成都求職情況：都江堰求職還能挑 成華區(qū)只能“搶”
華西都市報[
微博]2016-07-07 07:27
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75華西解讀
7月5日，成都市人社局(
微博)公布了2016年二季度公共人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告。報告對成都市20個區(qū)（市）縣公共人力資源市場、成都市職業(yè)介紹服務(wù)中心錄入網(wǎng)絡(luò)實名制信息系統(tǒng)的市場供求數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析（簡陽(
微博)市數(shù)據(jù)除外）發(fā)現(xiàn)，二季度，成都市公共人力資源市場主要呈現(xiàn)出三個特點：一是因一季度用工求職高峰期已過，用工需求呈逐漸遞減趨勢有所下降，求人倍率回落明顯。二是勞動力總需求大于總供給，市場供求基本穩(wěn)定；三是崗位需求仍以第三產(chǎn)業(yè)為主。
去哪里求職？
都江堰(
微博)最容易一人可在7.93個崗位中挑
報告顯示，2016年二季度，成都市用人單位通過公共人力資源市場登記招聘提供各類崗位55249個，進(jìn)入市場的求職者37836人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率為1.46，表明每100個求職者可選擇的崗位有146個。
盡管與求職人數(shù)相比，崗位供大于求，但與上季度相比，崗位數(shù)仍然減少了4676個，減少了7.8%；求職人數(shù)增加了3572人，增加了10.42%。
那么，在成都的各區(qū)縣中，哪個區(qū)縣最好找工作？報告的數(shù)據(jù)表明，都江堰是找工作“圣地”。這里的市場提供崗位3702個，只有467個人前去求職，每個人可以在7.93個崗位中進(jìn)行挑選。
最難找工作的區(qū)縣則是成華區(qū)(
微博)，市場僅需求634人，而求職者高達(dá)1222人，要找工作，求職者需要“搶”。
哪里用人需求大？第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會多 需求占比超7成
從產(chǎn)業(yè)分布來看，二季度，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比例依次為1.31%、27.18%和71.51%。與上季度相比，第一產(chǎn)業(yè)占比上升了0.52%，第二產(chǎn)業(yè)占比下降了2.02%，第三產(chǎn)業(yè)占比上升了1.5%。
第二產(chǎn)業(yè)用人需求主要集中在制造業(yè)，占總需求的比重為24.33%；第三產(chǎn)業(yè)用人需求主要集中在居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，占比分別為18.44%、16.78%、9.18%。
與上季度相比，制造業(yè)用人需求占比下降了3.29%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)占比下降了0.46%，批發(fā)和零售業(yè)占比上升了2.38%，住宿和餐飲業(yè)占比下降了0.3%。企業(yè)是用人主力軍 需求占到96%
按用人單位經(jīng)濟(jì)類型劃分，企業(yè)的用人需求大，占總需求的96.89%，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比例僅占0.37%，其他的用人需求占2.75%。
在企業(yè)用人需求中，內(nèi)資企業(yè)占89.61%，其中有限責(zé)任公司、股份有限公司和私營企業(yè)的用人需求較大，占比分別為72.97%、8.14%和6.98%，集體企業(yè)、國有企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)僅占0.34%、0.28%和0.07%；外商及港、澳、臺商投資企業(yè)為6%；個體經(jīng)營戶為4.39%。
哪些人才最搶手？具有高素質(zhì)技能者缺口大
報告還發(fā)現(xiàn)，“就業(yè)難”與“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。市場中，各類技術(shù)等級或職稱的求職者供不應(yīng)求；無技術(shù)等級或職稱的求職者求職較為困難。
具備技術(shù)等級的求職者占求職人數(shù)的6.88%，主要集中在初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格五級（初級技能）、職業(yè)資格四級（中級技能）職務(wù)，所占比例分別為3.77%、2.14%和0.53%，但大多數(shù)登記求職的人員并不具備技術(shù)等級或職稱。由此可見，各級別技能人才供求結(jié)構(gòu)矛盾突出。
從供求狀況對比看，各技術(shù)等級均處于需求人數(shù)大于求職人數(shù)的狀況，崗位空缺與求職人數(shù)的比率相對較高的是職業(yè)資格五級（初級技師）、職業(yè)資格四級（中級技能）和職業(yè)資格一級（高級技師），其崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為5.83、3.32和2.59。這說明就業(yè)崗位技能要求與勞動者技能結(jié)構(gòu)不匹配，部分企業(yè)招工難，部分求職者就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，高素質(zhì)技能人才的供求矛盾突出。
銷售、服務(wù)管理人員最緊俏
那么，哪些人才在成都最緊缺？哪些人才在成都最好找？
報告顯示，二季度成都市崗位需求大于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)是“市場、銷售、服務(wù)管理人員”、“市場、銷售、客戶服務(wù)銷售助理”、“普工”。而二季度成都崗位需求小于求職人數(shù)缺口最大的前三個職業(yè)，則分別是“小車司機（C）”、“調(diào)酒和茶藝人員”、“財務(wù)/會計助理”。 華西都市報記者席秦嶺
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