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章鼎兒:科學(xué)教學(xué)問題設(shè)計(jì)以及提問策略


提問是教師在課堂中常用的方法,一節(jié)課內(nèi)有多少個(gè)問題?我們可以數(shù)一數(shù),平均有50多個(gè),其中有教師準(zhǔn)備的、也有臨時(shí)的、還有口頭禪。

我們用什么去影響、干預(yù)學(xué)生的思維?我們不能像體育課那樣用口令,只能通過提問。提問是科學(xué)課上干預(yù)學(xué)生思維的主要手段,有許多值得研究的地方

所有帶了問號(hào)的都是問題嗎?這有必要研究。

一、關(guān)于問題設(shè)計(jì)的研究

問題的設(shè)計(jì)需要把握還三個(gè)度:廣度、深度、難度。

(一)問題廣度的設(shè)計(jì)

廣度即問題的思考范圍或問題的空間。如:

問題1:“哪些物體在水里溶解?哪些物體不能在水里溶解?”

這個(gè)問題的空間過大。有時(shí)學(xué)生會(huì)無從回答,適當(dāng)?shù)乜s小問題空間就有利于學(xué)生的思維??梢愿膯枺骸?/p>

        廚房里有哪些物體能在水里溶解?

        實(shí)驗(yàn)桌上哪些物體在水里溶解?

        白糖、木屑、食鹽、味精這些物體哪些在水里能溶解?

剛才的問題空間一個(gè)比一個(gè)小,是用限定、制定范圍的方法來縮小問題空間。

問題2:“蝙蝠是什么”

這樣的問題可以用假設(shè)的方法來壓縮問題空間??梢愿臑椋?/p>

        蝙蝠是雜食動(dòng)物還是肉食動(dòng)物?

        蝙蝠是脊椎動(dòng)物還是無脊椎動(dòng)物?

        根據(jù)食性,蝙蝠屬于什么動(dòng)物?

問題3:“討論:月球上沒有水、沒有空氣、沒有生物,月球上這些現(xiàn)象之間有什么聯(lián)系?”

問題太大。有的是兩種之間的聯(lián)系,有的是三種之間的聯(lián)系,學(xué)生要討論的范圍太大了??梢愿臑椋?/p>

“月球引力很小,與月球上沒有空氣之間有什么聯(lián)系?”(問題壓縮了)

當(dāng)然,問題的空間不是壓縮得越小越好。

壓縮問題的空間有利于突出問題的重點(diǎn),迅速發(fā)動(dòng)學(xué)生思維,有利于節(jié)約教學(xué)時(shí)間,加快課堂節(jié)奏。

但是,問題空間太小也會(huì)產(chǎn)生束縛影響學(xué)生思維活躍程度的副作用,

擴(kuò)大問題的空間,有利于活躍學(xué)生的思維,但問題過大影響教學(xué)效率、思維效率。教師要根據(jù)實(shí)際情況確定問題的空間。

教師要根據(jù)實(shí)際情況確定問題的空間。比如:需要學(xué)生了解根的特點(diǎn),就要縮小問題的空間;需要學(xué)生梳理、整理(植物的特點(diǎn)),就要把空間擴(kuò)大一些。

(二)問題深度的設(shè)計(jì)

問題深度是指提問所規(guī)定的學(xué)生認(rèn)知活動(dòng)的層次。分記憶、理解、應(yīng)用、發(fā)展幾個(gè)層次。

1.記憶層次

如:“水的凈化方法有哪幾種?”、“蠶寶寶是不是昆蟲?”記憶層次的問題很難判斷學(xué)生是否真正掌握了知識(shí),以上問題可以改為理解層次的問題。

2.理解層次

如:“蠶寶寶是不是昆蟲?為什么?”、“自然水域里的水為什么不純凈?這樣的問題用純粹的死記硬背是無法解決的。

3.應(yīng)用層次

如:“鹽、鐵屑、木屑、沙子,用什么方法把它們一一分離開來?進(jìn)入應(yīng)用層次的問題就能使知識(shí)之間聯(lián)系起來,是活的知識(shí)?!?、“根據(jù)觀察到的現(xiàn)象,說說水的認(rèn)識(shí)?”

3.發(fā)展層次

即引導(dǎo)孩子在原有層次上求得發(fā)展。

如:打孔卡片,“用有孔、無孔的三個(gè)空位卡片可以表示8個(gè)字母,那么如果有5個(gè)孔位呢?請(qǐng)研究孔位的多少與表達(dá)的字母數(shù)的聯(lián)系?!?,

又如:“統(tǒng)計(jì)豌豆數(shù)”、“統(tǒng)計(jì)身高、體重”……通過統(tǒng)計(jì)得到的認(rèn)知就是發(fā)展層面的。

問題的深度,有時(shí)還可以解釋為這個(gè)問題所涉及的知識(shí)的深度。

(三)問題的難度設(shè)計(jì)

可以表達(dá)為:問題的廣度和深度與學(xué)生實(shí)際的認(rèn)知水平之間的距離。距離大的問題難度就大,無距離就無難度可言。作為問題的特性,廣度和深度是問題固有的,而難度則是呈現(xiàn)給學(xué)生以后表現(xiàn)出來的。如:

“這個(gè)幾天晚上九點(diǎn),我們可以在頭頂看到哪些星座?”對(duì)于實(shí)際觀察過的學(xué)生來說,這是個(gè)記憶復(fù)述的問題;對(duì)于星空知識(shí)掌握得扎實(shí)的學(xué)生來說,是可以推測出來的;對(duì)于連星座知識(shí)都不知道的學(xué)生來說,就無從解決了。

(對(duì)于教師來說)知識(shí)的難度還比較好把握,更難把握的是思維的難度的掌握。

是由學(xué)生對(duì)這一問題沒有理解、儲(chǔ)備而造成的;

是由思維活動(dòng)的程度明顯超越學(xué)生的能力發(fā)展水平造成的。

如:讓學(xué)生同時(shí)思考兩個(gè)變量就比較難;

如:《蠟燭會(huì)熄滅嗎?》,要學(xué)生對(duì)原有的知識(shí)儲(chǔ)備進(jìn)行檢索,既涉及到已有知識(shí)信息的質(zhì)量,又涉及到提煉加工。

二、問題的準(zhǔn)備與設(shè)計(jì)

(一)一個(gè)好問題的標(biāo)準(zhǔn)

1、問題的目標(biāo):既要符合課的總體目標(biāo),也要有該問題自己的特定目標(biāo)。聽課過程中會(huì)發(fā)現(xiàn),很多問題是隨意性的。

2、問題的內(nèi)容:問題的內(nèi)容要合適。

        能引起學(xué)生的思維活動(dòng);

        與學(xué)生的思維認(rèn)知水平、興趣動(dòng)機(jī)、這個(gè)階段的需求相適應(yīng)。所以,課進(jìn)行到某個(gè)階段,提出的問題是很講究的,最佳狀態(tài):提出的問題與學(xué)生產(chǎn)生的問題一致。

        與課堂教學(xué)的形式、時(shí)間想適應(yīng)

3、語言文字上的要求:要簡單明了。

比如:教師手拿一個(gè)空杯子,問學(xué)生:“這是一個(gè)空杯子嗎?”學(xué)生很難回答:是生活中的“空”的標(biāo)準(zhǔn),還是要說“杯子里有空氣”?

這個(gè)提問應(yīng)該調(diào)整為:出示一個(gè)杯子中有水的杯子,問:“杯中有什么?”學(xué)生會(huì)說有水,教師把杯子中的水倒掉,然后用毛巾擦干,問:“現(xiàn)在杯中有什么?”,學(xué)生一般會(huì)說有空氣,適合學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)。

問題提出來后要讓學(xué)生說得清楚,不產(chǎn)生歧義,教師要換位思考,要站在學(xué)生的角度思考:這個(gè)問題能否回答。

4、問題的結(jié)構(gòu)。每個(gè)問題夠不是鼓勵(lì)的,問題與問題之間、問題與其它活動(dòng)之間應(yīng)有良好的聯(lián)系,形成良好的、優(yōu)化的結(jié)構(gòu)。

(二)問題的編制

1、試答檢查

檢查是否適合學(xué)生、是否符合目標(biāo)、能否回答、是否好回答、是否會(huì)引起有爭議(是有益的爭議還是無益的)、是否會(huì)產(chǎn)生歧義、是否會(huì)答非所問等。通過試答來改善問題,重新設(shè)計(jì)。老師們?cè)O(shè)計(jì)的問題應(yīng)該是先確定答案是什么,然后根據(jù)答案設(shè)計(jì)問題。

2、變式表述

同一個(gè)問題用多種方式表達(dá),從而選擇學(xué)生最感興趣的、最能促進(jìn)學(xué)生思維的、最有效的問題。比如:

“不倒翁”為什么不倒?——“不倒翁”是怎么立起來的?——“不倒翁”怎么能使自己立起來?——是什么原因使“不倒翁”自己立起來?(此問題最佳)

3、彈性處理

把一個(gè)問題向難易兩頭設(shè)計(jì)。一個(gè)問題確立以后,想一個(gè)更難的或更簡單的問題,在比較。(同樣問題設(shè)計(jì)多個(gè)不同難度層次的問題可對(duì)付不同層面的孩子。)比如:“(蒸饅頭時(shí)的)白氣是什么?”這個(gè)問題的彈性處理:

改變成較容易的問題:“水蒸氣是看不見的,白氣是看得見的,所以白氣不是水蒸氣,請(qǐng)問:白氣是什么?”

改變成難容易的問題:“冰棍周圍的白氣是怎么形成的?”

4、問題結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

形成一個(gè)以問題為中心的課堂教學(xué)活動(dòng)結(jié)構(gòu),以問題來結(jié)構(gòu)活動(dòng)。比如“聲音是怎樣產(chǎn)生的?”

三、問題的提出與分配的設(shè)計(jì)

(一)問題提出的原則:全體參與思考。激發(fā)每個(gè)孩子的思考活動(dòng),使每個(gè)孩子都作出回答反應(yīng)。

(二)問題提出的具體方法建議:

1、選擇提問的形式。不拘一格,靈活選擇。

A.在安靜、專注環(huán)境下——口述提問;

B.在熱鬧、復(fù)雜、注意力分散的環(huán)境中——文字提問(把問題寫下來);

C.在分組、比賽、游戲、需要個(gè)別指導(dǎo)的情況下——卡片提問(可以給每個(gè)小組一些問題的指導(dǎo));

D.其他——用圖片、實(shí)物、實(shí)驗(yàn)等來提出問題(讓孩子自己提出問題來)。

2、選擇提問的時(shí)機(jī)。進(jìn)一步創(chuàng)造時(shí)機(jī)、創(chuàng)早條件。

選擇注意力集中的時(shí)機(jī);選擇有心理準(zhǔn)備的時(shí)間。

最高境界:把教師要提出的問題轉(zhuǎn)化為學(xué)生自己提問,在探究活動(dòng)過程中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,引導(dǎo)科學(xué)探究活動(dòng)向縱深發(fā)展。

(三)問題分配的具體方法(提問后請(qǐng)誰回答)

1、平均分配。不要集中在少數(shù)人身上,關(guān)注平時(shí)不大發(fā)言的學(xué)生。

2、無規(guī)律分配。不要讓學(xué)生找著規(guī)律,不只點(diǎn)舉手的,也點(diǎn)不舉手的。

3、針對(duì)性分配。有策劃的、有計(jì)劃的的分配:不難的問題分配給基礎(chǔ)差的學(xué)生,難的問題分配給不怕答錯(cuò)的。

4、延緩和優(yōu)先。已經(jīng)回答過的延緩分配,不舉手的有限分配。如:“我知道你會(huì),這次要把機(jī)會(huì)留給別人?!薄澳惆咽址畔?,燈會(huì)還有更難的問題。”

5、先分配,后提問,或先提問,后分配。特殊情況下(有學(xué)生開小差時(shí)),可以先點(diǎn)名后提問。

四、問題的候答與理答

(一)候答

候答是指提出問題后等候?qū)W生回答的過程。

1.時(shí)間不宜過短。

現(xiàn)狀:老師急于獲得答案與往前推進(jìn),忽略思考問題的時(shí)間,造成問題答案與問題本身質(zhì)量比高,易養(yǎng)成學(xué)生不加思索、馬虎隨便的習(xí)慣。

改進(jìn):教師可以觀察學(xué)生的反應(yīng)(舉手的反應(yīng)情況),如:有十幾個(gè)學(xué)生舉手。即時(shí)有學(xué)生舉手了,也不要急于分配。

2.關(guān)于重復(fù)問題。

要注意:一般主張問題哦不重復(fù),即:說的時(shí)候簡明扼要,候答過程中不要重復(fù),養(yǎng)成只說一遍的習(xí)慣,對(duì)反應(yīng)明顯不足時(shí),可以適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。

(二)理答

理答是對(duì)學(xué)生答案的處理。注意點(diǎn):

1、注意傾聽。學(xué)生回答是一種自我表現(xiàn)行為,教師必須至始至終傾聽,教師帶頭傾聽具有安定課堂、鼓勵(lì)的作用。

2、不作暗示,不露聲色。對(duì)答題的學(xué)生只能有鼓勵(lì)往下說的表示,不要打斷、不要不耐煩;有興趣地聽、微笑地點(diǎn)頭,讓孩子說完。許多孩子并不離譜,有自己的道理,但老師常會(huì)忽略。有的情況下可以作出相反的表示,如:對(duì)說對(duì)的學(xué)生皺眉頭、對(duì)說錯(cuò)的學(xué)生點(diǎn)頭,以引起全班的思考。

3、努力理解學(xué)生答題的思路、背景。是什么使他這樣想的?有什么背景?學(xué)生的回答都是有自己的道理的,說到底都有對(duì)的地方,都有其來龍去脈,都有天然的“合理性”。

4、必要的時(shí)候給予適當(dāng)幫助。幫助措詞、澄清(事實(shí))、整理歸納。

5、積極評(píng)價(jià)學(xué)生的回答。用正面評(píng)價(jià)、促進(jìn)性的評(píng)價(jià),因?yàn)橄鄬?duì)于思維的結(jié)果來說,思維的過程更重要。

6、對(duì)答案進(jìn)行達(dá)標(biāo)處理。用補(bǔ)充題為(“還有補(bǔ)充嗎?”)、用歸納整理的方法,或?qū)﹀e(cuò)誤答案重新組織討論,進(jìn)一步分析。

7.對(duì)答對(duì)、答錯(cuò)的評(píng)價(jià)。答對(duì)了就答對(duì)了,不用大肆表揚(yáng),用無聲的表揚(yáng):不要老是說“你真棒,你是一位了不起的小科學(xué)家”。說對(duì)了就是一種快樂,任何表揚(yáng)沒有意思,會(huì)引起更多的副作用。答錯(cuò)了要鼓勵(lì)。

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