發(fā)布時間:2009年3月25日 作者:苗華榮
個人所得稅與我們的生活密切相關(guān)。為了讓員工更多地了解有關(guān)知識，現(xiàn)將個人收入中“工資、薪金所得”的個人所得稅計算方法介紹如下：
一、“工資、薪金所得”包含的內(nèi)容
個人因任職、受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼和與任職、受雇有關(guān)的其他所得，均屬于“工資、薪金所得”的范圍，應(yīng)按規(guī)定計征個人所得稅。
二、起征點、適用稅率
工資、薪金所得的起征點是2,000元，即以每月工資、薪金收入減2,000元后的余額為應(yīng)納稅所得額，其中按照國家或地方政府規(guī)定比例提取并向指定機構(gòu)交付的由員工個人負擔的住房公積金、基本社會保險金等，可以從個人收入中扣除。
工資、薪金所得適用超額累進稅率，稅率為5％至45％（稅率表附后）。
三、計算方法
第一步：明確應(yīng)納稅收入項目，計算工資、薪金收入合計。
按照公司目前的薪酬體系， 應(yīng)納個人所得稅的項目包括除獨子費以外的所有工資性項目。
第二步：計算應(yīng)納稅所得。
應(yīng)稅工資、薪金收入合計，扣除個人負擔的“三險一金”，再減掉2,000元，余額為當月應(yīng)納稅所得。
第三步：根據(jù)應(yīng)納稅所得，查找對應(yīng)的適用稅率、速算扣除數(shù)，計算個人所得稅。
個人所得稅的計算公式：個人所得稅=應(yīng)納稅所得x 適用稅率-速算扣除數(shù)
級數(shù)
含稅級距
稅率（%）
速算扣除數(shù)
1
不超過500元
5
0
2
超過500-2,000元
10
25
3
超過2,000-5,000元
15
125
4
超過5,000-20,000元
20
375
5
超過20,000-40,000元
25
1375
6
超過40,000-60,000元
30
3,375
7
超過60,000-80,000元
35
6375
8
超過80,000-100,000元
40
10375
9
超過100,000元
45
15,375
四、年終一次性獎金的計稅方法
可先將當月取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后按照以下公式計算個人所得稅：
1.如果當月工資薪金所得大于等于稅法規(guī)定的費用扣除額（2,000元）的，適用公式為：
個人所得稅＝雇員當月取得全年一次性獎金 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)
2.如果當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額（2,000元）的，適用公式為：
個人所得稅＝（雇員當月取得全年一次性獎金 –雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率 - 速算扣除數(shù)
在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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