我們國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)繳納基數(shù)的不同，分為60%到300%的不同檔次。
企業(yè)職工才可以按照300%繳費(fèi)比例繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員是由當(dāng)?shù)卣畡澏ǖ墓潭n次，青島是60%，80%和100%3種。
很多人想知道，我們不同的繳費(fèi)檔次，待遇差距究竟有多少呢？尤其是靈活就業(yè)人員，他們需要自己全額承擔(dān)所有的保險(xiǎn)費(fèi)。
說(shuō)實(shí)話，靈活就業(yè)人員收入不高的話，我建議還是按照最低檔次交費(fèi)，社保重的是保障，不是讓大家占便宜的。
下面就是我們的計(jì)算公式。如果我們是在1998年之后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，我們的養(yǎng)老金待遇只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這兩項(xiàng)，也就是前兩項(xiàng)。這兩項(xiàng)是全國(guó)統(tǒng)一的，我們國(guó)務(wù)院確定的計(jì)算方法。
其實(shí)，我們通過(guò)分析可以看出我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的。
但是究竟多多少呢？其實(shí)也多不了太多。
看我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。如果我們是按照60%交費(fèi)一年的話，我們能夠多領(lǐng)0.8%的上年度社會(huì)平均工資。
如果我們按照百分之百交費(fèi)的話，我們能夠多領(lǐng)1%的上年度社會(huì)平均工資。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金呢？過(guò)程我就不跟大家說(shuō)了，只說(shuō)一下結(jié)果。百分之百每多繳費(fèi)一年個(gè)人賬戶養(yǎng)老金會(huì)增加0.7%的上年度社會(huì)平均工資，但是僅限于辦理退休的前一年。如果是往前幾年的話，由于我們的社會(huì)平均工資變化，以及我們的個(gè)人賬戶記賬利率變化，所以很難計(jì)算出來(lái)，只有一般來(lái)說(shuō)只能越來(lái)越少。
而60%繳費(fèi)的話只會(huì)增加0.4%左右的上年度社會(huì)平均工資。
這樣加起來(lái)比較，60%，每多繳費(fèi)一年增長(zhǎng)1.2%的社會(huì)平均工資，百分之百會(huì)增加1.7%。
一般來(lái)說(shuō)，按照這個(gè)比例的話，60%繳費(fèi)的退休待遇，相當(dāng)于百分之百繳費(fèi)的70%左右。
如果說(shuō)我們交費(fèi)15年，百分之百繳費(fèi)基數(shù)能夠拿到一千元的話，60%繳費(fèi)基數(shù)能夠拿到700元。
但是我們還要用動(dòng)態(tài)的眼光看，因?yàn)槲覀兠磕暝黾羽B(yǎng)老金的時(shí)候，也會(huì)對(duì)繳費(fèi)退休工資高的人多調(diào)高一些待遇。這正是貫徹我們多繳多得的原則。
實(shí)際上只要我們活的再長(zhǎng)一點(diǎn)總是賺的，不要太斤斤計(jì)較這些小事了。呵呵。
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