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導(dǎo)語
前幾日小7講了中海油內(nèi)部工資等級(jí)和各種聘用制度，7友們的留言又為文章補(bǔ)充了一些沒有寫全的內(nèi)容，在此向大家表示感謝！今天要說的是中石油。
其實(shí)大型國(guó)企的用工制度和工資等級(jí)差不多，“三桶油”中在油田工作的員工和在大都市當(dāng)白領(lǐng)的員工，不管是工作環(huán)境還是薪資待遇相差都很大，今兒要說的是后者。
小7搜集大量資料后發(fā)現(xiàn)，中石油用工分為：合同化用工、市場(chǎng)化用工、屬地化用工和勞務(wù)派遣工。
合同工、市場(chǎng)工最大區(qū)別在于學(xué)歷
前兩個(gè)用工形式都屬于公司統(tǒng)一招聘，合同也都是和公司簽，但二者最大的區(qū)別在于學(xué)歷。?？粕际鞘袌?chǎng)化用工，本科及以上都是合同化用工。合同化用工就是指有編制的，是與中石油直接簽訂用工合同的員工，他們的名字會(huì)被錄入集團(tuán)公司總部花名冊(cè)，也就是說可以在中石油集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)。
一般設(shè)備維修的工作由?？粕鷣碜?，因?yàn)檫@樣的工作需要稍微知道一些理論知識(shí)，同時(shí)又需要?jiǎng)邮中拊O(shè)備。
待遇方面：合同化用工待遇不錯(cuò)，據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士2014年透露的資料顯示，合同工工資每月2600～3000 誤餐800～1000 交通費(fèi)800～1000＋月安全獎(jiǎng)1000～12000，核算下來普通技術(shù)員最低每月5000元以上，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師更高，高級(jí)工程師每月8000元以上。
科員等同于助理工程師，一月超過5000是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同于高級(jí)工程師。除此之外還有過節(jié)費(fèi)、季度獎(jiǎng)及其他。
市場(chǎng)化員工由于學(xué)歷低一些，所以起始工資也低。入職時(shí)，市場(chǎng)化員工沒有崗位補(bǔ)貼，工作一段時(shí)間后會(huì)有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時(shí)可能會(huì)稍有差別。
也有的網(wǎng)友稱，市場(chǎng)化員工是局級(jí)單位編制，工資不高，“如果大專生簽市場(chǎng)化用工就別進(jìn)來了，一年累死累活拿3W多塊錢還受氣。一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工，然后中石油就會(huì)拿出市場(chǎng)化和屬地化員工來堵大家的嘴”。
再來說屬地化用工和勞務(wù)派遣，其實(shí)最后一個(gè)大家都了解，待遇比較差，主要是做一些沒有技術(shù)含量的工作，和集團(tuán)公司沒有任何關(guān)系。
屬地化用工則是指公司開在哪里，就在哪里招人，工人的戶籍在企業(yè)所在地。據(jù)業(yè)內(nèi)人士講，屬地化員工就是臨時(shí)工，工資相當(dāng)?shù)?。初?jí)工每月所有錢算上不到2500，中級(jí)工不到3000，高級(jí)工3000元左右。
一句話總結(jié)這些用工制度
總體來說，合同化是指有一定技術(shù)含量，門檻較高的工作；市場(chǎng)化是指非主營(yíng)業(yè)務(wù)，技術(shù)含量稍低的工作；而勞務(wù)派遣一般被認(rèn)為沒有技術(shù)含量；臨時(shí)工則是指那些純體力勞動(dòng)。
據(jù)網(wǎng)友透露，合同化制度的引進(jìn)主要目的在于保護(hù)受聘者，以往簽訂無固定期限合同的專業(yè)技術(shù)人員想跳槽，如果領(lǐng)導(dǎo)卡著不放就哪兒也去不了。而根據(jù)新的合同化方式，專業(yè)技術(shù)人員對(duì)中石油待遇不滿，在合同到期后可以炒中石油的魷魚，出國(guó)或進(jìn)入外企。而且在受聘者無重大過錯(cuò)的前提下，中石油是無權(quán)不予續(xù)簽的。說白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
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