（一）很多瑣碎小事都交給你
這是最先表現(xiàn)出來(lái)的一點(diǎn)。不管事無(wú)大小，很多領(lǐng)導(dǎo)都愿意交給中意的下屬，因?yàn)橛泄ぷ髁耍钕认氲降木褪悄?，潛意識(shí)就是交給你。
但事實(shí)上，很多年輕人都忍受不了，反而覺(jué)得是大材小用了。
（二）總布置艱巨的任務(wù)給你
第二點(diǎn)，布置一大推看似很艱巨的任務(wù)給你。你要知道，難度越大的工作，重要性往往越高，吧這些工作交給你，正是說(shuō)明老板覺(jué)得你能力可以，信任你呢！
（三）總能獎(jiǎng)勵(lì)你的貢獻(xiàn)
每當(dāng)你給公司做出杰出貢獻(xiàn)時(shí)，老板都能給你糖，那就說(shuō)明，他看得見(jiàn)你的努力，并且愿意大方地獎(jiǎng)勵(lì)你。
（四）總是指出你的錯(cuò)誤
每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指出錯(cuò)誤的方式都不一樣，有些很耐心，有些直接開(kāi)罵。但你都要知道，這說(shuō)明老板重視你的成長(zhǎng)，愿意為你的錯(cuò)誤付出成本。要是一言不合就開(kāi)除，那就糟啦。
（五）向上級(jí)和客戶舉薦你
如果領(lǐng)導(dǎo)向別人舉薦你，說(shuō)明你讓他感到自豪，引以為傲。
（六）私事也愿意委托你
在職場(chǎng)中，人與人之間最大的信任莫過(guò)于委托私事。如果領(lǐng)導(dǎo)這樣對(duì)你示愛(ài)，那就等著升職加薪吧！
