陸步軒擇業(yè)觀折射的是社會(huì)從業(yè)生態(tài)
文/立仁
一個(gè)人在事業(yè)上的成功與否，關(guān)鍵看他是否在最適合他的位置上做出了成績(jī)。人類社會(huì)分工同宇宙、自然一樣豐富多彩。除了太陽(yáng)月亮，宇宙不能沒有小星星；除了大樹鮮花，自然界不能沒有小草；除了達(dá)官貴人，社會(huì)不能沒有三十六行。在平凡或不平凡的事業(yè)中，問心無(wú)愧地作出了他所能作出的業(yè)績(jī)，他就是一名成功者。
現(xiàn)今的名校畢業(yè)生無(wú)論從政從商，必須有一點(diǎn)光環(huán)才好，否則，即便母校不說什么，也會(huì)因社會(huì)的口水而自慚形穢的。被人們關(guān)注多年的北大生陸步軒，曾被計(jì)劃分配到工廠，繼而被體制借調(diào)到機(jī)關(guān)，接著下海辦企業(yè)破產(chǎn)，前妻離去、求職未果之下，又操刀賣肉聊以糊口，最終還是回到了體制內(nèi)。對(duì)于年近半百的他來(lái)說，繞了這么大一個(gè)“圈子”，已經(jīng)耗去了人生一段最美好的年華。人們理不清這是“擇業(yè)的成敗”，還是“教育的得失”。飽受爭(zhēng)議之下，他用一句很無(wú)奈的話總結(jié)了自己的擇業(yè)履程，前不久，他站在母校的講臺(tái)上說：“我給母校丟了臉、抹了黑，我是反面教材。”這句話在社會(huì)上引起了很大的反響。
應(yīng)該說，陸步軒的人生“圈子”只不過是社會(huì)“圈子”中的一個(gè)“漣漪”，因其具有典型的功利主義意象，才會(huì)引起關(guān)注。所以，我們沒必要孤立地看待陸步軒，而應(yīng)將其放在社會(huì)大環(huán)境中來(lái)觀察，才能得出一個(gè)較全面地評(píng)判。
急功近利，是當(dāng)今社會(huì)普遍存在的一種急躁病。這種急躁病的社會(huì)基礎(chǔ)，既有受體自身因素，也有輿論誘導(dǎo)因素，同時(shí)，現(xiàn)階段就業(yè)制度造成擇業(yè)觀的扭曲，也是重要的客觀因素之一。
人們常說，三十六行，行行出狀元，指的是社會(huì)分工中的普遍現(xiàn)象，這個(gè)普遍現(xiàn)象是偶然與必然的辯證結(jié)合。行行有狀元，并不是每個(gè)人都能當(dāng)狀元。個(gè)人的內(nèi)在心理素質(zhì)是主因，教育程度、行業(yè)特點(diǎn)、社會(huì)環(huán)境、機(jī)遇等外因，必須與內(nèi)因共同發(fā)揮作用，才有可能成為狀元。一些行業(yè)的佼佼者們，即便是曾被人們認(rèn)為知識(shí)含量極低的行業(yè)，都能受到社會(huì)的追捧，沒理由說他們不成功。臺(tái)灣商界大亨王永慶，從一個(gè)送米的學(xué)徒到經(jīng)營(yíng)之神，就是一個(gè)例子。相反，也有很多在名牌大學(xué)接受過良好教育的人，一生毫無(wú)建樹，默默無(wú)聞。這是社會(huì)的常態(tài)?；趯?duì)這個(gè)常態(tài)的認(rèn)識(shí)，才是一個(gè)正常社會(huì)應(yīng)有的擇業(yè)氛圍。
改革開放以來(lái)，畢業(yè)生由計(jì)劃分配到自主擇業(yè)，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)來(lái)看，它有利于勞動(dòng)力資源的配置，從而優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；也有利于那些具有創(chuàng)業(yè)能力的人施展才干，從而實(shí)現(xiàn)功成名就。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給那些并不具備獨(dú)創(chuàng)能力或特殊才干的人以危機(jī)，因市場(chǎng)機(jī)制的淘瀝而淘汰。從占比來(lái)說，不能當(dāng)“狀元”的人永遠(yuǎn)是多數(shù)。這些人自身的焦慮，是急躁病的受體基礎(chǔ)。
這些年來(lái)，比起那些埋頭科研制造、不計(jì)名利的學(xué)者們，有一些所謂“成功”了的“狀元”，顯得特別輕浮且自鳴得意。他們不再安于繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，提前享受那種高高在上的成就感，自詡精英，著書立說，夸夸其談。他們那些打上“專家教授”印記的“成功學(xué)”和“榜樣”效應(yīng)，促使后來(lái)者展開了“吐血”式的比拼。譬如，“40歲沒有4000萬(wàn)身家不要來(lái)見我，也別說是我學(xué)生”；譬如，“我的成功可以復(fù)制”等等。在他們的言語(yǔ)中，所謂成功，只有金錢、豪宅、地位、名譽(yù)、粉絲，絕不認(rèn)同勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值這個(gè)基本法則。不少所謂“名?！?，不是去根據(jù)畢業(yè)生個(gè)體的特質(zhì)，因人制宜地幫助他們選擇適合自己的職業(yè)，卻將更多的精力，用于炫耀本校曾培養(yǎng)了多少達(dá)官貴人。這些廣為流傳的虛榮觀點(diǎn)言論，是急躁病的催化劑。
由于社會(huì)分配、行業(yè)待遇的改革滯后，行業(yè)之間和行業(yè)內(nèi)部缺乏公平公正的競(jìng)爭(zhēng)條件，造成急于求成的人們不能冷靜地選擇目標(biāo)，是導(dǎo)致急躁病的就業(yè)機(jī)制因素。面對(duì)創(chuàng)業(yè)的艱難，怎樣做到安逸與成功的兩全其美？“編制”成為人們最便捷的選擇。從千軍萬(wàn)馬考公務(wù)員，到退而求其次的進(jìn)事業(yè)編制，無(wú)不表現(xiàn)出人們扭曲了的擇業(yè)觀。今年年初，哈爾濱市向全國(guó)招聘448名事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人，引來(lái)了1萬(wàn)余人報(bào)名，最終繳費(fèi)成功的7186人中，擁有本科學(xué)歷的有2954人，擁有統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷的有29人。是環(huán)衛(wèi)工更具知識(shí)含量、比賣肉的更成功嗎？一位應(yīng)聘者說得明白，“死也要死在編制內(nèi)?！痹谶@樣的以“編制”取人的環(huán)境里，假設(shè)，陸步軒的“眼鏡肉店”老板也具有事業(yè)編制身份，集官商于一身，他會(huì)不會(huì)說自己是給母校抹了黑？我看未必。
急功近利的擇業(yè)觀在當(dāng)今社會(huì)具有普遍性，但并不是全部，更多的人是在默默無(wú)聞的位置上奉獻(xiàn)和進(jìn)取的，他們和他們的前人一樣，在平凡之中，通過辛勤勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。雖然如此，我們也不能小覷功利主義給當(dāng)今社會(huì)帶來(lái)的負(fù)面影響。因此，治療功利主義急躁病，是全社會(huì)的一項(xiàng)艱難而長(zhǎng)期的工作。
今年五一期間，我們的媒體廣泛深入地報(bào)道了中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)懷勞動(dòng)者的新聞，以及工作在各條戰(zhàn)線上勞動(dòng)者的事跡，弘揚(yáng)了勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的主流價(jià)值觀，增添了不少正能量。除了這樣的效應(yīng)性宣傳以外，我們還有更多艱苦細(xì)致的具體工作要做，需要調(diào)動(dòng)家庭、學(xué)校、社區(qū)、教育界、輿論界等各方面的力量，更需要通過深化改革改善就業(yè)環(huán)境，經(jīng)過長(zhǎng)期努力，逐漸矯正社會(huì)性的不健康擇業(yè)觀。
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