陳東是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，他憑借自己的優(yōu)秀成績(jī)進(jìn)入了一家不錯(cuò)的企業(yè)。在談及工資的問題時(shí),老板對(duì)他說：“我們的工資采用的是考察制，屬于彈性制工資，你的效率高，做的又好肯定不會(huì)虧待你的?！标悥|也得知這家企業(yè)不錯(cuò)，于是就下定決心在這里好好干。
跟大多數(shù)實(shí)習(xí)生一樣，陳東很關(guān)心自己的同事們都拿多少工資，在他他有意無意的打聽中，他得知同事們的工資都很優(yōu)厚，為此陳東感到很興奮。
由于剛從學(xué)校畢業(yè)，陳東并不能馬上適應(yīng)這里的工作，而且公司事務(wù)繁忙，大家都在忙著干自己的活，也沒有人專門來指導(dǎo)他。因此，陳東的工作猶如一團(tuán)亂麻，不知從何下手。一開始，他還很有上進(jìn)心，希望自己能早點(diǎn)勝任工作?？墒呛髞黻悥|就發(fā)現(xiàn)，公司的其他員工已經(jīng)足夠滿足公司的需求，他自己根本就沒有事情可做。漸漸的，他就松懈了，原來不干活也能領(lǐng)工資，既然這樣，自己為什么還要這樣用功呢？
轉(zhuǎn)眼之間，一個(gè)月過去了，到了發(fā)工資的日子，陳東興奮的等待著自己的第一筆工資?？粗蠹覐睦习宸块g出來手里都拿著厚厚的鈔票，他開心的笑了。終于輪到自己了，他激動(dòng)地走進(jìn)辦公室，然而老板卻只給了他幾張鈔票而已。陳東臉上的笑容消失了。
陳東心中悶悶不可，他不明白，為什么別人的工資，包括比自己早過來一個(gè)月的實(shí)習(xí)生，工資都那么高。他心想，這可能是一個(gè)月的差距吧。然而幾個(gè)月過去了，陳東的工資依然只有這么多，他忍無可忍，質(zhì)問老板為什么。老板無奈的說：“你來的這幾個(gè)月，幾乎沒有為公司做過什么。我沒有讓你離開，是因?yàn)橄肓艚o你足夠的時(shí)間來適應(yīng)，然而你自己卻不知道問題出在哪里，所以我想你也該離開了?！标悥|當(dāng)場(chǎng)就愣住了，原來一切都是因?yàn)樽约旱牟慌筒环此肌?/p>
當(dāng)你在抱怨自己的工資不如別人時(shí)，是否想過，這是為什么？是遇到了黑心老板還是自己真的“不值”那么多呢？這個(gè)社會(huì)確實(shí)有很多的黑心老板，壓榨員工。當(dāng)你遇到黑心老板時(shí)，你就更應(yīng)該思考了，為什么別的員工沒有受到壓榨，自己如何改變這種狀況？
那么，當(dāng)你對(duì)自己的工資不滿意時(shí)，該怎么做呢？
思考一下自己是不是沒有為公司帶來什么效益？
學(xué)歷只是一方面，更重要的是看能力，你的能力夠強(qiáng)嗎？
如何提高自己的能力？如何為公司帶來更大的效益？
如果你還在抱怨自己的工資不夠高，請(qǐng)收起抱怨，好好思考如何去改變這種現(xiàn)狀。你的工資低，那是在提醒你，你該提升一下自己了！
最后，祝大家在新的一年里，都能漲工資，漲工資，漲工資！
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