我做HR這么多年，每次面試，都會(huì)向應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，其實(shí)它是有判斷方向的，但并不能說明應(yīng)聘者的好壞，只能說合適不合適！
如果回答“是”
1、騎驢找馬，這是肯定的，出于現(xiàn)有工作的不滿意，可能是薪資、團(tuán)隊(duì)氛圍、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等諸多因素，挖掘它的關(guān)注點(diǎn)，與本招聘崗位進(jìn)行匹配，同時(shí)也是更加了解對(duì)方的工作痛點(diǎn)。
2、對(duì)于急招的崗位，這類應(yīng)聘者明顯不合適，可能會(huì)有近一個(gè)月的離職時(shí)間，中途變數(shù)太多，如果接受了offer，卻臨時(shí)反悔，耽誤招聘進(jìn)度！
如果回到“不是”
1、聽取其裸辭原因吧，可能大部分人會(huì)說，覺得騎驢找馬不好，寧愿自己辭職后在找，可你如果有家庭孩子，沒有了經(jīng)濟(jì)來源，責(zé)任感何在，也有人會(huì)說考駕照，家人生病，現(xiàn)在結(jié)束了，這也是一些普遍理由，有真有假！
2、如果面試到合適的，可以盡快上崗，交接工作，變數(shù)小，尤其是唯一崗位，不能缺人缺崗。
這個(gè)我應(yīng)該比較有經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槲颐嬖嚵撕芏嗉?，多多少少的目的在里面?/p>
回答離職的時(shí)候，他會(huì)問你什么時(shí)候離職，即使你回答離職的話也要說這幾天離職，因?yàn)闀r(shí)間太久，他會(huì)認(rèn)為你沒錢，很著急找工作，會(huì)對(duì)底薪一降再降。
有一些還會(huì)問到你目前面試幾家，如果你說就一家或者兩家，會(huì)故意拖兩天，讓你不要求太多。這樣才能達(dá)到他們低薪招聘的目的。
回答在職找工作的時(shí)候，會(huì)進(jìn)一步問你為什么辭職，現(xiàn)在待遇怎么樣，這樣來衡量他們能雇傭的幾率。
因?yàn)槟愫退麄兌济靼祝旧蠜]人會(huì)跳到月薪更低的崗位，即使來了也可能待不了多久就跑了，除非他們比你現(xiàn)在在職的崗位有獨(dú)一無二的優(yōu)勢(shì)，例如你家就在旁邊，你的崗位無人能替代等等。
還有在職有另外一點(diǎn)，就是問你什么時(shí)候能到崗，你說一個(gè)月或者半個(gè)月，如果他們很急，在期間他們會(huì)考慮其他應(yīng)聘者。
總體來說離職有離職好處和壞處，在職有在職的好處和壞處，個(gè)人比較偏向離職。
當(dāng)然了，各個(gè)行業(yè)情況都不一樣，面試官和崗位也不同，這個(gè)只是我多次去面試總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。
招聘是一個(gè)縝密的過程，通知是前期非常重要的一個(gè)步驟，將決定著面試的成敗。
如果邀約有效，會(huì)有更多的應(yīng)聘者到公司面試，加大招聘成功率。
離職還是在職，對(duì)于招聘公司而言，非常重要。
如果你是離職了找工作：
1、面試時(shí)間靈活，可遷就公司安排；
2、入職時(shí)間更快，只要合適可隨時(shí)到崗；
3、薪資更好談，談判范圍在-10%~10%之間，成本相對(duì)更低；
4、風(fēng)險(xiǎn)較小，入職機(jī)率高。
如果你是在職找工作：
1、面試時(shí)間不太方便，需遷就面試者安排；
2、入職時(shí)間不定，通常要1個(gè)月后，管理層或特殊崗位如果一時(shí)招不到人，可能時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)；
3、薪資不好談，騎驢找馬的人通常期望高，達(dá)不到期望薪資會(huì)放棄；
4、風(fēng)險(xiǎn)較大，如加薪、升職、受到重用等，便會(huì)改弦易轍。
如果有選擇，招聘公司會(huì)更傾向于離職人員，邀約面試在職人員時(shí)，也會(huì)格外謹(jǐn)慎，怕是個(gè)坑，跳進(jìn)去了難爬上來。
面試就是一場(chǎng)與應(yīng)聘者的心理戰(zhàn)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
有此一問，對(duì)于已經(jīng)在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)了這個(gè)問題的，要么就是面試官是個(gè)馬大哈，根本沒有仔細(xì)看你簡(jiǎn)歷；
要么就是這個(gè)面試官特別認(rèn)真，需要和你再次確認(rèn)實(shí)際情況，這個(gè)時(shí)候恭喜你，或多或少你已經(jīng)進(jìn)入了面試官初步的圈圈里。
而且一旦企業(yè)急需用人，那么對(duì)于應(yīng)聘者到崗時(shí)間是有要求的，如果你滿足不了那么只能放棄，或者考慮你應(yīng)聘崗位即將異動(dòng)人員的工作安排節(jié)點(diǎn)，這是從全局工作考慮。
因?yàn)槿绻闶窃诼氄夜ぷ?，一旦錄用你上班，而你還未辦理離職手續(xù)，甚至有人兩邊兼職，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛用人單位就會(huì)比較被動(dòng)，因此必須在面試時(shí)了解清楚。
所以，面試官問什么不妨直說，這樣對(duì)大家都有好處。
世上無難事，只怕有心人。小職場(chǎng)大江湖，保持一顆上進(jìn)的心，不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，職場(chǎng)成功的大門一定會(huì)為你而開。希望在成功路上的你活出自己最想要的樣子。如果您有其它的職場(chǎng)故事，歡迎您在下方留言與我們交流。
本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系作者刪除，謝謝！
聯(lián)系客服
