文／沐丞
（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）
在你參加面試時(shí)，可能面試官的開(kāi)場(chǎng)白就是讓你做一下自我介紹。有不少面試者心里會(huì)有疑問(wèn)，我的簡(jiǎn)歷上不都寫得清清楚楚了嗎？為什么還要我說(shuō)一遍呢？這里分兩種情況：第一是當(dāng)前這一輪的面試官不一定是篩選簡(jiǎn)歷和做初面的，所以他并不了解你；第二是面試官清楚你簡(jiǎn)歷上寫的內(nèi)容，但是就是要你來(lái)做自我介紹。
不論哪種情況，面試官一開(kāi)始就讓你做自我介紹有幾點(diǎn)原因。
第一，一上來(lái)就問(wèn)問(wèn)題，雙方可能都還沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)。這個(gè)自我介紹環(huán)節(jié)可以看成是個(gè)緩沖，既可以讓面試者打開(kāi)話匣子，避免冷場(chǎng)，也讓面試官準(zhǔn)備接下來(lái)的問(wèn)題；
第二，對(duì)于還沒(méi)仔細(xì)看過(guò)你簡(jiǎn)歷的面試官可以有時(shí)間邊聽(tīng)你的自我介紹，同時(shí)有時(shí)間瀏覽你的簡(jiǎn)歷。
第三，對(duì)你的開(kāi)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行觀察和評(píng)分。
面試官在自我介紹環(huán)節(jié)并不是簡(jiǎn)單的對(duì)你做了解，其實(shí)真正的面試已經(jīng)開(kāi)始，這個(gè)環(huán)節(jié)要觀察的點(diǎn)也不是你想象中的那么簡(jiǎn)單。
首先就是看面試者的談吐能力，是否能表達(dá)清晰，說(shuō)話的語(yǔ)速、口音，條理是否清楚。如果你連一個(gè)自我介紹都結(jié)結(jié)巴巴，或者沒(méi)有重點(diǎn)，普通話都說(shuō)不好，那么肯定是減分的。
其次就是看你的自我介紹和簡(jiǎn)歷上的一致性。很多人會(huì)忽視這一點(diǎn)，有時(shí)候投了很多簡(jiǎn)歷，可能投給不同公司的簡(jiǎn)歷上有修改，那么會(huì)出現(xiàn)自我介紹和簡(jiǎn)歷不一致的情況。還有就是簡(jiǎn)歷上有些內(nèi)容并非真實(shí)，在自己的腦海中沒(méi)有印象，那么在自我介紹時(shí)也可能會(huì)出現(xiàn)矛盾的地方。如果被面試官發(fā)現(xiàn)，他可能會(huì)在接下來(lái)的提問(wèn)環(huán)節(jié)進(jìn)行追問(wèn)。
再次就是看你在自我介紹時(shí)的個(gè)人素養(yǎng)，例如是否緊張小心翼翼，是否傲慢自大，說(shuō)話的語(yǔ)氣是否友好等等。包括還會(huì)觀察你的眼神，你的小動(dòng)作，你的微表情是否自然。有的面試者可能背景和資質(zhì)是不錯(cuò)，在自我介紹時(shí)會(huì)不經(jīng)意流露出優(yōu)越感?；蚴亲屆嬖嚬俑惺艿揭环N不被尊重，比如不自主的眼神和語(yǔ)氣表達(dá)出我簡(jiǎn)歷上不是寫了嗎，有什么好問(wèn)的這種態(tài)度，那么肯定也是能被面試官察覺(jué)的。有的面試者可能手頭上已經(jīng)有了Offer，對(duì)當(dāng)前面試所投遞的公司和職位表現(xiàn)出一種可有可無(wú)漫不經(jīng)心的態(tài)度也是很有可能在自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)就表現(xiàn)出來(lái)了。
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那么如何做好面試時(shí)的自我介紹呢？
首先就是做好內(nèi)容準(zhǔn)備。熟悉自己的簡(jiǎn)歷，特別是如果你針對(duì)所投遞的公司和職位更改過(guò)自己的通用簡(jiǎn)歷時(shí)一定要清楚，我想這個(gè)并不是什么難事。同時(shí)要準(zhǔn)備講哪些內(nèi)容，肯定不是把簡(jiǎn)歷背誦一遍，只要講重點(diǎn)、亮點(diǎn)即可。比如畢業(yè)的院校、專業(yè)，曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)，擔(dān)任什么職位，負(fù)責(zé)過(guò)什么項(xiàng)目，有過(guò)什么突出的貢獻(xiàn)、專利等。項(xiàng)目的內(nèi)容不用展開(kāi)來(lái)講，因?yàn)楹竺鏁?huì)有提問(wèn)環(huán)節(jié)。如果是應(yīng)屆生，可以說(shuō)說(shuō)在學(xué)校參加過(guò)什么社團(tuán)，擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，獲得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金等。如果有比較健康、高端一點(diǎn)的愛(ài)好也可以提一下，比如攝影、油畫、跆拳道、寫作等。至于什么看電影、看美劇、跑步、打球、打游戲這些很通用的愛(ài)好也沒(méi)什么必要提。
其次做好時(shí)間控制。一個(gè)好的自我介紹不可能非常短，一兩句話就說(shuō)完了。我就遇到過(guò)有面試者讓他做自我介紹，說(shuō)完姓名和年齡之后就呆呆的看著我了。這顯然是不合適的，難道自己就沒(méi)有什么可介紹的嗎？同樣也不可能時(shí)間特別長(zhǎng)，不適宜超過(guò)3分鐘，控制在2分鐘以內(nèi)就足夠了。因?yàn)槊嬖囘^(guò)程畢竟不是面試者自己一個(gè)人侃侃而談，自我介紹要做到精煉有亮點(diǎn)，不能太冗長(zhǎng)沒(méi)有重點(diǎn)，不必一開(kāi)始就介紹某段工作經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)。
再次平時(shí)要做一些排練。準(zhǔn)備好了自我介紹要講的內(nèi)容，那么在求職投簡(jiǎn)歷階段就可以做一些排練。這個(gè)排練不僅僅是熟悉內(nèi)容，還要注意自己說(shuō)話的語(yǔ)速、口音的清晰、以及整個(gè)過(guò)程的條理邏輯、時(shí)間長(zhǎng)短。還可以對(duì)著鏡子看看自己的表情是否僵硬、動(dòng)作是否自然。總之，你不能等到面試官讓你做自我介紹時(shí)腦子才飛速運(yùn)轉(zhuǎn)想要說(shuō)什么，這一切都應(yīng)該是排練好的。
還有就是有的崗位對(duì)英語(yǔ)有要求，或是外企的職位，那么準(zhǔn)備一個(gè)英文的自我介紹也是有必要的。否則當(dāng)面試官讓你用英文做自我介紹的時(shí)候，你一臉懵逼的表情，開(kāi)口說(shuō)不了幾個(gè)單詞，連自己的學(xué)校和專業(yè)的英文名稱都說(shuō)不出來(lái)的時(shí)候，估計(jì)也就被淘汰了。
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