如果你和一位公務(wù)員推心置腹，聽到最多的抱怨可能就是“沒勁”。尤其是那些身處基層一線的年輕公務(wù)員，他們有夢想，而奮斗的引擎已很難發(fā)動；有沖勁，卻不知往哪里使；有期待，但已經(jīng)失去等待改變的耐心。生活像是一張單曲循環(huán)的老唱片，在千篇一律的咿呀聲中令人昏昏欲睡，時不時還要卡一下碟。
這種狀態(tài)，被專業(yè)人士稱為“職業(yè)倦怠”。據(jù)最近披露的一份問卷調(diào)查，受訪公務(wù)員的職業(yè)倦怠感逾58%，而去年中國社科院的一項調(diào)查顯示，79.89%的基層公務(wù)員有輕度工作倦怠?；即税Y的人在事業(yè)上就像是“橡皮人”：沒有神經(jīng)沒有痛，不想說話不想動，表揚批評都無感，缺乏效率沒反應。不僅如此，這種狀態(tài)還會像傳染病一樣蔓延，抵抗力差一些的同事，弄不好也被帶得沒精打采、唉聲嘆氣。
是時候振作精神、掃除職業(yè)倦怠了。職業(yè)倦怠不僅僅是一種情緒和心態(tài)，嚴重的還會影響健康。稍有經(jīng)驗的人都知道，在工作上，倦怠往往伴隨著焦慮。本來早上一個小時就能完成的工作，在倦怠感中拖到晚上最后一小時，不僅逃不掉，還會讓一整天都在焦慮中度過。還有不少人，把工作中的倦怠感和“負能量”帶回家里，讓家庭成員長期在陰沉的臉色中感受低氣壓，影響家庭關(guān)系和孩子成長。
缺少堅持的信心，沒有改變的勇氣，是很多基層公務(wù)員的普遍心態(tài)，也是滋生職業(yè)倦怠的心理根源。走出職業(yè)倦怠，要從恢復信心開始。倦怠讓生活變成灰色，而信心和勇氣讓我們發(fā)光。不僅你的工作伙伴希望看到一個有活力的同事，你的愛人渴望擁抱一個充滿溫暖的伴侶，你的孩子也需要仰視一個有力量的家長。對心有不甘者來說，今天的中國早已告別“一棵樹上吊死”的單位體制，如果確有一技之長和滿腔熱情，社會足夠容納任何有勇氣的創(chuàng)業(yè)者。臨淵羨魚，何如退而結(jié)網(wǎng)？
對更多的職業(yè)人士尤其基層公務(wù)員來說，留下來也需要勇氣。在改革開放之初，人們經(jīng)常會在很多單位的辦公室看到目光炯炯的年輕人，他們擁有的是在時代破局之時敢闖敢拼的勇氣；今天的人們，需要的則是以英雄主義的態(tài)度堅守日常職責的勇氣。從國家的角度，要想方設(shè)法為他們減壓排憂，讓他們安心舒心，后顧無憂；作為家庭成員，要為他們的每一分努力鼓掌，為每一次堅守鼓勁；作為社會成員，對他們要多一些包容與理解，少一點指責與苛求。
“愿意的人，命運領(lǐng)著走；不愿意的人，命運拖著走?！辈徽撉樵概c否，我們正與一個高度緊張、充滿壓力的時代狹路相逢?？朔殬I(yè)倦怠感，正視時代的發(fā)展狀況，才能適應并最終戰(zhàn)勝困境，成為自己命運的主人。這是每一個人的戰(zhàn)斗，我們必須贏。
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