日本到2030年要達(dá)成的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，其中有關(guān)于環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、貧困和歧視等世界上各種各樣的問題。其目標(biāo)之一是“實(shí)現(xiàn)性別平等”。
政府為了促進(jìn)婦女在社會(huì)中的地位的提升，在早期階段就制定了婦女在管理崗位上占30%以上的目標(biāo)，但目前的比例只有7.8%。
接下來小編要介紹的這位34歲的女性是名古屋一家魚批發(fā)商的第二代經(jīng)營者，一直忍受著來自男性的歧視和偏見，她想要改變這種現(xiàn)狀，讓公司成為一個(gè)更適合女性工作生存的環(huán)境。
她是名古屋的一家魚類批發(fā)商和一家名為“下之一色”餐飲店的第二代經(jīng)營者。小森是兩姐妹中的大女兒。她在小學(xué)畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)上寫道，“我對(duì)未來的夢(mèng)想是成為我父母的繼承人?！贝髮W(xué)畢業(yè)后她在東京的IT企業(yè)就職了一段時(shí)間，9年前回到了名古屋。回到公司后，小森利用在公司工作時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)菜單的設(shè)計(jì)和販?zhǔn)劬W(wǎng)站的制作等。她帶領(lǐng)“下之一色”組織開發(fā)新菜單，從2家店鋪拓展到12家店鋪。而且還推進(jìn)了鮮魚的網(wǎng)絡(luò)銷售，大大提高了業(yè)績(jī)。即便是如此能干的第二代繼承人。也會(huì)被世人用異樣的眼光看待...小森:：“我經(jīng)常被要求以色侍人...有人說希望我把自己的衣服賣給他們，被這種方式對(duì)待，我會(huì)感到非常不舒服?！?/span>“希望你能穿著泳裝拍照...”“如果有錢的話應(yīng)該可以醬醬釀釀吧... ”這種下流的語言騷擾比比皆是。小森：
“我在為顧客服務(wù)的時(shí)候，他們有的會(huì)用手摟住我的腰，或者摸我的胸部。如果我只為自己著想，我可能就會(huì)忍耐?！?br data-filtered="filtered">然而，小森并沒有屈服。當(dāng)她在培訓(xùn)員工的時(shí)候，她知道她的下屬和兼職生也可能會(huì)遭受和她一樣的騷擾。正是這種責(zé)任感，讓她第一次堅(jiān)定地向顧客喝止了不雅行為。小森從2020年開始在YouTube上進(jìn)行活動(dòng)，在新冠疫情期間，為了提高網(wǎng)絡(luò)銷量，她每周上傳兩次視頻，有一個(gè)月的銷售額竟然比前一年增加了10倍。
小森:
“當(dāng)我聽到別人說 '能在家里吃飯真幸福 ’的時(shí)候，我很慶幸自己在做這件事。我想慢慢增加只有我才能做的事情，和進(jìn)行能給別人帶來幸福的事業(yè)?！?/span>根據(jù)TDB的數(shù)據(jù)顯示，愛知縣各都道府縣的女性社長比例為6.1%，在日本排名第46位，而岐阜縣則為5.3%，比例在日本最低。這是由于當(dāng)?shù)匾灾圃鞓I(yè)為主和保守的風(fēng)俗習(xí)慣所導(dǎo)致的。
在此背景下，小森于2019年組建了由中小企業(yè)二代經(jīng)營者組成的 "傳承人協(xié)會(huì)"，120名年輕的企業(yè)主參與其中，交流信息。森女士:：“很多女性都為結(jié)婚、生孩子、養(yǎng)孩子而苦惱。我覺得不一定要和男性社長那樣做同樣的事，女性絕對(duì)也有擅長的事。”所以，“只有做好女性社長才能做的事，才能對(duì)別人產(chǎn)生不小的影響?！彼缡钦f。據(jù)日本NHK電視臺(tái)報(bào)道，在上個(gè)月末，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了《全球性別差距報(bào)告》。在156個(gè)國家中，日本排名120位，在七國集團(tuán)中居于最末尾。而2019年日本排名第121位，由此比較可見，日本的性別差距現(xiàn)象并沒有得到改善。福山雅治16年突然宣布與吹石一惠結(jié)婚，舉國震驚。菅義偉在電視臺(tái)新聞節(jié)目中對(duì)福山結(jié)婚一事稱，“以他們結(jié)婚為契機(jī)，希望媽媽們一同以積極生育的意愿，為國家作出貢獻(xiàn)”。此話一出立刻引起軒然大波。日本女性批評(píng)說，“女性又不是生孩子機(jī)器“。其實(shí)早在2007年，85歲的前厚生勞動(dòng)大臣柳澤伯夫就因說女人是“生育機(jī)器”并敦促她們要“盡自己最大努力”挽救日本出生率驟跌的局面而受到嚴(yán)厲批評(píng)，但此后情況沒有任何改變。有的婦女即使想生也生不出來，而有的婦女把工作當(dāng)成了生活的意義。日本今年也連續(xù)發(fā)生了幾起引起眾怒的“女嫌”事件。2月，東京奧組委前主席森喜朗因發(fā)表歧視女性言論而辭職。3月中旬，前東京奧運(yùn)會(huì)?殘奧會(huì)開閉幕式總導(dǎo)演佐佐木宏被曝光曾提出讓女藝人扮演豬的演出方案，涉嫌歧視女性引咎辭職。在男性占主導(dǎo)權(quán)的日本社會(huì)，女性的地位和待遇確實(shí)是一件值得引起關(guān)注的大事。日本女性由于社會(huì)氛圍和家庭因素，很多會(huì)被要求成為一名全職家庭主婦，而即便參與進(jìn)了工作中，也會(huì)受到方方面面的歧視和壓力，舉步維艱。在這種情況下，像小森一樣的女性選擇站出來，發(fā)展自己的事業(yè)的女性彌足珍貴。因?yàn)樗齻兊拇嬖?，我能看見日本社?huì)的性別差距均衡的未來的曙光，只有更多來自女性的聲音，才讓女性這社會(huì)一環(huán)更加發(fā)光發(fā)熱。以上です
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