現(xiàn)在的大學(xué)生多于牛毛，要找一份自己滿意、待遇又不錯(cuò)的工作很難，而另一方面一些企業(yè)遭遇“用工荒”，在此前提下，一些大學(xué)生只得求次，選擇到企業(yè)就業(yè)，而由于經(jīng)濟(jì)體制改革，國(guó)營(yíng)企業(yè)逐漸減少，絕大部分企業(yè)是股份制、民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)，到民營(yíng)企業(yè)上班涉及一個(gè)問(wèn)題，就業(yè)人員的報(bào)酬誰(shuí)說(shuō)了算？
我市是全國(guó)的花炮之鄉(xiāng)，花炮企業(yè)眾多，據(jù)我所知所有花炮企業(yè)中，無(wú)一家國(guó)營(yíng)或集體所有，全部為民營(yíng)。我曾經(jīng)問(wèn)個(gè)一些在花炮打工的朋友，工資說(shuō)決定？他們告訴我，當(dāng)然是老板說(shuō)了算，打工仔那有權(quán)利問(wèn)這個(gè)！
上周五到勞保局辦事，監(jiān)察大隊(duì)的劉隊(duì)長(zhǎng)告訴我，為了規(guī)范勞動(dòng)用工行動(dòng)，保障企業(yè)員工獲得應(yīng)有的報(bào)酬，我市非公企業(yè)建立工資集體協(xié)商機(jī)制，也就是說(shuō)老板和員工坐下來(lái)一起協(xié)商，工資怎么發(fā)，其他待遇如何落實(shí)、包括工作時(shí)間、安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等，都要按雙方的協(xié)商意見(jiàn)落實(shí)。
這個(gè)消息5月底我就聽(tīng)說(shuō)了，我也問(wèn)過(guò)一些老板，他們說(shuō)如果和員工集體協(xié)商工資，從面子上對(duì)老板的權(quán)威有影響，而且和員工協(xié)商工資，肯定會(huì)提出這樣那樣的要求，漲工資是必提的。但現(xiàn)在不少企業(yè)面臨用工荒，在“漲工資”還是“沒(méi)工人”的選擇上，最后選擇了工資集體協(xié)商。一位姓何的老板說(shuō)：“現(xiàn)在招工都難，不與員工協(xié)商工資，員工流失一增加，最后吃虧的還是企業(yè)。”這個(gè)老板感嘆：“和員工集體協(xié)商工資，也是員工難招形勢(shì)逼出來(lái)的。”
其實(shí)，工資集體協(xié)商，對(duì)于老板和員工來(lái)說(shuō)是雙贏，企業(yè)能留住員工，員工的工資增加了，皆大歡喜。
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