一、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的依據(jù)
序號法規(guī)名稱相 關(guān) 條 文
1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十四條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
2《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第九條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；（四）其他內(nèi)容。第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
二、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的內(nèi)容和學(xué)時等要求
（1）《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號）對培訓(xùn)對象，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時進(jìn)行了明確的規(guī)定。
序號培訓(xùn)對象主要培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時
1用人單位主要負(fù)責(zé)人國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育周期為1年。
2職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)病危害監(jiān)測人員國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育周期為1年。
3接觸職業(yè)病危害的勞動者國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時，繼續(xù)教育周期為1年。
（2）《用人單位職業(yè)病防治指南》（GBZ/T225-2010）中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容。序號培訓(xùn)對象培訓(xùn)要求
1用人單位的法定代表人、管理者代表、管理人員及職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，并應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，同時還應(yīng)按規(guī)定組織本單位的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。
2上崗前的勞動者未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的勞動者一律不得安排上崗。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。存檔內(nèi)容：培訓(xùn)通知、教材、試卷、考核成績等，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。
3在崗期間的勞動者培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章、操作規(guī)程、所在崗位的職業(yè)病危害及其防護(hù)設(shè)施、個人職業(yè)病防護(hù)用品的使用和維護(hù)、應(yīng)急救援知識、勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利等內(nèi)容。根據(jù)用人單位實際情況制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)周期。存檔內(nèi)容：培訓(xùn)通知、教材、試卷、考核成績等，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。
（3）《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于在礦山、冶金、化工等行業(yè)領(lǐng)域開展塵毒危害專項治理工作的通知》(國衛(wèi)辦職健函〔2019〕406號)中“用人單位職業(yè)健康管理措施自查表”，則更加明確了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的檢查條目。序號培訓(xùn)對象培 訓(xùn) 要 求
1主要負(fù)責(zé)人（1）參加人員為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。（2）參加的培訓(xùn)為專門職業(yè)健康培訓(xùn)，或所參加的培訓(xùn)包含職業(yè)健康內(nèi)容。（3）培訓(xùn)合格證書或其他有效證明材料。（4）培訓(xùn)合格證書或其他證明材料在有效期之內(nèi)。
2職業(yè)健康管理人員（1）參加人員為在職的職業(yè)健康管理人員。（2）參加的培訓(xùn)為專門職業(yè)健康培訓(xùn)，或所參加的培訓(xùn)包含職業(yè)健康內(nèi)容。（3）培訓(xùn)合格證書或其他有效證明材料。（4）培訓(xùn)合格證書或其他證明材料在有效期之內(nèi)。
3勞動者（1）培訓(xùn)材料（a）有完整的培訓(xùn)簽到表（簽到表中應(yīng)當(dāng)包含所有接觸粉塵、化學(xué)毒物等職業(yè)病危害的勞動者）。（b）有完整的培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)包括時間、地點、參加培訓(xùn)人數(shù)以及反映詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容的材料）。（2）培訓(xùn)內(nèi)容（a）有勞動者日常接觸的職業(yè)病危害因素。（b）有接觸職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致的健康影響（應(yīng)當(dāng)說明可能導(dǎo)致的職業(yè)?。?。（c）有與職業(yè)病危害對應(yīng)的防護(hù)措施（工程防護(hù)和個體防護(hù)）。（d）培訓(xùn)的職業(yè)病危害種類、后果以及防護(hù)措施與日常接觸的職業(yè)病危害因素相對應(yīng)。
三、未按規(guī)定開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)相關(guān)處罰依據(jù)
序號法規(guī)名稱相關(guān)條文
1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的；
2《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四十八條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款：（二）用人單位的主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。第四十九條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：（七）未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個體防護(hù)采取有效的指導(dǎo)、督促措施的；
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