中國人力資源市場信息監(jiān)測中心
2013年第四季度，中國人力資源市場信息監(jiān)測中心對全國104個城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求信息進行了統(tǒng)計分析。這些城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.8億，占全國地級以上城市市區(qū)人口的近47%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）5392萬人，占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%。本季度市場供求信息主要表現(xiàn)出以下幾方面特征：
一、市場中勞動力供求總體平衡；與去年同期和上季度相比，市場供求人數(shù)均有所減少。
從供求對比看，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員512.5萬人，進入市場的求職者463.8萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.10，環(huán)比和同比均上升了0.02。
從供求總量看，與去年同期相比，本季度的需求人數(shù)減少了近16萬人，下降了3.3%，求職人數(shù)減少約28.9萬人，下降了6.3%。與上季度相比，本季度的需求人數(shù)、求職人數(shù)分別減少了75.3萬人和80.9萬人，各下降了13.7%和15.8%。
二、各區(qū)域市場勞動力需求略大于供給；與去年同期和上季度相比，東部和西部地區(qū)市場供求人數(shù)均有所減少，中部地區(qū)市場供求同比增長、環(huán)比下降 。
東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.11、1.07、1.16，需求均略大于供給，市場供求總體保持平衡。
與去年同期相比，東部地區(qū)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降5.9%和9%，中部地區(qū)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增長1.8%和2.9%，而西部地區(qū)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降3%和12.1%。
與上季度相比，東部地區(qū)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降13.1%和17%，中部地區(qū)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降10.9%和10.1%，西部地區(qū)需求人數(shù)和求職人數(shù)分別下降18.7%和20.9%。
三、從各行業(yè)招聘需求看，教育、采礦業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的用人需求有較大幅度增長，而制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等行業(yè)的用人需求有所減少。
與去年同期相比，用人需求增長的行業(yè)有：教育（+69.4%）、采礦業(yè)（+43.2%）、金融業(yè)（+32.3%）、房地產(chǎn)業(yè)（+11.6%）；而用人需求下降的行業(yè)有：租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（-18.2%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（-12.3%）。
與上季度相比，除水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、采礦業(yè)用人需求略有增長外，其他各行業(yè)均有所減少。其中，下降幅度較大的行業(yè)是：房地產(chǎn)業(yè)（-22.6%）、建筑業(yè)（-15.5%）、信息與計算機軟件和服務(wù)業(yè)（-15.4%）、制造業(yè)（-14.9%）、批發(fā)和零售（-13.6%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（-17.4%）。
四、進入市場的求職人員中，與去年同期相比，新成長失業(yè)青年的求職比重有所上升，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重下降。
在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重為54.6%，其中，新成長失業(yè)青年占26.1%（其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生所占比重為12.4%），就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占16.9%，其他失業(yè)人員占11.6%；外來務(wù)工人員的比重為34.4%，（其中本市農(nóng)村人員和外埠人員所占比重分別為15.8和18.6%）。
與去年同期相比，新成長失業(yè)青年求職比重上升了1.8個百分點，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重下降0.2個百分點；外來務(wù)工人員中，本市農(nóng)村人員和外埠人員的求職比重分別下降了1.5和2個百分點。
五、市場中，中、高級技能人員及高級專業(yè)人員需求缺口依然較大；其中，技師、高級工程師、高級技能人員的缺口最大。
從招聘看，有57.6%的用人需求對技術(shù)等級或職稱有明確要求，對技術(shù)等級有要求的占39%，對職稱有要求的占18.6%。從求職看，有58.4%的求職者具有一定技術(shù)等級或職稱，具有職業(yè)資格證書的占40.6%，具有職稱的占18.6%。從供求對比看，各技術(shù)等級和職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，技師、高級工程師、高級技能人員的崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為1.89、1.79、1.66。
六、全國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，餐廳服務(wù)員、廚工、推銷展銷人員、治安保衛(wèi)人員、電子元件器件制造人員等職業(yè)的用人需求較大，而財會人員、秘書、打字員、保管人員、機動車駕駛?cè)藛T等職業(yè)的用人需求相對較小。（見附表）
附表：全國十大城市崗位需求和求職排行榜
城市 | 崗位空缺與求職人數(shù)的比率 | 第二產(chǎn)業(yè)需求 | 第三產(chǎn)業(yè)需求 | 崗位空缺大于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè) | 崗位空缺小于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè) | ||
崗位空缺與求職人數(shù)的比率 | 崗位空缺與求職人數(shù)的比率 | ||||||
天津 | 0.89 | 25.9% | 73.9% | 電子元件器件制造人員 | 2:1 | 銀行業(yè)務(wù)人員 | 1:3 |
國際商務(wù)人員 | 3:1 | 行政辦公人員 | 1:2 | ||||
生物工程技術(shù)人員 | 5:1 | 建筑材料加工人員 | 1:2 | ||||
上海 | 1.08 | 10.4% | 89.5% | 裁剪縫紉人員 | 3:1 | 美容美發(fā)人員 | 1:3 |
餐廳服務(wù)員、廚工 | 8:1 | 治安保衛(wèi)人員 | 1:5 | ||||
機械冷加工人員 | 3:1 | 營業(yè)人員、收銀員 | 1:6 | ||||
重慶 | 1.4 | 44.6% | 55.4% | 礦物開采人員 | 12:1 | 機動車駕駛?cè)藛T | 1:9 |
鉆井人員 | 283:1 | 治安保衛(wèi)人員 | 1:2 | ||||
機械冷加工人員 | 24:1 | 保管人員 | 1:34 | ||||
沈陽 | 0.97 | 31.1% | 66.3% | 推銷展銷人員 | 4:1 | 秘書、打字員 | 1:3 |
機械工程技術(shù)人員 | 3:1 | 保育、家庭服務(wù)員 | 1:3 | ||||
軟件研發(fā)人員 | 3:1 | 行政事務(wù)人員 | 1:3 | ||||
長春 | 0.79 | 32.5% | 60.3% | 推銷展銷人員 | 2:1 | 機動車駕駛?cè)藛T | 1:2 |
治安保衛(wèi)人員 | 2:1 | 財會人員 | 1:2 | ||||
餐廳服務(wù)員、廚工 | 2:1 | 保管人員 | 1:2 | ||||
福州 | 1.27 | 69.3% | 30.4% | 電子元件器件制造人員 | 2:1 | 行政業(yè)務(wù)人員 | 1:2 |
簡單體力勞動人員 | 2:1 | 秘書、打字員 | 1:2 | ||||
鞋帽制作人員 | 2:1 | 治安保衛(wèi)人員 | 1:2 | ||||
鄭州 | 1.41 | 9.8% | 89.8% | 推銷展銷人員 | 2:1 | 財會人員 | 1:5 |
行政業(yè)務(wù)人員 | 3:1 | 機動車駕駛?cè)藛T | 1:4 | ||||
部門經(jīng)理 | 3:1 | 電氣電子設(shè)備裝配人員 | 1:5 | ||||
武漢 | 1.29 | 27.3% | 71.9% | 餐廳服務(wù)員、廚工 | 3:1 | 秘書、打字員 | 1:4 |
推銷展銷人員 | 3:1 | 財會人員 | 1:2 | ||||
工程技術(shù)人員 | 3:1 | 保管人員 | 1:3 | ||||
成都 | 1.17 | 37.0% | 62.8% | 推銷展銷人員 | 2:1 | 營業(yè)人員、收銀員 | 1:2 |
餐廳服務(wù)員、廚工 | 2:1 | 行政業(yè)務(wù)人員 | 1:2 | ||||
治安保衛(wèi)人員 | 2:1 | 財會人員 | 1:2 | ||||
昆明 | 1.31 | 31.7% | 63.8% | 其他餐飲服務(wù)人員 | 3:1 | 行政業(yè)務(wù)人員 | 1:2 |
保育、家庭服務(wù)員 | 3:1 | 財會人員 | 1:3 | ||||
餐廳服務(wù)員、廚工 | 3:1 | 公路運輸服務(wù)人員 | 1:2 |
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