反雞湯，說真話。 我是無雙。這是你我一起走過的第62天
我們?cè)谶M(jìn)入一個(gè)新的公司新的崗位上的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)碰到特別尷尬的局面：
自己對(duì)新公司不熟悉；
同事也不愿意幫助自己了解；
做工作畏首畏尾，或者是想要大刀闊斧的發(fā)揮卻不被配合。
很多人在進(jìn)入新公司6個(gè)月后就會(huì)離職，為什么融入一個(gè)新公司這么難呢？
今天我們要將其中一個(gè)最重要的原因暴露給你。
為什么是暴露呢？
因?yàn)檫@是一個(gè)聽起來像“潛規(guī)則”的規(guī)則：
和你的上司搞好關(guān)系。
咱們既然是說真話的節(jié)目，那肯定不能藏著掖著。
在職場(chǎng)里你和上司搞不好關(guān)系，你能力再強(qiáng)也沒用。
哦，等等，
應(yīng)該說如果你和上司搞不好關(guān)系其實(shí)就是你能力弱的表現(xiàn)。
誒，別以為我是在和你說向上級(jí)諂媚、送禮這種低級(jí)的話題，
我要說的是：
你一定要和上司保持良好的溝通，
這才是搞好關(guān)系。
除非你是想用賄賂上司，然后留作證據(jù)強(qiáng)行道德綁架他，不過這手段更容易把自己搭進(jìn)去就是了。
你有可能遇到一個(gè)很nice的上司，他很愿意和你交朋友，那是非常幸運(yùn)的。
你們關(guān)系好了你才會(huì)更容易的適應(yīng)公司和你的工作；
如果你的上司不是個(gè)很好交朋友的人——一般這種概率比較大——
你也不能因此而遠(yuǎn)離他，
保持良好溝通是你進(jìn)入任何一家公司都要做的事情，
和上司搞好關(guān)系是你百分之百的責(zé)任，而不是你上司的。
很多年輕人，只因?yàn)槠⑿圆环徒?jīng)常出現(xiàn)遠(yuǎn)離上司的情況，
這種做法幼稚而且無濟(jì)于事，
如果你不想著把事情做好，單純的責(zé)怪上司，先被解雇的一定是你而不是你的上司。
那么如何和上司進(jìn)行有效溝通，就成了職場(chǎng)的必修課。
做好了這點(diǎn)，你才能更好的把你的才能發(fā)揮出來，體現(xiàn)你的價(jià)值。
怎么和上司保持良好的溝通呢？做到以下幾點(diǎn)即可：
1、不要遠(yuǎn)離上司。
不要相信其他同事說的任何關(guān)于你上司的話，哪怕都說他是一個(gè)非常糟糕的人。
你一定要非常主動(dòng)的接觸你的上司，只有這樣你才能了解最真實(shí)的他，
你一旦遠(yuǎn)離上司，就做不好任何工作；
2、不要用壞消息嚇到上司。
千萬別瞞著上司，任何的壞消息第一時(shí)間就要匯報(bào)出來，這樣你的上司才會(huì)做出最快最好的決斷，
不然耽誤的是整個(gè)事件的走向，而不僅是你個(gè)人的前程。
3、不要總帶著問題去找上司。
總帶著問題去找上司，你很快就會(huì)變成問題的一部分。
試著自己尋找解決方案，搜索引擎的功能很強(qiáng)大，基本上90%的技術(shù)性問題都可以找得到答案，
只有那些需要認(rèn)真溝通的問題，
比如公司對(duì)你的培養(yǎng)計(jì)劃，你的個(gè)人發(fā)展期望，
帶著這種問題再過去。
4、不要匯報(bào)流水賬。
簡潔的工作匯報(bào)是每一個(gè)上司都期待看到的，因?yàn)榇蠹叶枷矚g在工作上省時(shí)間的人。
5、別期待上司會(huì)改變。
不要把溝通的主動(dòng)權(quán)放走，記住溝通的責(zé)任百分之百都在你身上，
你必須保證發(fā)起所有的主動(dòng)溝通，你的上司才可能和你建立起良好的關(guān)系，
因?yàn)樯纤菊娴臎]有時(shí)間拿來改變自己去主動(dòng)找你聊天。
基本上做到上面幾點(diǎn)，和上司的溝通就會(huì)到一個(gè)不錯(cuò)的情況了，
對(duì)你融入公司會(huì)非常有幫助。
搞定你和上司之間的關(guān)系，并不是用那種令人不齒的方法來上位，
是讓你用良好溝通的方式，幫助你更快的更好的理解公司，同時(shí)給自己更多發(fā)展的空間。
許多技術(shù)能力和管理能力很強(qiáng)的人才，就是因?yàn)闆]有和上級(jí)做到良好的溝通，才導(dǎo)致自己的工作和上級(jí)的期待完全背離，做的事情很失敗，不得不離開公司。
溝通是職場(chǎng)的利器，會(huì)說話，有時(shí)候比會(huì)加班更有用。
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