你是一個(gè)女人。你不應(yīng)該在外面打拼太多，應(yīng)該更多地在家相夫教子，做一個(gè)家庭主婦。找女人，最重要的衡量指標(biāo)是賢惠、溫柔、通情達(dá)理，出得廳堂、下得廚房。相夫教子是女人的天職。你的理科大概不會(huì)學(xué)得男生那樣好，也很少有深刻的見解。女人往往不適合成為某一部門的頂梁柱，關(guān)鍵的地方還需要任用男人來頂住。頭發(fā)長，見識(shí)短，愛耍小脾氣，不夠冷靜豁達(dá)，容易感情用事，所以不能把她們放到要害位置上。
“社會(huì)各界還是擔(dān)心，男教師稀少的失衡狀況會(huì)讓校園缺少陽剛之氣，男孩子更易變得娘娘腔，失去毅力和勇氣，……”
“太強(qiáng)大的女生沒人要”
“女人總是公私不分，上班時(shí)間做私事”
“女人無法融入男性團(tuán)隊(duì)，在技術(shù)部門工作的女人，像被拋棄的孤兒”
“女人太吵鬧，在辦公室里，兩個(gè)女人等于一千只鴨子”
“女人不適合做領(lǐng)導(dǎo)，沒權(quán)威”
以上只言片語并不能概括這個(gè)時(shí)代對女性的全部偏見。如果是一個(gè)胸?zé)o大志的女人，可能也就心安理得地接受這番說教，然后一直自認(rèn)低頭地過下去；但只要有一點(diǎn)雄心壯志，一份卓越不凡，一些心有不甘，就會(huì)承受不小的社會(huì)壓力。一部分人的中途退出，成就了社會(huì)對另一部分人的乘勝追擊：看，我們說得沒錯(cuò)吧。
就業(yè)上女性受到歧視已經(jīng)不是一天半天的事情了。更加火上澆油的是，連世界上自由派的大本營——大學(xué)都開始了性別歧視。由于一些專業(yè)女生考分長期比男生高，不少名牌大學(xué)的某些專業(yè)開始按性別比例劃線。最初一石激起千層浪、引發(fā)廣泛關(guān)注的居然是P大，后來R大等學(xué)校也在做這樣的事情。背后的原因是就業(yè)率的競爭。
在這里，有一個(gè)深層的問題：是否市場可以被認(rèn)為歧視的根源？這個(gè)問題引人深思。
從純粹的理論上看，市場天然地缺乏性別，除非把性本身當(dāng)作一種工具。市場需要的可以是能扛100斤大豆、能流暢地說一口英語、能讓孩童覺得親切、能不分日子連續(xù)高強(qiáng)度加班或在酷熱天氣里干重體力活能夠良好散熱而不至于暈倒的人，但絕不是需要特定的性別。只是某些性別被習(xí)慣上認(rèn)為不適合承擔(dān)部分工作（注意，這是偏見），或由于某些原因滿足某些條件的概率比較小，為了節(jié)省選人的成本（有的項(xiàng)目很難預(yù)先證明），有些單位就干脆一刀切地排除一種性別。不過這其實(shí)不能成為歧視的理由，以前體力勞動(dòng)為主的時(shí)代，國家尚且能做到相當(dāng)高程度的男女平等；現(xiàn)在很多重體力活被機(jī)器代替，腦力活兒越來越多，男女更加應(yīng)該平等，許多企業(yè)本身也越來越趨向于平等吸收人才，承認(rèn)女性在各個(gè)方面可以和男性一樣優(yōu)秀，甚至超過男性。在真正足夠激烈的競爭，例如高端競爭中，只有能力過人的才能上，人才供不應(yīng)求，只要能滿足條件，根本不管是男是女。例如新近雅虎CEO梅耶爾不僅是個(gè)年輕女子，還是孕婦（專業(yè)是人工智能，社會(huì)上認(rèn)為男性十分優(yōu)勢的專業(yè)。她還曾在斯坦福教授計(jì)算機(jī)）。
那么，推動(dòng)部分專業(yè)歧視女性的根源何在？
我們注意到，先后幾個(gè)廣泛引人注目的男女分開劃線，都是小語種專業(yè)。小語種專業(yè)的就業(yè)取向，很大一部分是去某個(gè)地方。而某個(gè)地方本身就帶頭歧視女性，而且男女招錄比非常失衡。曾經(jīng)輾轉(zhuǎn)聽聞負(fù)責(zé)招錄的人員對一批入選的男生說，你們能夠進(jìn)來，并不是因?yàn)槟銈冇卸鄡?yōu)秀，僅僅是因?yàn)槟銈兪悄械摹?/p>
市場從來不會(huì)自覺反歧視，歷來反歧視都只能依托非經(jīng)濟(jì)的力量，依托國家與社會(huì)的合力才能進(jìn)行。監(jiān)督和糾正歧視行為、努力推動(dòng)性別平等的，是公權(quán)力。只有公權(quán)力努力反歧視、不斷和社會(huì)上的歧視力量搏斗，平等才得以到來。公權(quán)力擁有生產(chǎn)和引導(dǎo)價(jià)值的威嚴(yán)，如果公權(quán)力帶頭發(fā)動(dòng)性別歧視，這個(gè)共同體中的性別歧視是不可救藥的。這一切帶來的是嚴(yán)重的杠桿性后果：汲汲于功利的大學(xué)跟著歧視，社會(huì)和商界接著跟進(jìn)，女性上升的空間變得更加狹窄，更多的女性心灰意懶而放棄，認(rèn)為再努力也沒有用，不如嫁個(gè)好老公，乘勝追擊的力量就更瘋狂，同時(shí)又加深了文化的偏見，使得歧視不斷被固化。
這真是一個(gè)惡性循環(huán)。社會(huì)一邊不給女性機(jī)會(huì)，一邊又振振有詞地說女人不行。
這導(dǎo)致的是一個(gè)雙輸?shù)慕Y(jié)局。男性并沒有從中得到多大的好處，相反要承受更大的壓力，因?yàn)楹芏嗯硕及严Ｍ耐性诹四腥松砩稀糠峙耸侨考耐?，絕大部分女人是部分寄托。高帥富和吊絲的劃分、嫁車嫁房的現(xiàn)象以及大量的物質(zhì)-情感悲劇，正是由此而進(jìn)一步加劇的。許多已婚男性都飽受攀比老公之苦，LP整天在家說，你看XX怎么樣怎么樣，他老婆都有什么什么，你這個(gè)沒出息的，%￥3@#￥……而這在性別平等的社會(huì)中，本來是共同承擔(dān)的壓力。這個(gè)時(shí)代的不少男人都過得額外辛苦，不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的，更是心理上的。更不用提選擇性墮胎和殺嬰，更不用提男女性別比偏高引發(fā)的諸多巨大社會(huì)問題，更不用提性別角色所引發(fā)的諸多家庭內(nèi)部及家庭間沖突。更深一層地看，性別角色設(shè)定簡直是自由愛情的死敵，沒有獨(dú)立、平等的關(guān)系，哪里有愛情可言？我們所能觀察到的，許多不過是交易以及依附于獨(dú)占性交易的情感而已。無數(shù)人盛贊《致橡樹》是現(xiàn)代的理想愛情觀，但歧視性的環(huán)境卻只能大批生產(chǎn)凌霄花，激情一旦褪去，關(guān)系就會(huì)變得很惡心。給予男性的那點(diǎn)額外的機(jī)會(huì)和權(quán)威，代價(jià)是所有的所有都要男人承擔(dān)，而且兩性關(guān)系實(shí)在是相當(dāng)?shù)墓团で?/p>
為什么不跳出這個(gè)惡性循環(huán)的圈子呢？推翻這種令人窒息的歧視，對大部分人來說只有好處；那些偏見都在逐漸被鐵錚錚的事實(shí)所打破。我由小到大，所遇見的最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖和社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都是女性，最具剛正風(fēng)骨和英豪氣概的是一位老年女教師，優(yōu)秀的女生廣受歡迎、非常搶手，在腦力勞動(dòng)上沒有女人禁入的領(lǐng)域。有些人說女生在學(xué)術(shù)上做不過男生，在公共議題方面不如男生，在創(chuàng)造性上也不如男生，數(shù)理邏輯也不夠好，這個(gè)方面可以參考我在國外的sponsor，30來歲，法學(xué)院和政府管理學(xué)院的雙料教授，拿下美國行政法學(xué)的兩個(gè)頂級大獎(jiǎng)，研究是純技術(shù)流風(fēng)格，選題和思路都很有創(chuàng)造性，去年剛生了孩子，how？如果說這是個(gè)例，可以更有力地說，這樣的人在國外絕不在少數(shù)，而大量的科學(xué)研究表明，在性別平等的環(huán)境中，女生的數(shù)理成績并不比男生低，甚至還要更高。
正是女性的興起使得現(xiàn)代世界更加精彩，展開了人類社會(huì)的更豐富、更多元的樣態(tài)。我相信，在面對一大片花海的時(shí)候，把她們都加上嚴(yán)密的網(wǎng)罩是很惡心的一件事，而陪她們在陽光和風(fēng)雨中自由地生長、怒放、凋零才是最佳的方式。怒放的花香終將讓自己也心曠神怡，得到洗煉和升華。
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