一、本季度人力資源市場(chǎng)的主要特點(diǎn)
1.市場(chǎng)供需雙方均有所回落，供需數(shù)據(jù)同比、環(huán)比均呈下降趨勢(shì)。從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位48.84萬個(gè)，比上季度57.09萬個(gè)減少8.25萬個(gè)，較去年同期48.31萬個(gè)增加0.83萬個(gè);求職總?cè)藬?shù)為39.06萬，比上季度43.72萬人減少4.66萬人，比去年同期40.50萬人減少1.44萬人。求人倍率為1.25，與上季度1.31下降0.06，較去年同期1.19上升0.06。
2. 從產(chǎn)業(yè)需求情況看，一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。本季度，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為 4.26%，較上季度( 4.08 %)上升0.18個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期(2.61% )上升1.65個(gè)百分點(diǎn);第二產(chǎn)業(yè)所占比重40.60 %，較上季度(39.54 %)上升了1.06個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期( 40.52 %)上升0.08個(gè)百分點(diǎn);第三產(chǎn)業(yè)所占比重55.14 %，較上季度(56.38 %)下降1.24個(gè)百分比，較去年同期(56.87 %)下降1.73個(gè)百分比，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到95.74 %。
3.從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為35.96萬人，占整個(gè)市場(chǎng)空缺崗位總量的73.63%，制造業(yè)以占據(jù)市場(chǎng)總量32.52%的需求，居首位。
4.企業(yè)用人仍占主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)95.16%。
5.本季度應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職比重占48.76%，較上季度(53.48%)下降4.72個(gè)百分點(diǎn)、較去年同期(53.48%)下降4.72個(gè)百分點(diǎn)。數(shù)據(jù)雖有回落，但是高校畢業(yè)生的就業(yè)工作仍是工作的重中之重。
6.勞動(dòng)力技能水平與企業(yè)需求之間不匹配的矛盾突出。凡具有一技之長(zhǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其求人倍率均大于1，其中空缺崗位和求職人數(shù)比率最大的是職業(yè)資格一級(jí)，達(dá)到2.96，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)求人倍率為2.68，說明具有高級(jí)職業(yè)技能和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員嚴(yán)重不能滿足用人單位的需求，供需矛盾較大。
7.本季度，有82.92%的用人單位對(duì)求職者的性別有明確要求，從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性求職者比重略高于女性，其所占比重分別為52.98%和47.02%。
二、供需總體情況
表1.供求總體人數(shù)
從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位48.84萬個(gè)，比上季度57.09萬個(gè)減少8.25萬個(gè)，較去年同期48.31萬個(gè)增加0.83萬個(gè);求職總?cè)藬?shù)為39.06萬，比上季度43.72萬人減少4.66萬人，比去年同期40.50萬人減少1.44萬人。求人倍率為1.25，與上季度1.31下降0.06，較去年同期1.19上升0.06。
三、各產(chǎn)業(yè)需求情況
表2。各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求人數(shù)
圖1：一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重（%）
01
一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。本季度，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為 4.26%，較上季度( 4.08 %)上升0.18個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期(2.61% )上升1.65個(gè)百分點(diǎn);第二產(chǎn)業(yè)所占比重40.60 %，較上季度(39.54 %)上升了1.06個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期( 40.52 %)上升0.08個(gè)百分點(diǎn);第三產(chǎn)業(yè)所占比重55.14 %，較上季度(56.38 %)下降1.24個(gè)百分比，較去年同期(56.87 %)下降1.73個(gè)百分比，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到95.74 %。
※ 注：求人倍率=需求人數(shù)/求職人數(shù)。
四、分行業(yè)需求情況
表3：行業(yè)需求人數(shù)
行 業(yè)
需求人數(shù)（萬人）
需求比重
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
1.99
4.07
采礦業(yè)
0.39
0.8
制造業(yè)
15.88
32.52
電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)
1.11
2.28
建筑業(yè)
2.38
4.88
交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)
1.05
2.15
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)
1.08
2.21
批發(fā)和零售業(yè)
7.07
14.48
住宿和餐飲業(yè)
8.17
16.72
金融業(yè)
0.90
1.85
房地產(chǎn)業(yè)
1.12
2.29
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
1.33
2.72
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)
0.05
0.1
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
0.16
0.33
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)
4.84
9.9
教育
0.54
1.11
衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)
0.33
0.68
文化、體育和娛樂業(yè)
0.41
0.83
公共管理與社會(huì)組織
0.04
0.07
國(guó)際組織
0.00
合計(jì)
48.84
100
圖2：行業(yè)需求比重(%)
02
從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為35.96萬人，占整個(gè)市場(chǎng)空缺崗位總量的73.63%，制造業(yè)以占據(jù)市場(chǎng)總量32.52%的需求，居首位，比重較上季度(30.78%)下降1.73個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期(29.95%)上升2.57個(gè)百分點(diǎn);建筑業(yè)需求比重達(dá)5.39%，較上季度(5.39%)齊平，較去年同期(6.09%)下降0.70個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)中的批發(fā)和零售業(yè)用人需求比重為14.48%，較上季度(12.78%)上升1.70個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期(14.55%)上升1.37個(gè)百分點(diǎn);住宿和餐飲業(yè)用人需求比重16.72%，較上季度(15.43%)上升1.29個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期(15.54%)上升1.18個(gè)百分點(diǎn)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用人需求比重9.90%，較上季度(9.13%)上升0.77個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期(10.35%)下降0.45個(gè)百分點(diǎn)。
五、按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
表4：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)
企業(yè)性質(zhì)
需求人數(shù)
需求比重
萬人
%
企業(yè)
46.48
95.16
其中：內(nèi)資企業(yè)
36.92
79.44
國(guó)有企業(yè)
1.68
3.62
集體企業(yè)
0.73
1.56
股份合作企業(yè)
1.76
3.78
聯(lián)營(yíng)企業(yè)
0.38
0.82
有限責(zé)任公司
12.26
26.38
股份有限公司
7.71
16.59
私營(yíng)企業(yè)
11.12
23.92
其他企業(yè)
1.28
2.76
港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)
3.42
7.35
外商投資企業(yè)
1.32
2.85
個(gè)體經(jīng)營(yíng)
4.82
10.36
事業(yè)
0.39
0.79
機(jī)關(guān)
0.12
0.24
其他
1.86
3.81
合計(jì)
48.84
100.00
圖3：各性質(zhì)用人單位需求比重（%）
03
上圖看出，企業(yè)用人仍占主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)95.16%；其中內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)占需求比重為79.44%，與上季度81.58%下降2.14個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期77.40%上升2.04個(gè)百分點(diǎn)；港澳臺(tái)投資企業(yè)和外商投資企業(yè)需求人數(shù)占總需求的10.20%，較上季度7.82%上升2.38個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（11.18%）下降0.98個(gè)百分點(diǎn)。
六、各類職業(yè)供求情況
表5：按職業(yè)分組的供求人數(shù)
職業(yè)類型
勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
需求人數(shù)
需求比重
求職人數(shù)
求職比重
求人倍率
萬人
%
萬人
%
倍
單位負(fù)責(zé)人
0.90
1.84
1.21
3.09
0.73
專業(yè)技術(shù)人員
5.23
10.71
4.05
10.36
1.25
辦事人員和有關(guān)人員
6.10
12.49
5.86
14.99
1.01
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員
16.30
33.37
12.39
31.71
1.27
農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員
1.33
2.72
0.84
2.16
1.51
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工
15.72
32.19
9.45
24.18
1.59
其他
3.26
6.68
3.91
10.00
0.82
無要求
/
/
1.37
3.50
/
合計(jì)
48.84
100.00
39.06
100.00
/
圖4：各職業(yè)求人倍率
04
從職業(yè)分組的需求情況看，對(duì)各職業(yè)分組需求比重的大小依次分別為商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員33.37%、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工32.19%、辦事人員和有關(guān)人員12.48%、專業(yè)技術(shù)人員10.71%、其他人員6.68%、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員2.72%、單位負(fù)責(zé)人1.84%；其中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的需求量為16.30萬人，以33.37％的比重位居需求總量首位，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工以其17.14萬人的需求量和30.03%的需求比重緊隨其后。
從求職情況看，求職意向大的職業(yè)依次為商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員（12.39萬、31.71%）、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工（9.45萬人、24.18%）、辦事人員和有關(guān)人員（5.86萬、14.99%）、其他人員（3.91萬、10.00%）、專業(yè)技術(shù)人員（4.05萬、10.36%）、單位負(fù)責(zé)人（1.21萬、3.09%）和農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員（0.84萬、2.16%）。單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、其他各職業(yè)分組的求人倍率分別為0.73、1.25、1.01、1.27和0.82。
※ 注：1、關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表5中“無要求”一欄數(shù)據(jù)2.37萬，已按照表中實(shí)際各職業(yè)的需求比例分別加權(quán)入各職業(yè)求職人數(shù)，然后，再以“需求人數(shù)/求職人數(shù)”。加權(quán)分配后的各職業(yè)求職人數(shù)未列入本表中。以下“性別”（表9）、“年齡”（表10）、“文化程度”（表11）、“技術(shù)等級(jí)”（表12）表中“無要求”一欄處理方法同此表。
表6、需求大于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）
職 業(yè)
勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
需求人數(shù)
求職人數(shù)
缺口數(shù)
求人倍率
（萬人）
（萬人）
（萬人）
機(jī)械制造加工工
2.41
0.92
1.49
2.62
服務(wù)人員
0.99
0.39
0.60
2.54
營(yíng)業(yè)人員
1.04
0.53
0.51
1.96
營(yíng)銷人員
0.94
0.52
0.42
1.81
專業(yè)技術(shù)人員
0.86
0.48
0.38
1.79
圖5：:勞動(dòng)力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）
05
空缺崗位大于求職人數(shù)的職業(yè)為機(jī)械制造加工工，缺口為1.49萬人，服務(wù)人員缺口為0.60萬人，營(yíng)業(yè)人員缺口為0.51萬人，營(yíng)銷人員缺口為0.42萬人，專業(yè)技術(shù)人員缺口0.38萬；機(jī)械制造加工工缺口最大
表7、需求小于求職缺口最大的前五個(gè)職業(yè)（職業(yè)小類）
職 業(yè)
勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
需求人數(shù)（萬人）
求職人數(shù)（萬人）
缺口數(shù)
（萬人）
求人倍率
文員
0.63
2.13
1.50
0.30
財(cái)會(huì)人員
0.62
2.01
1.39
0.31
其他行政辦公人員
0.55
1.26
0.71
0.44
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.46
1.01
0.55
0.46
建筑施工人員
0.78
1.32
0.54
0.59
圖6：:勞動(dòng)力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）
06
本季度，求職意向主要集中在文員、財(cái)會(huì)人員、行政辦公人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員和建筑施工人員等崗位。其中文員求職人數(shù)為2.13萬人，而總需求只有0.63萬人，約有1.50萬人不能如愿從事該工作；求職大于需求的前5個(gè)職業(yè)求人倍率均小于1，求人倍率最小的是文員，僅為0.30，近3個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
七、求職人員構(gòu)成情況
表8：按求職人員類別分組的求職人數(shù)
求職人員類別
求職人數(shù)（萬人）
求職比重（%）
新成長(zhǎng)失業(yè)青年1
10.11
25.87
其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生
4.93
48.76
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員2
6.06
15.52
其他失業(yè)人員
4.78
12.24
在業(yè)人員
2.64
6.75
下崗職工
1.46
3.73
退休人員
0.69
1.76
在學(xué)人員
2.90
7.41
本市農(nóng)村人員
7.83
20.03
外埠人員
2.61
6.68
合計(jì)
39.06
100.00
圖7 各類求職人員比重（%）
07
從求職人員的構(gòu)成情況來看，失業(yè)人員3求職人數(shù)為20.95萬人，占求職總?cè)藬?shù)的53.64%，是求職人員的構(gòu)成主體。這表明，失業(yè)人員在職場(chǎng)上仍然是弱勢(shì)群體，與其他人員相比，他們求職意愿強(qiáng)烈，但就業(yè)難度更大，需要給予特別的援助。新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職人數(shù)占總求職人數(shù)的比重為25.87%，較上季度27.15%下降1.28個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期26.83%相比下降0.96個(gè)百分點(diǎn)。其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職比重占48.76%，較上季度（53.48%）下降4.72個(gè)百分點(diǎn)、較去年同期（53.48%）下降4.72個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職比重15.52%，比上季度（13.59%）下降上升1.93個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（16.93%）下降1.41個(gè)百分比。數(shù)據(jù)說明，一些崗位穩(wěn)定性差，是因?yàn)閸徫淮雠c求職者期望之間差距大。未來社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人員流動(dòng)太頻繁，對(duì)企業(yè)的發(fā)展、個(gè)人的發(fā)展均會(huì)有負(fù)面影響，促進(jìn)勞資雙方的融洽，也將是我們公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該關(guān)注的話題。
注：
1、新成長(zhǎng)失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國(guó)家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。
2、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。
3、失業(yè)人員=新成長(zhǎng)失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。
八、招聘、應(yīng)聘情況
表9：按性別分組的供求人數(shù)
性 別
需求人數(shù)
需求比重
求職人數(shù)
求職比重
求人
（萬人）
（%）
（萬人）
（%）
倍率
男
21.13
43.25
20.70
52.98
1.23
女
19.37
39.66
18.37
47.02
1.27
無要求
8.34
17.08
/
/
/
合計(jì)
48.84
100.00
39.06
100.00
/
圖8：男女求人比例
08
本季度，有82.92%的用人單位對(duì)求職者的性別有明確要求，比上季度99.68%下降16.76個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期78.94%上升3.98個(gè)百分點(diǎn)，其中對(duì)男性的需求比重占總需求的43.25%,對(duì)女性的需求比重占總需求的39.66%，無性別要求的占總需求的17.08%。
從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性求職者比重略高于女性，其所占比重分別為52.98%和47.02%。
從供求狀況對(duì)比來看，男、女性的求人倍率分別為1.23、1.27，男女就業(yè)機(jī)會(huì)趨向平等。
表10：按年齡分組的供求人數(shù)
年齡
勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
需求人數(shù)（萬人）
需求比重（%）
求職人數(shù)（萬人）
求職比重（%）
求人倍率（倍）
16-24歲
14.68
30.06
12.14
31.07
1.36
25-34歲
19.37
39.66
14.75
37.75
1.47
35-44歲
6.56
13.44
8.23
21.06
0.95
45歲以上
2.17
4.45
3.96
10.13
0.70
無要求
6.06
12.40
/
/
/
合計(jì)
48.84
100.00
39.06
100.00
/
圖9：各年齡組求人倍率
09
從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，87.60%的用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總體需求的69.72%。
從求職者的年齡構(gòu)成來看，以16-34歲之間者為主體，占68.82%。
從供求狀況對(duì)比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別為1.36、1.47、0.95和0.70。其中，16-34歲兩個(gè)年齡組的求人倍率大于1，35歲以上的年齡組求人倍率低于1，說明35歲之后求職者求職難度增大。
表11：按文化程度分組的供求人數(shù)
文化程度
需求人數(shù)
需求比重
求職人數(shù)
求職比重
求人
（萬人）
（%）
（萬人）
（%）
倍率
初中及以下
4.92
10.07
5.69
14.58
0.98
高中
19.33
39.57
15.82
40.49
1.34
其中：職高、技校、中專
11.90
61.58
9.40
59.41
1.39
大專
12.54
25.68
11.97
30.64
1.17
大學(xué)
7.16
14.67
5.48
14.03
1.43
碩士以上
0.24
0.50
0.10
0.26
2.53
無要求
4.65
9.51
/
/
/
合計(jì)
48.84
100.00
39.06
100.00
/
表10：各文化程度求人倍率
10
從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，90.49%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。對(duì)高中文化程度的用人需求接近總體需求最多達(dá)39.57%，其中職高、技校、中專的用人需求占61.58%；對(duì)初中及以下、大專、大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重分別為10.07%、25.68%、15.17%。
從求職者的文化程度來看，高中及以上文化程度的求職者是人力資源市場(chǎng)的求職主體，占全部求職者的85.42%。
從供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程度的求人倍率分別為0.98、1.34、1.17、1.43和2.53。高中及以上學(xué)歷人員求人倍率均大于1，碩士以上求人倍率最高，達(dá)到2.53，說明學(xué)歷層次越高，求職難度越低。
表12：按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù)
技術(shù)等級(jí)
勞動(dòng)力供求人數(shù)比較
需求人數(shù)
需求比重
求職人數(shù)
求職比重
求人倍率
萬人
%
萬人
%
倍
職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）
9.95
20.37
9.17
23.47
1.57
職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）
6.02
12.32
4.50
11.52
1.82
職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）
2.24
4.59
1.37
3.52
2.11
職業(yè)資格二級(jí)（技師）
0.76
1.56
0.39
0.99
2.45
職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）
0.32
0.65
0.13
0.33
2.96
初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
7.34
15.03
6.46
16.53
1.62
中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
2.90
5.94
1.91
4.88
2.00
高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)
0.48
0.98
0.22
0.56
2.68
無技術(shù)等級(jí)或職稱
/
/
14.93
38.21
0.48
無要求
18.84
38.57
/
/
/
合計(jì)
48.84
100.00
39.06
100.00
/
圖11：各技術(shù)等級(jí)求人倍率
11
從用人單位對(duì)技術(shù)等級(jí)要求看，對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求的占總需求人數(shù)的61.43%，主要集中在職業(yè)資格四級(jí)、五級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重合計(jì)為47.73%。
從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成來看，61.79%的求職者都具有某種技術(shù)等級(jí)資格，主要集中在職業(yè)資格四級(jí)、五級(jí)和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重合計(jì)為51.52%。求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成與用人需求的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成基本一致。
從供求狀況對(duì)比看，凡具有一技之長(zhǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其求人倍率均大于1，其中空缺崗位和求職人數(shù)比率最大的是職業(yè)資格一級(jí)，達(dá)到2.96，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)求人倍率為2.68，說明具有高級(jí)職業(yè)技能和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員嚴(yán)重不能滿足用人單位的需求，供需矛盾較大。
九、全省職業(yè)供求狀況
不同城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同，提供空缺崗位的性質(zhì)不同，對(duì)人力資源的需求狀況不一樣，人力資源構(gòu)成也不同，其職業(yè)供求對(duì)比的差異比較明顯。
表13：全省14個(gè)市州崗位需求與求職排行榜
市州
求人倍率
第二產(chǎn)業(yè)需求%
第三產(chǎn)業(yè)需求%
需求大于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)
需求與求職人數(shù)的比率
需求小于求職人數(shù)缺口最大的前三個(gè)職業(yè)
需求與求職人數(shù)的比率
長(zhǎng)沙
1.33
35.18
63.64
機(jī)械制造加工工
2.91
秘書、打字員
0.35
服務(wù)員
2.60
其他行政辦公人員
0.37
治安保衛(wèi)人員
2.20
財(cái)會(huì)人員
0.39
株洲
2.33
45.33
54.10
生產(chǎn)線普工
2.32
營(yíng)業(yè)員
0.60
餐飲服務(wù)人員
2.38
保管人員
0.64
瓷業(yè)工
1.89
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.40
湘潭
1.29
46.72
52.23
電子元器件裝調(diào)工
1.88
行政辦公人員
0.39
餐飲服務(wù)人員
1.75
機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T
0.44
營(yíng)業(yè)員
1.88
財(cái)務(wù)人員
0.51
衡陽
1.08
35.87
58.86
快遞業(yè)務(wù)員
2.16
駕駛員和運(yùn)輸操作員
0.37
餐廳服務(wù)員
2.99
醫(yī)療技術(shù)人員
0.30
營(yíng)業(yè)員
2.90
會(huì)計(jì)
0.41
邵陽
1.31
36.61
55.26
業(yè)務(wù)員
1.57
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.23
服務(wù)員
1.56
辦公室文員
0.32
營(yíng)業(yè)員
1.57
運(yùn)輸操作工
0.39
岳陽
0.74
58.90
38.29
商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員
1.33
行政辦公人員
0.46
洗染、織補(bǔ)人員
2.24
中等職業(yè)教育教師
0.40
其他購銷人員
3.30
部門經(jīng)理及管理人員
0.35
常德
1.43
32.45
52.00
營(yíng)銷人員
2.32
行政辦公人員
0.18
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
1.50
駕駛員
0.31
培訓(xùn)人員
1.90
財(cái)會(huì)人員
0.80
張家界
4.46
35.10
39.22
營(yíng)銷人員
2.32
行政辦公人員
0.18
保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
1.50
駕駛員
0.31
培訓(xùn)人員
1.90
財(cái)會(huì)人員
0.80
益陽
1.18
36.56
62.47
機(jī)械制造加工工
1.22
行政辦公人員
0.50
普工
1.51
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.66
餐飲服務(wù)員
1.60
保險(xiǎn)人員
0.74
郴州
1.12
31.33
66.69
普工
2.75
行政文員
0.35
專業(yè)技術(shù)人員
1.95
保安
0.38
服務(wù)人員
3.26
財(cái)會(huì)人員
0.52
永州
1.04
66.43
27.47
毛織加工
2.17
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.73
電子普工
2.09
治安保衛(wèi)人員
0.77
餐飲服員、廚工
1.80
營(yíng)業(yè)員
0.71
婁底
1.69
62.81
32.60
電子元件裝配工
3.53
文員
0.17
機(jī)械加工制造普工
2.68
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.09
生產(chǎn)水流線操作工
1.72
營(yíng)業(yè)員
0.56
懷化
1.63
48.79
49.92
生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工
2.34
治安保衛(wèi)人員
0.59
飯店旅游娛樂服務(wù)員
2.16
機(jī)動(dòng)車駕駛員
0.61
專業(yè)技術(shù)人員
2.73
環(huán)境衛(wèi)生人員
0.71
湘西州
0.59
36.90
48.11
營(yíng)業(yè)人員
1.54
行政辦公人員
0.45
飯店服務(wù)人員
1.59
推銷展銷人員
0.52
環(huán)境衛(wèi)生人員
1.65
財(cái)務(wù)人員
0.51
撰稿人：賀小花
