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職場(chǎng)就是一個(gè)縮小的社會(huì)，都說(shuō)有人的地方就有紛爭(zhēng)，人多的地方是非就多，更何況一個(gè)小小的辦公室，聚集了這么多工作上的競(jìng)爭(zhēng)者。工作的方式和對(duì)待工作的態(tài)度，就相當(dāng)于自己在職場(chǎng)的標(biāo)簽。有人工作起來(lái)手段潑辣，爭(zhēng)搶資源和客戶，無(wú)理也要爭(zhēng)上幾分。

有人對(duì)于同事或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)選擇禮讓三分，遇到事情也多數(shù)選擇息事寧人，秉著多一事不如少一事的想法，寧愿自己吃點(diǎn)虧。有些時(shí)候一昧的忍讓并不是高素質(zhì)的體現(xiàn)，反而會(huì)壞了自己的職業(yè)前途，讓同事以為自己老實(shí)軟弱，更是給了一些小人可乘之機(jī)，借助你的這種性格來(lái)達(dá)到自己升職的目的。所以以下這幾種情況下，忍讓并不是最佳的解決辦法。

2、偶爾犯了小錯(cuò)誤，被他人嘲笑時(shí)不要低頭

有俗語(yǔ)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，沒(méi)有任何一個(gè)人可以一直不犯錯(cuò)誤，即使是機(jī)器，也還有出現(xiàn)故障的時(shí)候，犯了錯(cuò)誤才會(huì)更深刻的認(rèn)識(shí)到自己的不足，才能根據(jù)發(fā)現(xiàn)的不足去學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取下次不再犯同樣的錯(cuò)誤，也才能根據(jù)這些錯(cuò)誤，反省自己之前的行為，找到更多的不足。

單位里總有那么一些人，看見(jiàn)別人犯錯(cuò)誤就開(kāi)心，看見(jiàn)別人發(fā)工資就難受，每天上班以挑事為自己的工作樂(lè)趣，成天里外挑撥，當(dāng)你犯了錯(cuò)誤之后，不用在意這些人嘲笑的眼神，也不要在意她們私下里如何議論你。

如果你因?yàn)檫@些人，每天上班就垂頭喪氣，工作起來(lái)小心翼翼，生怕再次犯錯(cuò)誤，反而會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為一點(diǎn)點(diǎn)的小錯(cuò)誤就能將你打擊成這個(gè)樣子，在職場(chǎng)抗壓能力太差，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)再給你任何鍛煉的機(jī)會(huì)；工作尤其是開(kāi)辟市場(chǎng)之類(lèi)的，小心翼翼的動(dòng)作會(huì)局限住你的工作能力，什么事情都不敢去嘗試，因?yàn)楹ε鲁鲥e(cuò)，也不敢去改變，只能在自己熟悉的安全圈之內(nèi)工作，雖然不會(huì)出錯(cuò)，但是會(huì)最大限度的限制住你的個(gè)人發(fā)展。

公司甚至是社會(huì)對(duì)于出錯(cuò)率的容忍度都是很高的，嘗試任何新的事物，新的改變都是從失敗開(kāi)始的，我們所要學(xué)會(huì)的就是在失敗里尋找那成功的可能，在錯(cuò)誤里，找到解決問(wèn)題的正確方法，從而杜絕類(lèi)似的錯(cuò)誤再次發(fā)生，或者為這種錯(cuò)誤制定出解決方案，以提供給公司的其余員工警示。

有些人會(huì)覺(jué)得因?yàn)樽约菏且幻氯?，什么都不懂，沒(méi)有任何圈子的庇護(hù)，在行為處事之中總是感覺(jué)自己低人一等，面對(duì)他們之中的一些人，也覺(jué)得沒(méi)有底氣。

其實(shí)作為一名新人，在進(jìn)入新的職場(chǎng)環(huán)境之后，最主要的就是先保證自己的中立，做好自己的本職工作，不需要加入任何的圈子，在工作中聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排，該學(xué)習(xí)就學(xué)習(xí)，時(shí)間久了就可以看清楚局勢(shì)，知道哪一些人是抱團(tuán)的攪屎棍，哪一些人是真的在利用工作提升自己的能力。

你在保持中立的情況下觀察局勢(shì)，這些圈子也在不動(dòng)聲色的觀察你，當(dāng)發(fā)現(xiàn)你與他們不相同時(shí)，他們便不會(huì)拉攏你，當(dāng)有人欣賞你時(shí)，圈子就會(huì)靠近你。所以說(shuō)，你是什么樣的人，就會(huì)出現(xiàn)在什么樣的圈子里，而周?chē)沫h(huán)境和人在也潛移默化的改變著你。任何情況下只有保持本心，端正自己的態(tài)度，才是最佳的處理方法。

在職場(chǎng)中難免會(huì)遇到推脫陷害，或者領(lǐng)導(dǎo)故意讓你背鍋的情況，不少人對(duì)于這種事情有苦難言，只能自己默默忍受，對(duì)于這種情況你是怎么處理的呢？歡迎分享您的經(jīng)驗(yàn)。