領(lǐng)導(dǎo)只要能具有以下方面的特質(zhì)，保證下屬對你又愛又怕。
一、道德品質(zhì)要高尚
領(lǐng)導(dǎo)三觀必須正，能把單位和下屬的利益放在首位，注重下屬團結(jié)；能把單位各部門打造成一個團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的團隊。領(lǐng)導(dǎo)要有仁愛之心，方能厚德載物。
二、能秉公辦事
領(lǐng)導(dǎo)對待下屬要一視同仁，處理事情丁是丁、卯是卯；要堅持正義，不畏懼邪惡。下屬做得對的地方，領(lǐng)導(dǎo)該褒獎的就褒獎；下屬做得不對的地方，領(lǐng)導(dǎo)該批評的就批評。
在處理事情中，領(lǐng)導(dǎo)決不能枉私情，陽奉陰違，敷衍塞責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)在辦事過程中必須實事求是，方能使下屬心悅誠服。
三、能率先垂范
領(lǐng)導(dǎo)不能耍官威，對下屬不能指手劃腳，做事要身體力行。要求下屬能做的事，自己必須帶頭做到。如果只會發(fā)號施令而又袖手旁觀的領(lǐng)導(dǎo)，是得不到下屬認可的。
四、有魄力
領(lǐng)導(dǎo)的魄力從哪里來？就是從本身的骨子里綻放出來；就是從文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)中展現(xiàn)出來。工作中，雖然不強求領(lǐng)導(dǎo)是全才，但自己必須具有深厚的文化底蘊和對事物的真知灼見，彰顯領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力。在實際工作中，去安排下屬做事時不拖泥帶水、方法得當(dāng)。
并且，領(lǐng)導(dǎo)要熟知單位各個環(huán)節(jié)的設(shè)置和匹配。能分工明確，使下屬有條不紊的工作。領(lǐng)導(dǎo)在單位里，就好比千軍萬馬中的總指揮，舉手投足都能使下屬去領(lǐng)會和行動。領(lǐng)導(dǎo)在安排下屬工作當(dāng)中，只要一聲令下，就能憾三山五岳，勢不可擋。
五、能關(guān)愛下屬
領(lǐng)導(dǎo)必須把下屬視如己出。踐行中，注重下屬的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，去提高他們工作上的能力；生活中，注重下屬的福利待遇能得予提升，保證他們的生活質(zhì)量；情感中，注重下屬心里的動蕩，能使他們心無旁騖的工作。人是有情感的動物，領(lǐng)導(dǎo)做到對下屬的關(guān)愛，下屬在工作時會竭盡全力，對領(lǐng)導(dǎo)也會知恩圖報。
最后，如果你現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，或者今后想成為領(lǐng)導(dǎo)；只要做到了上述幾點，你就可以成為下屬既愛又怕的領(lǐng)導(dǎo)了。
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