為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)各室和紀(jì)工委、監(jiān)察分局的管理，推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作再上一個(gè)新臺(tái)階，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、務(wù)實(shí)推進(jìn)，特制定《沙灣縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室、紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作目標(biāo)任務(wù)及量化考核辦法》。辦法對(duì)機(jī)關(guān)各室和紀(jì)工委的考核分別制定量化標(biāo)準(zhǔn)，分共性目標(biāo)任務(wù)和個(gè)性目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。
一、共性目標(biāo)任務(wù)（70分）
（一）學(xué)習(xí)情況（8分）
（1）各室、紀(jì)工委人員按要求積極參加機(jī)關(guān)組織的集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無故不參加者1次扣0.5分。（4分）
（2）做好工作筆記和讀書筆記（副科以上干部不少于2萬字，一般干部不少于1萬字），按要求及時(shí)撰寫心得體會(huì)，機(jī)關(guān)黨支部將不定期對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查（全年抽查不少于3次），完成效果較差的每次扣1分；心得體會(huì)少1篇扣1分。（4分）
（二）工作情況（32分）
（1）工作積極主動(dòng)，按時(shí)完成委局安排的各項(xiàng)任務(wù)，如未及時(shí)完成任務(wù)或工作不力被上級(jí)或委局通報(bào)批評(píng)，一次扣1分。（5分）
（2）對(duì)紀(jì)委常委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)決定執(zhí)行不力的酌情扣分。每超期辦結(jié)一件事項(xiàng)扣1分。（3分）
（3）積極上報(bào)各類材料。不能按時(shí)上報(bào)材料的，每次扣0.5分。（4分）
（4）按照沙灣縣紀(jì)委監(jiān)察局信息及外宣管理辦法規(guī)定，及時(shí)完成信息、外宣和調(diào)研任務(wù)。上報(bào)和采用任務(wù)每少完成1篇，分別扣1分。（8分）
（5）建立工作大事記和月小結(jié)制度，每月5日前向辦公室報(bào)送，每少報(bào)一次扣0.5分。（2分）
（6）保證通訊暢通。出現(xiàn)突發(fā)性事件需全部或部分工作人員到崗，每發(fā)生一次聯(lián)系不上扣1分，到崗不及時(shí)扣1分。（5分）
（7）認(rèn)真履行工作職責(zé)。凡在工作中出現(xiàn)重大失誤，給業(yè)務(wù)工作造成不良影響的，每次扣2分。（5分）
（三）遵守紀(jì)律（30分）
（1）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守委局機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度，按規(guī)定履行請(qǐng)銷假和休假手續(xù)，無故不缺勤。對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)1次，扣1分。出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、曠工或貽誤工作的，每次扣1分。（5分）
（2）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，無違紀(jì)違法現(xiàn)象，無失密失盜現(xiàn)象。對(duì)違反者，發(fā)現(xiàn)1次，扣1.5分。（4分）
（3）工作人員上班期間嚴(yán)禁飲酒，發(fā)現(xiàn)一起扣3分。酒后滋事或因其它行為嚴(yán)重?fù)p害單位形象的發(fā)現(xiàn)1起扣3分；有違紀(jì)行為并受到紀(jì)律處分的，發(fā)生1起扣5分，并取消受處分人員所在室（紀(jì)工委）年終評(píng)優(yōu)資格。（5分）
（4）積極參加機(jī)關(guān)組織的文體、義務(wù)勞動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)，辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。無故不參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的集體勞動(dòng)及各類活動(dòng)，每次扣1分。辦公室臟亂差或下班后不關(guān)電器、不鎖門，每次扣1分。（5分）
（5）值班不到崗，交接班不及時(shí)，每次扣1分；值班中出現(xiàn)重大事件，必須立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，如有延誤每次扣2分。（4分）
（6）工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、看網(wǎng)絡(luò)電影等不在工作狀態(tài)的，每次扣1分。（5分）
（7）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。（2分）
（四）各室承擔(dān)的工作在中央、自治區(qū)、地區(qū)獲獎(jiǎng)或作經(jīng)驗(yàn)交流的，分別為所在室加6分、4分、2分。各室業(yè)務(wù)工作被中央、自治區(qū)、地區(qū)機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，分別從總分中扣6分、4分、2分。
（五）各室承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作年終在地區(qū)排名前三名的，分別為所在室加4分、3分、2分；在地區(qū)排名末位的，分別從總分中扣4分、3分、2分。
二、個(gè)性目標(biāo)任務(wù)（30分）
（一）機(jī)關(guān)各室
1、辦公室
（1）完成辦公室各類文件材料的起草、審核、印發(fā)任務(wù)，保證委局機(jī)關(guān)及辦公室行文規(guī)范。做好機(jī)關(guān)公文收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、批辦、催辦、打印及印鑒管理使用工作。做好機(jī)關(guān)文件的立卷、歸檔和文件、材料的收回、銷毀工作。做好沙灣廉政網(wǎng)的維護(hù)和網(wǎng)頁內(nèi)容更新工作。（8分）
（2）做好委局各類會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作，做好紀(jì)委常委會(huì)、監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議的重要議題收集和會(huì)議記錄，對(duì)紀(jì)委常委會(huì)做出的決定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督促檢查并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況和辦理結(jié)果。（5分）
（3）認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察信息收集、整理、報(bào)送工作。全年向上級(jí)紀(jì)委報(bào)送信息不少于120篇，被中央或自治區(qū)采用不低于20篇，年報(bào)送有價(jià)值調(diào)研信息不少于6條；全年編寫《沙灣紀(jì)檢監(jiān)察信息》不少于24期。每少完成1篇（1期），扣0.5分。（5分）
（4）做好機(jī)關(guān)的后勤保障工作。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，做好對(duì)辦公設(shè)備的采購(gòu)和日常維護(hù)；加強(qiáng)車輛管理，保證公務(wù)活動(dòng)正常開展；做好來客接待工作；組織好機(jī)關(guān)的義務(wù)勞動(dòng)等公益性活動(dòng)；抓好機(jī)關(guān)考勤、請(qǐng)假、休假等各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的落實(shí)。（5分）
（5）抓好機(jī)關(guān)安全、保衛(wèi)、保密工作，年內(nèi)無重大安全事故及泄密事件發(fā)生。（4分）
（6）會(huì)同宣教室做好紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作。（2分）
（7）配合做好委局各科室、各紀(jì)工委、監(jiān)察分局年度目標(biāo)任務(wù)的考核評(píng)比工作。（1分）
2、干部（黨風(fēng)）室
（1）做好全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)的分解細(xì)化、貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查和考核評(píng)比匯報(bào)工作；做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況、責(zé)任追究案件的上報(bào)工作。（6分）
（2）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，按照上級(jí)安排開展好廉潔自律各項(xiàng)工作。（5分）
（3）進(jìn)一步深化紀(jì)工委、監(jiān)察分局體制機(jī)制改革工作。7月份以前紀(jì)檢監(jiān)察派駐工作機(jī)構(gòu)改革取得實(shí)質(zhì)性推進(jìn)，做好自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的籌備工作。（6分）
（4）對(duì)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部問題的來信來訪工作。（3分）
（5）負(fù)責(zé)組織對(duì)基層紀(jì)委、委局機(jī)關(guān)各室、紀(jì)工委監(jiān)察分局年度目標(biāo)任務(wù)完成情況考核評(píng)比和匯總工作，并對(duì)獎(jiǎng)懲提出初步意見。（3分）
（6）對(duì)擬提任的干部或相關(guān)單位、人員進(jìn)行廉政審查，健全科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。做好全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部管理、考核工作。（2分）
（7）加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極開展村務(wù)流程化管理工作，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督管理。（3分）
（8）起草黨風(fēng)廉政相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告。（2分）
3、宣教室
（1）組織協(xié)調(diào)全縣反腐倡廉宣傳教育工作，創(chuàng)先進(jìn)機(jī)關(guān)不少于3個(gè)，先進(jìn)鄉(xiāng)（村）、社區(qū)不少于5個(gè)，組織廉政月課教育不少于7次。每少創(chuàng)建1個(gè)或少開展1次，扣2分。（7分）
（2）宣傳我縣反腐倡廉建設(shè)取得的重大成果和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物，撰寫反腐倡廉新聞消息、通訊報(bào)道、理論文章，做好反腐倡廉稿件審核、報(bào)送和登記工作。每月向地區(qū)紀(jì)委報(bào)送教研信息不少于3篇，在國(guó)家、自治區(qū)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不少于5篇黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳報(bào)道，刊登網(wǎng)絡(luò)評(píng)論不少于2篇。每少1篇，扣0.5分。（8分）
（3）組織開展反腐倡廉課題調(diào)研工作，按時(shí)完成上級(jí)紀(jì)委下達(dá)的專題調(diào)研任務(wù)。全縣完成調(diào)研文章在中央級(jí)主流媒體3-5篇，自治區(qū)級(jí)主流媒體不少于5篇、地區(qū)級(jí)主流媒體不少于36篇。每少1篇，扣0.5分。（8分）
（4）創(chuàng)新“廉政文化六進(jìn)”工作，開展好廉政文化進(jìn)工程活動(dòng)。（5分）
（5）做好全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作，做好全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、考試工作。（2分）
4、紀(jì)檢監(jiān)察室
（1）做好對(duì)黨員干部違法違紀(jì)案件的初查初核和立案調(diào)查工作，將調(diào)查結(jié)束案件按規(guī)定時(shí)間移送，超期移送視情況扣分。全縣完成案件查辦不少于22件，其中要案不少于5件。查辦案件任務(wù)每少完成1件扣1分，要案每少完成1件扣2分。（15分）
（2）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和紀(jì)工委、監(jiān)察分局查辦案件工作。（5分）
（3）積極協(xié)調(diào)相關(guān)執(zhí)法部門查辦商業(yè)賄賂案件。（2分）
（4）做好全縣紀(jì)檢監(jiān)察案件管理工作，按時(shí)收集、準(zhǔn)確匯總?cè)h紀(jì)檢監(jiān)察案件有關(guān)數(shù)據(jù)呈送領(lǐng)導(dǎo)參閱，并做好及時(shí)上報(bào)工作，做好全縣紀(jì)檢監(jiān)察案件的季度分析、通報(bào)工作。（3分）
（5）做好“一案兩報(bào)告、一建議”、“一案一講評(píng)”、年終綜合分析和以案代培工作。（3分）
（6）優(yōu)質(zhì)案件數(shù)量不低于當(dāng)年結(jié)案案件總數(shù)的10%。如達(dá)不到要求，按比例扣分。（2分）
5、審理室
（1）在審理期限內(nèi)及時(shí)審理委局機(jī)關(guān)各室和紀(jì)工委、監(jiān)察分局移送的立案案件，當(dāng)年審結(jié)率達(dá)到100%。審結(jié)率達(dá)不到要求按比例扣分。（12分）
（2）嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)，在案件定性和處分意見方面做到：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。優(yōu)質(zhì)案件數(shù)量不低于當(dāng)年結(jié)案案件總數(shù)的10%。如達(dá)不到要求，按比例扣分。（5分）
（3）及時(shí)審理鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委需追究黨紀(jì)責(zé)任的案件。（3分）
（4）受理黨員、行政監(jiān)察對(duì)象不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴案件。按期、按程序解除政紀(jì)處分。（3分）
（5）對(duì)處分決定執(zhí)行情況開展1-2次監(jiān)督檢查。每少開展一次，扣1.5分。（3分）
（6）完成好書記辦公會(huì)、常委會(huì)或主要領(lǐng)導(dǎo)安排的需提前介入案件的審理工作。（2分）
（7）牽頭開展受處分人員回訪教育工作。（2分）
6、信訪室
（1）認(rèn)真接待群眾來信來訪和投訴舉報(bào)，按時(shí)收集、整理網(wǎng)上舉報(bào)，及時(shí)初審、收登、送閱、排查信訪件；積極探索和完善信訪件集體排查制度，做好各種信訪及案件表冊(cè)的登記和信訪資料歸檔管理工作，嚴(yán)防失密、泄密。（8分）
（2）按照領(lǐng)導(dǎo)批示，充分發(fā)揮信訪直查快辦作用，妥善處理信訪突出問題和群體性上訪。因處理不及時(shí)、工作不到位發(fā)生越級(jí)訪、重復(fù)訪、集體訪，每發(fā)生1起扣2分。（10分）
（3）對(duì)經(jīng)書記辦公會(huì)、常委會(huì)或主要領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪件及時(shí)轉(zhuǎn)辦。認(rèn)真指導(dǎo)和及時(shí)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)工委、監(jiān)察分局及其它承辦信訪案件的單位和工作人員按時(shí)辦結(jié)并回報(bào)結(jié)果，提高辦結(jié)率和辦結(jié)質(zhì)量。（5分）
（4）按時(shí)、按要求填寫上報(bào)各類報(bào)表、分析、調(diào)研材料。全年向自治區(qū)、地區(qū)信訪室選送或報(bào)送信訪信息不少于12條，被自治區(qū)紀(jì)委信訪簡(jiǎn)報(bào)采用不少于2條。對(duì)信訪舉報(bào)情況進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。（7分）
7、執(zhí)法監(jiān)察室、中央支持新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查辦公室、糾風(fēng)室
（1）對(duì)縣委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、各單位、部門開展監(jiān)督檢查工作，對(duì)存在的問題分析原因、督促整改，并視具體情況實(shí)施責(zé)任追究。（8分）
（2）對(duì)中央支持新疆發(fā)展政策落實(shí)情況和鞍山對(duì)口援建項(xiàng)目實(shí)施和資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（5分）
（3）對(duì)全縣工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（5分）
（4）對(duì)政府各部門執(zhí)法情況開展監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)行為進(jìn)行糾正和查處；積極開展文明執(zhí)法季測(cè)年評(píng)4次，案件評(píng)查2次，新開工項(xiàng)目排查率達(dá)到100%；組織檢查不少于4次，督促問題整改100%。每少開展或組織1次，扣2分。（7分）
（5）抓好糾風(fēng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。組織召開行風(fēng)建設(shè)評(píng)議大會(huì)不少于2次，查處糾風(fēng)案件不少于5件。每少召開一次大會(huì)扣2分，少查處1件案件扣1分。（5分）
（二）紀(jì)工委、監(jiān)察分局（30分）
1、監(jiān)督檢查工作（12分）
（1）加強(qiáng)日常工作監(jiān)督。對(duì)所轄單位、部門及所屬系統(tǒng)和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任書情況、完成委局安排的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每季度召開一次單位例會(huì)。少召開一次例會(huì)，扣1分；監(jiān)督檢查不到位視情況扣分。（6分）
（2）加強(qiáng)“三重一大”監(jiān)督和對(duì)轄區(qū)單位的考評(píng)。及時(shí)加強(qiáng)與委局各室的聯(lián)系與溝通，對(duì)轄區(qū)單位黨廉、糾風(fēng)和紀(jì)檢監(jiān)察日常工作和“三重一大”事項(xiàng)督查情況每季度進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，每半年進(jìn)行一次考評(píng)，年終進(jìn)行一次綜合考評(píng)，有書面反饋意見，并進(jìn)行量化打分?？荚u(píng)工作不到位，酌情扣分。（6分）
2、查辦案件工作（8分）
（1）受理對(duì)所轄單位、部門黨組織、黨員和行政監(jiān)察對(duì)象的檢舉、控告。及時(shí)辦理委局批轉(zhuǎn)的信訪案件，積極查處違紀(jì)問題。（4分）
（2）認(rèn)真完成紀(jì)委監(jiān)察局批轉(zhuǎn)的案件調(diào)查工作，積極協(xié)助其它辦案組查辦案件。（2分）
（3）加強(qiáng)與委局機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，需立案的及時(shí)提交相關(guān)科室按程序上報(bào)，需結(jié)案的按時(shí)報(bào)送縣紀(jì)委審理室審理，超期移送視情況扣分。（2分）
3、對(duì)群眾反映或檢查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違紀(jì)的苗頭性、傾向性問題，紀(jì)工委、監(jiān)察分局根據(jù)問題性質(zhì)及嚴(yán)重程度，予以口頭告誡、函詢，及時(shí)提出整改意見，要求限期整改，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)治理。（2分）
4、縣直紀(jì)工委、監(jiān)察分局年內(nèi)至少完成對(duì)所轄范圍內(nèi)2個(gè)以上單位的駐巡工作，每少完成1個(gè)，扣4分，完成質(zhì)量不高，酌情扣分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委、監(jiān)察分局加強(qiáng)對(duì)所轄鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場(chǎng)）的辦案指導(dǎo)，如轄區(qū)內(nèi)紀(jì)委案件查辦不符合相關(guān)要求，酌情扣分。（8分）
三、考核辦法
考核實(shí)行百分制，以委局機(jī)關(guān)各室、紀(jì)工委、監(jiān)察分局形成的書面材料、各類文字、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)議記錄、案卷，以及平時(shí)掌握的情況為依據(jù)進(jìn)行考核。單項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成得滿分，部分完成的按比例得分。
1、獎(jiǎng)罰
目標(biāo)考核實(shí)行百分制（不含獎(jiǎng)勵(lì)分）。年終對(duì)各室和紀(jì)工委、監(jiān)察分局分別排名，排名第一的室、紀(jì)工委，由紀(jì)委監(jiān)察局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)（科室在地區(qū)排名第一的，室和室主任即為優(yōu)秀）。排名在末尾的室、紀(jì)工委，由紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話（地區(qū)排名后三名的，取消年底室和室主任評(píng)選先進(jìn)資格）。連續(xù)兩年排名在后三位的，對(duì)負(fù)責(zé)人建議進(jìn)行組織處理。各紀(jì)工委、監(jiān)察分局在監(jiān)督檢查和查辦案件工作中要認(rèn)真履行職責(zé)，凡因工作不到位出現(xiàn)重大問題和重大失誤的，一律取消紀(jì)工委、監(jiān)察分局和紀(jì)工委書記的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
2、考核
（1）根據(jù)以上目標(biāo)任務(wù)和要求，縣紀(jì)委監(jiān)察局年終對(duì)被考核主體完成任務(wù)情況進(jìn)行綜合考評(píng)?？己私Y(jié)果將作為獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、政績(jī)考核的重要依據(jù)。
（2）縣紀(jì)委監(jiān)察局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：程子虎；副組長(zhǎng)：阿依肯；委局班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在干部室。辦公室主任：王和艷；成員：田生榮、張建喜、王媛、高苗苗。
具體工作由干部室牽頭，其余各室配合實(shí)施。
（3）各室、紀(jì)工委要在考核時(shí)向考核小組提供與考核工作相關(guān)的資料、原始記錄和工作總結(jié)等材料。各室、紀(jì)工委考核成績(jī)經(jīng)考核組匯總并形成初步意見后提交常委會(huì)研究決定。
（4）2012年度任務(wù)考核時(shí)間從印發(fā)之日起至12月31日。
本目標(biāo)任務(wù)及考核辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
聯(lián)系客服
