí)踐運(yùn)用，這樣才能事半功倍，一日千里，因?yàn)槿诵远际窍嗤ǖ摹?
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