職場(chǎng)中很多員工為了能有一席之地，拼命的加班，練技術(shù)，當(dāng)他們的技能高到一定程度時(shí)，地位穩(wěn)了，工資自然而然也就會(huì)漲上去了。這時(shí)一些小工廠的老板就有些“眼紅”了，覺(jué)得花大價(jià)錢(qián)養(yǎng)個(gè)“閑人”，開(kāi)始想方設(shè)法的卸磨殺驢了
近日一位工廠里打工的朋友小劉，說(shuō)他們工廠里一位做了10年的老員工被黑心老板開(kāi)除了，讓工廠一夜損失出來(lái)500萬(wàn)，但工友們卻覺(jué)得大快人心，事情究竟是什么樣的呢？咱們一起來(lái)看看
小劉說(shuō)：我們工廠老板不是個(gè)好老板，年前員工已經(jīng)走了三分之一了，剩下的員工也都想著領(lǐng)完老板壓的半年的工資就辭職，在網(wǎng)上從新找了工作。
工廠里有位維修的老員工，做了有10年了，技術(shù)高操，工資也漲到了9000塊，因?yàn)榫S護(hù)到位，加上工廠效益下滑，每天在車間里嗑瓜子，看手機(jī)。
領(lǐng)著6000塊錢(qián)的老板的小舅子嫉妒了：憑什么他每天什么都不用干還能拿這么高的工資，而自己累死累活的干活，工資卻只有他的三分之二。他跟老板抱怨后，老板也覺(jué)得確實(shí)太放縱老員工，太厚待他了。便以提拔老員工升職為緣由，安排小舅子跟他學(xué)技術(shù)，等到時(shí)機(jī)差不多時(shí)讓他做車間主任
老員工心知肚明老板的用意，這是準(zhǔn)備把自己開(kāi)除了節(jié)奏。果然二個(gè)月后，老員工不出所料的被開(kāi)除了，無(wú)奈的老員工只能開(kāi)始在網(wǎng)上從新找個(gè)工作。
老員工離開(kāi)時(shí)什么都沒(méi)說(shuō)，但當(dāng)天晚上生產(chǎn)車間的機(jī)器就出故障了，老板的小舅子看了看，發(fā)現(xiàn)自己根本不會(huì)修，又怕老板吵他，機(jī)器停了一個(gè)晚上，拖到第二天才告訴老板時(shí)。
老板知道后大怒，罵小舅子是個(gè)廢物，為了最大限度的挽回?fù)p失，跟老員工打電話，說(shuō)讓他回來(lái)工廠里上班，自己開(kāi)除他也是聽(tīng)信了別人一時(shí)之言，請(qǐng)他不要往心里去。
老員工笑了笑回答道：你還真別說(shuō)，我的心眼還真小，這事兒呀，我還真不能不往心里去，要不你過(guò)來(lái)求我回去？我或許會(huì)考慮考慮。
老板當(dāng)場(chǎng)被氣暈了，原來(lái)工廠里有一批訂單是當(dāng)天要交的，當(dāng)時(shí)老板使用“絕招”從別的工廠里搶下定單時(shí)，滿口滿聲的跟人家保證，絕對(duì)能完成，不然違約金給500萬(wàn)。本就因?yàn)楣と舜笈x去，訂單交貨期懸在一線的工廠，如今鐵定要賠償了。
看完這位朋友的分享，小編覺(jué)得這樣的老板不值得回去，旁人的幾句話就能說(shuō)動(dòng)，讓老板辭退老員工，這樣的老板對(duì)待員工的態(tài)度有問(wèn)題，只能說(shuō)活該，對(duì)員工呼之來(lái)，不用了就甩遠(yuǎn)的老板，不要回去，回去了說(shuō)不定哪天又會(huì)這樣找茬，這叫用人朝前，不用朝后，老板傾家蕩產(chǎn)也是活該，不值得同情
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