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如何做一個(gè)職場(chǎng)強(qiáng)者

                                  如何做一個(gè)職場(chǎng)強(qiáng)者

——淺談我的職業(yè)發(fā)展觀

 

在職場(chǎng)上,許多人都愛(ài)抱怨,因?yàn)楸г箘e人比較方便,怪別人比怪自己容易,怪上司,怪同事,不然就是怪出身。而且他們的抱怨,往往以怠慢工作為發(fā)泄的手段。最終陷入一種惡性循環(huán),抱怨、怠工、再抱怨,再怠工,直到不得已而自己走人或者被公司解雇。

作為職場(chǎng)人,大家都是從基層做起來(lái)的,沒(méi)有誰(shuí)一參加工作就高高在上。那么,從基層起步,如何做一個(gè)職場(chǎng)強(qiáng)者呢?我個(gè)人認(rèn)為:一是觀念,二是態(tài)度,三是方法。
 
 
觀念:重視自我教育,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念
 

眾所周知,在人才的培養(yǎng)過(guò)程當(dāng)中,教育是關(guān)鍵,而教育涉及到家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育。家庭教育是學(xué)校教育的基礎(chǔ),學(xué)校教育是整個(gè)教育階段的關(guān)鍵,社會(huì)教育是家庭教育、學(xué)校教育的延續(xù)。

我們一般比較關(guān)注家庭教育,十分重視學(xué)校教育,往往忽略社會(huì)教育。有些人從學(xué)校畢業(yè)后,就不再學(xué)習(xí)深造,好像認(rèn)為萬(wàn)事大吉,完全放棄了社會(huì)教育;有些人認(rèn)為社會(huì)教育就是參加各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn),需要不菲的經(jīng)濟(jì)開(kāi)支,自己心有余而錢(qián)不足;有些人缺乏明確的職業(yè)定位和工作規(guī)劃,常常也想學(xué)點(diǎn)東西,可是一直不知道該學(xué)什么。

其實(shí),社會(huì)教育的方式很多,如果經(jīng)濟(jì)條件許可,能夠參加正規(guī)的職業(yè)培訓(xùn)固然不錯(cuò)。不過(guò),我更提倡不花錢(qián)的自我教育方式,那就是在本職工作中學(xué)習(xí),在就職公司中學(xué)習(xí),在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)。

樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念,營(yíng)造學(xué)習(xí)型個(gè)人,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。充分發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造能力,憑借學(xué)習(xí),學(xué)以致用,個(gè)體價(jià)值得到體現(xiàn),組織績(jī)效得以大幅度提高。

如果我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到工作是最直接的學(xué)習(xí),而且已經(jīng)懷著一顆學(xué)習(xí)之心來(lái)面對(duì)工作,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),在工作中遇到的所有人和事,都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

學(xué)習(xí)方法:多實(shí)踐,多做事,多思考,多總結(jié)。 

學(xué)習(xí)對(duì)象:向老板學(xué)習(xí);向同事學(xué)習(xí);向客戶(hù)學(xué)習(xí);向工作中的所有事情學(xué)習(xí)。
 
 
態(tài)度:無(wú)論做什么,最重要的是出類(lèi)拔萃
 

職場(chǎng)上有三種人,一種是先知先覺(jué)的人,一種是后知后覺(jué)的人,一種是不知不覺(jué)的人。不知不覺(jué)的人工作很辛苦,不知為何工作,他得過(guò)且過(guò),做一天和尚敲一天鐘,渾渾噩噩虛度年華。后知后覺(jué)的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲營(yíng)營(yíng)奔波勞碌。但先知先覺(jué)的人不一樣,他是在為自己工作,他是在享受工作,因?yàn)楣ぷ髡撬砷L(zhǎng)的一個(gè)契機(jī)、機(jī)遇,他把工作當(dāng)作一種享受,而非聊以糊口的工具。他在別人都放棄時(shí)仍努力不懈;在所有人都認(rèn)定事不可為時(shí)仍殫精竭慮;他不僅僅維持工作或恪盡職守;他更深入內(nèi)在,尋求更多東西;他對(duì)工作有一種非做不可的使命感,并為之孜孜不倦樂(lè)此不疲。

我個(gè)人向來(lái)認(rèn)為,工作態(tài)度至關(guān)重要。先知先覺(jué)的人,最可貴的是擁有端正的工作態(tài)度,自動(dòng)自發(fā)的工作態(tài)度,包括勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己最大努力,求得不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí),應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則,日積月累,積累工作經(jīng)驗(yàn),掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。

無(wú)論做什么,最重要的是出類(lèi)拔萃。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,是我一貫的追求。一直以來(lái),無(wú)論在工作上,還是生活上,我對(duì)自己都是高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。本職工作做到優(yōu)秀是我對(duì)自己的基本要求。在本職工作之余,希望參與更多的工作,了解更多的領(lǐng)域,不斷挑戰(zhàn)自我,提高自我,超越自我。
 
 
方法:千方法,萬(wàn)方法,勤奮是最根本的方法
 

千方法,萬(wàn)方法,勤奮是最根本的方法。這是我在讀高中時(shí),校長(zhǎng)在開(kāi)學(xué)典禮上勉勵(lì)我們的話,十余年來(lái),我一直銘記在心,并且身體力行。

在工作上,我是一個(gè)勤奮的人。以工作為核心,以工作地點(diǎn)為中心,是我工作以來(lái)一直堅(jiān)守的準(zhǔn)則。沒(méi)有買(mǎi)房之前,在哪里上班,我就在哪里租房居住。這樣公司和住所的距離總保持在步行15分鐘以?xún)?nèi)的路程,一是避免車(chē)馬勞頓之奔波,二是將節(jié)約的大量時(shí)間投入到本職工作中。我通常都是提前30分鐘到1個(gè)小時(shí)上班,最后一個(gè)下班。把別人上下班花在路途的時(shí)間全部用在了工作上。粗略估計(jì)我每天節(jié)約1個(gè)小時(shí),每月節(jié)約22小時(shí),每年節(jié)約264個(gè)小時(shí),7年累計(jì)節(jié)約1848小時(shí),按每天8小時(shí)工作制計(jì)算,7年來(lái)我比一般人多工作231天。

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