九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力---4號(hào)人格
(2010-05-27 10:18:07)
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星座愛(ài)情九型人格一份林黛玉雜談4號(hào)自我管理型
（ppt 4號(hào)九型人格圖片）
我們將會(huì)針對(duì)九號(hào)性格中的4號(hào)跟大家做一個(gè)分享，他處在九型人格中心的心中心，為什么被稱(chēng)為浪漫主義者呢，當(dāng)4號(hào)的人來(lái)到這個(gè)世界上之后，他認(rèn)為什么對(duì)他是最重要的呢，他覺(jué)得美好的感覺(jué)對(duì)他是最重要的，4號(hào)的注意力會(huì)很自然的去到他生活當(dāng)，生命當(dāng)中缺失的部分，所以說(shuō)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，4號(hào)的人經(jīng)常會(huì)顯得比較憂(yōu)郁，他們經(jīng)常帶著一雙憂(yōu)郁的眼神，淡淡的憂(yōu)傷，望向遠(yuǎn)方。好像是在尋找什么東西，找什么東西呢，其實(shí)有時(shí)候4號(hào)的人也不確定，好像是在尋找他生命當(dāng)中很重要的，缺失的東西。
（ppt 4號(hào)人物性格特征 一比較憂(yōu)郁，傷感）林黛玉葬花
比如說(shuō)我在這里舉一個(gè)例子，你像紅樓夢(mèng)中大家比較熟悉的角色，林黛玉可能就有4號(hào)性格的特征，林黛玉在紅樓夢(mèng)這個(gè)電視劇當(dāng)中表現(xiàn)出來(lái)的這種特征，跟4好的特點(diǎn)是比較吻合的。大家有沒(méi)有聽(tīng)過(guò)黛玉葬花的故事，一朵花開(kāi)花落都會(huì)讓黛玉內(nèi)心的情感引起波動(dòng)，那么這一點(diǎn)說(shuō)明什么呢，4號(hào)的內(nèi)心世界是非常敏感的，4號(hào)性格的人另外有一個(gè)名字叫藝術(shù)家，就是在生活當(dāng)中，4號(hào)的人一旦接觸到一些美的東西的時(shí)候，他內(nèi)心就會(huì)有一些感慨，他可能聽(tīng)到一首音樂(lè)或者看到一處美麗的自然風(fēng)光，都會(huì)把4號(hào)的人感動(dòng)的催人淚下。4號(hào)的人非?？释约菏仟?dú)特的，因?yàn)樵?號(hào)的內(nèi)心深處有一個(gè)觀點(diǎn)，他認(rèn)為人只有獨(dú)特了，才有可能被愛(ài)。人只有獨(dú)特了他的生命才是有價(jià)值的，
（ppt 4號(hào)人物性格特征 二、渴望自己是獨(dú)特的 三、情感世界非常豐富）
非常容易被感動(dòng)，尤其是遇到一些痛苦的事情的時(shí)候，他的內(nèi)心世界更容易被打動(dòng)。比如說(shuō)，我們舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。如果在人際關(guān)系交往當(dāng)中，如果有一個(gè)人很痛苦，那么給4號(hào)訴說(shuō)她的痛苦的時(shí)候，那么4號(hào)的人會(huì)很快的感同身受。他會(huì)感覺(jué)到對(duì)方的痛苦，可能對(duì)方的眼淚還沒(méi)有流下來(lái)，作為4號(hào)的人淚水已經(jīng)開(kāi)始往下流了。
（ppt 4號(hào)人物性格特征 四、非常容易情緒化 戲劇化）
他會(huì)放大自己痛苦的感覺(jué)，同樣他也會(huì)放大自己快樂(lè)的感覺(jué)，敏感。比如說(shuō)今天上午一個(gè)4號(hào)可能還是激情高昂，熱情高漲?？赡芤?yàn)閯e人一個(gè)眼神，一個(gè)動(dòng)作讓他覺(jué)得不舒服。讓他覺(jué)得對(duì)方對(duì)他是不屑
，那這種情況下4號(hào)的人可能情緒會(huì)一落千丈。就會(huì)黯然傷神。這是4號(hào)的一個(gè)特征叫情緒化和戲劇化。
（自我性格的情感需求）
4號(hào)的人內(nèi)心深處，經(jīng)常會(huì)有一種缺失感，但是具體是缺了什么呢，其實(shí)4號(hào)的人也不太清楚，這或許跟4號(hào)的成長(zhǎng)經(jīng)歷是有關(guān)系的。通過(guò)跟4號(hào)的一些訪(fǎng)談，我聽(tīng)到他們分享是這樣的，有一些4號(hào)從小經(jīng)歷過(guò)一種被遺棄的感覺(jué)，被遺棄這個(gè)事件不一定真的要發(fā)生，他可能是一種感覺(jué)而已，可能是4號(hào)記得曾經(jīng)晚上睡覺(jué)的時(shí)候，是和自己的媽媽睡在一起，但是早晨起床之后突然發(fā)現(xiàn)自己的媽媽不見(jiàn)了，他就想媽媽去哪里呢，媽媽為什么把我一個(gè)人丟在這里呢，是不是我哪里有什么不好呢，一定是我的生命有什么不完美，有缺憾的地方。事實(shí)上媽媽并沒(méi)有離開(kāi)他，只是打醬油去了。但是在4號(hào)的內(nèi)心深處，就會(huì)留下一個(gè)痕跡，他覺(jué)得自己被拋棄了，他覺(jué)得自己原來(lái)是擁有這份愛(ài)的，但是這份愛(ài)后來(lái)被剝奪了。被剝奪的原因是什么呢，是因?yàn)樽约哼@個(gè)生命有缺憾。是因?yàn)檫@個(gè)生命不夠完整，失去了重要而且又美好的東西。在這份缺失感的驅(qū)動(dòng)下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的人，他們進(jìn)入成人的模式之后，他就想去尋找他們生命當(dāng)中原本擁有現(xiàn)在已經(jīng)失去的東西。所以說(shuō)這才導(dǎo)致4號(hào)類(lèi)型的人，在他們的生命當(dāng)中，他們總是在尋找那一些，現(xiàn)在還沒(méi)有用擁有的東西。那么對(duì)于4號(hào)來(lái)講，可能現(xiàn)在擁有的都是垃圾。還沒(méi)有得到的，或者已經(jīng)失去的才是真正他生命當(dāng)中最寶貴，最珍貴的。所以你會(huì)看到很多4號(hào)對(duì)現(xiàn)在都不滿(mǎn)意。他們對(duì)什么滿(mǎn)意呢，他們對(duì)過(guò)去滿(mǎn)意。他們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)美好的憧憬。那么4號(hào)的人究竟在尋找什么呢，我決定更多的是一種可能性。他尋找他生命當(dāng)中重要的而又美好的東西。這個(gè)東西可能是很抽象的，他每一個(gè)時(shí)期，有每一個(gè)時(shí)期的需要。有些時(shí)候4號(hào)認(rèn)為他生命當(dāng)中缺少的是金錢(qián)、是成功、是榮譽(yù)。他可能就會(huì)追尋這個(gè)東西。但是問(wèn)題的關(guān)鍵是在哪里呢，當(dāng)他一旦擁有了金錢(qián)和榮譽(yù)之后，他內(nèi)心往往伴隨他的就是失落感，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這并不是他真正想擁有的。那么他心中想擁有的是什么呢，或許是愛(ài)情，因?yàn)樵?號(hào)的內(nèi)心深處有一個(gè)聲音，只有我獲得了愛(ài)，那么我內(nèi)在的那個(gè)自我，才有可能被完全喚醒。他就去尋找愛(ài)情，但是當(dāng)他真正尋找到他真正的愛(ài)情之后，緊接著失望又開(kāi)始了，因?yàn)樗赡軙?huì)發(fā)現(xiàn)面前這個(gè)人，不是他理想中的愛(ài)人。在他的心目當(dāng)中理想的愛(ài)人應(yīng)該比這個(gè)更完美。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的人在情感關(guān)系當(dāng)中，經(jīng)常會(huì)表現(xiàn)一種推推拉拉的體驗(yàn)。他遠(yuǎn)遠(yuǎn)的望著一個(gè)人覺(jué)得這就是我的夢(mèng)中情人，他就開(kāi)始追求對(duì)方，當(dāng)他開(kāi)始接近對(duì)方的時(shí)候，他就會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方身上是有瑕疵的，（10 0650）是有缺點(diǎn)的。不像我想象的那么完美。怎么在這么完美的臉上有一個(gè)黑痣呢。這不是我心目中的愛(ài)人。4號(hào)就會(huì)慢慢離開(kāi)，但是離開(kāi)一段時(shí)間后，不經(jīng)意的一回頭發(fā)現(xiàn)，哇 其實(shí)還是挺美的。又開(kāi)始回去了，但是回去之后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)人身上還是有毛病。他又離開(kāi)了。但是距離又產(chǎn)生了美。然后4號(hào)的人就這樣推推拉拉，享受這種相聚的喜悅，分離的痛苦，那么對(duì)于一般人來(lái)講，痛苦可能是一件讓人回避的事情，但是對(duì)于4號(hào)來(lái)講，有時(shí)候這些憂(yōu)傷啊，痛苦或者這種別離的傷感，對(duì)4號(hào)來(lái)講可能是一種滋養(yǎng)，因?yàn)樗X(jué)得快樂(lè)往往是膚淺的，只有這種傷感和憂(yōu)郁，才是有深度的。才可以充分反映出來(lái)生命這個(gè)深度。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的人經(jīng)常會(huì)給人一種，琢磨不定的感覺(jué)。
（自我性格的工作表現(xiàn)）
那么4號(hào)在工作狀態(tài)下，會(huì)有什么樣的表現(xiàn)呢。4號(hào)的人在工作狀態(tài)下，比較接近3號(hào)。為什么呢，因?yàn)樗彩且越Y(jié)果為導(dǎo)向，但是和3號(hào)有哪些區(qū)別呢。
（具有4號(hào)性格特征的人 工作的動(dòng)力是為了證明自己與眾不同。 4號(hào)性格的人工作的動(dòng)力更多是來(lái)自于情感）
問(wèn)題在于哪里呢，當(dāng)4號(hào)在達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程當(dāng)中，如果他的情感和關(guān)系除了問(wèn)題。他3號(hào)不一樣，他一定會(huì)先停下來(lái)處理它的情感，處理它的關(guān)系，修復(fù)哪些已經(jīng)損壞的關(guān)系。他只有把這些關(guān)系修復(fù)好了，把情感問(wèn)題疏通好了。他才真正有動(dòng)力，去重新開(kāi)始他的工作。因?yàn)樵?號(hào)的內(nèi)在價(jià)值觀里面，有這樣的一個(gè)價(jià)值趨向，他認(rèn)為真實(shí)的感情往往比工作，比事業(yè)更重要。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在工作狀態(tài)下的4號(hào)，如果他的感情世界很穩(wěn)定，如果他的人際關(guān)系處理的很好，這時(shí)候4號(hào)會(huì)煥發(fā)出來(lái)一種能量。會(huì)非常的有激情，他也全力以赴的去工作。在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，他會(huì)盡量讓自己表現(xiàn)的和別人不一樣。4號(hào)的人對(duì)規(guī)則，他即遵守，但有的時(shí)候又會(huì)違反規(guī)則。為什么這樣呢，因?yàn)樵?號(hào)的內(nèi)心深處，有一句話(huà)，我是獨(dú)特的，我不需要去遵守規(guī)則。那么4號(hào)的人，即需要團(tuán)隊(duì)去表現(xiàn)自己，同時(shí)也不想過(guò)多的被這個(gè)團(tuán)隊(duì)束縛。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中4號(hào)會(huì)讓人覺(jué)得難以琢磨。那么另外4號(hào)的人行為上有哪些特征呢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的人喜歡獨(dú)立獨(dú)行，他喜歡去獨(dú)處。他更多的時(shí)候是選擇沉浸在自己的情感世界當(dāng)中，去默默的追求內(nèi)心深處的，那一份美好的感覺(jué)。當(dāng)然對(duì)一般人來(lái)講，4號(hào)的那種感覺(jué)不一定美好，因?yàn)?號(hào)很多時(shí)候會(huì)沉浸在一種傷感當(dāng)中，他默默的品嘗一種失落和失望。他覺(jué)著這個(gè)時(shí)候他內(nèi)心深處有一種歸屬感。事實(shí)上這個(gè)時(shí)候的4號(hào)內(nèi)心是孤獨(dú)的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論多么孤獨(dú)內(nèi)向的4號(hào)，其實(shí)在他內(nèi)心深處有一種渴望。他渴望與人建立一種完美的人際關(guān)系。當(dāng)4號(hào)的人覺(jué)得自己不被欣賞的時(shí)候，或者有壓力的時(shí)候，他也會(huì)走入人群，他也會(huì)去社交，那你會(huì)發(fā)現(xiàn)在壓力狀態(tài)下的4號(hào)跟平常表現(xiàn)的不一樣。
（ppt 4號(hào)九型人格圖片 安全壓力狀態(tài)）
因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候4號(hào)會(huì)表現(xiàn)出2號(hào)的特點(diǎn)，他這個(gè)時(shí)候變的原意幫助別人，這個(gè)時(shí)候4號(hào)變的開(kāi)始開(kāi)朗、熱情大方起來(lái)了。因?yàn)槠綍r(shí)的時(shí)候4號(hào)到底注意力焦點(diǎn)，都在自己內(nèi)心的感受上，都在關(guān)注自己內(nèi)心深處的失落感和傷感。那么在壓力狀態(tài)下的4號(hào)，開(kāi)始關(guān)注別人了，事實(shí)上這個(gè)時(shí)候?qū)?號(hào)來(lái)講，也是有幫助的。因?yàn)樗_(kāi)始關(guān)注別人的感受，他開(kāi)始內(nèi)心有一份渴望與別人建立一種人際關(guān)系，這個(gè)時(shí)候的4號(hào)是以2號(hào)的特征出現(xiàn)的。他開(kāi)始關(guān)心別人，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)別人的需要。平時(shí)的4號(hào)的工作是基于自己的感覺(jué)和感受。做事情可能也沒(méi)有太多的計(jì)劃，也沒(méi)有太多的規(guī)則。因?yàn)樵?號(hào)的內(nèi)心深處有一個(gè)聲音，規(guī)則是給別人遵守的，我是獨(dú)特的我不需要遵守這些規(guī)則。4號(hào)在很放松的狀態(tài)下的時(shí)候，他的規(guī)則意識(shí)，他的行動(dòng)力開(kāi)始增加。4號(hào)在放松的狀態(tài)下會(huì)表現(xiàn)出1號(hào)完美主義的特征。那么1號(hào)我們?cè)谇懊嬉呀?jīng)講到，他是完美主義者，他追求正確，他對(duì)對(duì)錯(cuò)很敏感。這時(shí)候的4號(hào)內(nèi)心中充滿(mǎn)著一種滿(mǎn)足感。這個(gè)時(shí)候的4號(hào)會(huì)變得比較穩(wěn)定，他做事情的時(shí)候開(kāi)始有行動(dòng)力，開(kāi)始有計(jì)劃。同時(shí)他也學(xué)會(huì)了1號(hào)挑剔，批判，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的能力。這個(gè)時(shí)候的4號(hào)可能比1號(hào)變的更嚴(yán)厲。甚至比1號(hào)變的更吹毛求疵，因?yàn)?號(hào)的人只關(guān)注一個(gè)人做事情的細(xì)節(jié)和過(guò)程的完美。而4號(hào)追求的是品質(zhì)和結(jié)果的完美。同時(shí)他對(duì)別人的糾錯(cuò)往往伴隨著更強(qiáng)烈的自責(zé)和批評(píng)。這個(gè)時(shí)候別人會(huì)覺(jué)得4號(hào)的人很容易情緒化，會(huì)受不了4號(hào)有攻擊性的語(yǔ)言，這個(gè)時(shí)候4號(hào)就會(huì)呈現(xiàn)出1號(hào)的特點(diǎn)。
（4號(hào)性格優(yōu)勢(shì)和局限 一、4號(hào)的人非常有創(chuàng)意，非常有靈感，有創(chuàng)造力 二、4號(hào)的人忠貞是非常出名的）
那么從九型人格這個(gè)性格系統(tǒng)來(lái)講，4號(hào)的個(gè)性當(dāng)中有哪些天然的優(yōu)勢(shì)，首先4號(hào)的人非常有創(chuàng)意，非常有靈感，有創(chuàng)造力。第二4號(hào)的人忠貞是非常出名的，什么叫忠貞出名呢。就是如果他選擇了一份工作，他從內(nèi)心深處愛(ài)上了這份工作，他可能會(huì)堅(jiān)持不懈的一直努力工作，而且他追求完美這種天性，在工作的過(guò)程當(dāng)中會(huì)發(fā)揮的淋漓盡致，他一定要做到最理想的狀態(tài)，因?yàn)樵?號(hào)的內(nèi)心當(dāng)中對(duì)理想有一份強(qiáng)烈的追求和渴望。這是4號(hào)個(gè)性當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)。4號(hào)的人也非常容易感通深受，非常容易感動(dòng)。這可能也是他個(gè)性當(dāng)中一些優(yōu)勢(shì)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多4號(hào)成為了心理學(xué)家，慈善家，在他的內(nèi)心中會(huì)發(fā)展出來(lái)一些慈悲，去關(guān)心那些比他更苦難的人。一個(gè)經(jīng)過(guò)成長(zhǎng)以后的4號(hào)會(huì)變得很有創(chuàng)造力很有激情。
（4號(hào)的性格局限 4號(hào)的人做事情，容易受情緒和情感的影響，他不容易讓自己穩(wěn)定下來(lái)，而且有些時(shí)候做決定，更多是基于自己的感受，而不是基于道理和邏輯）
那么4號(hào)個(gè)性的局限性有哪些呢，其實(shí)跟他的情感豐富有關(guān)系，4號(hào)的人做事情，容易受情緒和情感的影響，他不容易讓自己穩(wěn)定下來(lái)，而且有些時(shí)候做決定，更多是基于自己的感受，而不是基于道理和邏輯。很多管理者也反映他身邊的4號(hào)同事很難以琢磨，很讓他頭疼。為什么呢，因?yàn)?號(hào)的人不太容易管理，因?yàn)樗傆X(jué)得自己是與眾不同的，而且4號(hào)很容易到一種憂(yōu)郁的狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候他的內(nèi)心總是有一種抗拒。他不愿意接受別人對(duì)他的幫助。其實(shí)他內(nèi)心里面有一個(gè)聲音是什么呢，因?yàn)樗X(jué)得沒(méi)有人真正的讀懂他。沒(méi)有人能夠真正的理解他內(nèi)心世界的真實(shí)感受。這個(gè)時(shí)候的4號(hào)就會(huì)變的非常孤僻。不愿意見(jiàn)人，也不愿意和身邊的人去交流，哪怕是是關(guān)系很親近的人。4號(hào)的人這時(shí)候也是不愿意讓你窺探到他內(nèi)心的隱私。那么這是4號(hào)個(gè)性局限的一些地方。
（4號(hào)性格在管理中的表現(xiàn)）
4號(hào)在管理中的表現(xiàn)以及怎么樣更好的帶領(lǐng)4號(hào)的員工，包括4號(hào)的管理者怎樣有效的提升自己，規(guī)避自己個(gè)性當(dāng)中的局限，以及怎樣更好的發(fā)揮自己個(gè)性的優(yōu)勢(shì)部分。4號(hào)的人被稱(chēng)為浪漫主義者，自我型。
（4號(hào)的個(gè)性特征 一、對(duì)于4號(hào)的人來(lái)講，美好的感覺(jué)是最重要的，他總是想尋找那一份美好，理想而又真實(shí)的感覺(jué)）
4號(hào)的人比較容易情緒化，有一個(gè)詞叫觸景生情，可能別人的一個(gè)眼神，一句話(huà)，都會(huì)讓4號(hào)的人有些感慨。那么4號(hào)在工作狀態(tài)下的時(shí)候，也非常容易受到情感和情緒的影響。4號(hào)作為管理者，他會(huì)有一些特點(diǎn)，
（4號(hào)管理者的特點(diǎn) 一、容易受自己感覺(jué)的支配）
當(dāng)他們遇到一個(gè)新的項(xiàng)目的時(shí)候，在最初的時(shí)候往往具有非常濃厚的興趣，因?yàn)樗娴挠X(jué)得這個(gè)項(xiàng)目真的很美好。當(dāng)4號(hào)的人認(rèn)為某一個(gè)項(xiàng)目很美好的時(shí)候，他是比較容易沖的的，而且他內(nèi)在是比較容易有激情的，他好像在一瞬間，覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目就是我所希望的，他就開(kāi)始滿(mǎn)懷激情的準(zhǔn)備開(kāi)始。而且他在描述這個(gè)美好前景的時(shí)候，通常是熱情洋溢，激情澎湃。好像成功便的指日可待。這個(gè)時(shí)候的4號(hào)就會(huì)表現(xiàn)的比較像一個(gè)3號(hào)。因?yàn)樗嘈盼磥?lái)那個(gè)愿景是美好的。這個(gè)時(shí)候他也會(huì)激勵(lì)身邊的人，而且熱情洋溢，感情真切。你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的下屬很快被4號(hào)鼓舞了，大家開(kāi)始準(zhǔn)備一起去作戰(zhàn)。這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)?號(hào)做決定的時(shí)候，不是基于邏輯，不是基于分析。他有可能是基于自己的感受。他對(duì)一個(gè)項(xiàng)目感覺(jué)好的時(shí)候，做決定就很快。但是同時(shí)也帶來(lái)一種可能性。就是漸漸的對(duì)這個(gè)項(xiàng)目失去了信心。原因是什么呢，他對(duì)這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有感覺(jué)了。他覺(jué)得好像未來(lái)變得沒(méi)有那么美好了。這個(gè)時(shí)候的4號(hào)就會(huì)變得容易放棄，或者他的熱情就消退了。他開(kāi)始不關(guān)注這個(gè)項(xiàng)目了，他的情緒開(kāi)始出現(xiàn)波動(dòng)。開(kāi)始低落，那這個(gè)時(shí)候有可能給下屬帶來(lái)的一種影響。我們的領(lǐng)導(dǎo)怎么這么不容易琢磨不定呢。我們不知道他是怎么想的，他感覺(jué)好的時(shí)候，碧空萬(wàn)里無(wú)云，感覺(jué)不好的時(shí)候情緒一落千丈。他的下屬就會(huì)無(wú)所適從。
（4號(hào)管理者的特點(diǎn) 二、做決定速度極快，不計(jì)成本）
4號(hào)的人很容易把自己的創(chuàng)意付諸行動(dòng)。但是這個(gè)創(chuàng)意更多的時(shí)候是來(lái)源于感覺(jué)，是來(lái)源于瞬間的一個(gè)靈感的撲捉。他做這個(gè)決定的時(shí)候是基于這一份美好的感覺(jué)，而不是基于成本的規(guī)劃和計(jì)算。所以4號(hào)在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做一些事情的時(shí)候，很容易出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。項(xiàng)目做成功了，但是從經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)講是賠本的，因?yàn)樗挥?jì)成本，他只要那個(gè)美好的感受和結(jié)果。4號(hào)有時(shí)候?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)自己個(gè)人的創(chuàng)意，他可能會(huì)把成本這個(gè)概念弱化。而且要忠于自己的創(chuàng)意。我有一個(gè)朋友是做設(shè)計(jì)師的，他是一個(gè)非常有名的設(shè)計(jì)師，他每年的作品都很多，而且在國(guó)內(nèi)也獲得過(guò)大獎(jiǎng)。他也帶領(lǐng)了一個(gè)企業(yè)，但是更多的時(shí)候，這個(gè)企業(yè)之所以發(fā)展得益于他個(gè)人的創(chuàng)意。他緊緊創(chuàng)意這個(gè)部分，在公司的收入中占很大比例。在他的身上這種特征就表現(xiàn)的淋漓盡致。當(dāng)他為客戶(hù)出一個(gè)設(shè)計(jì)方案的時(shí)，他一定要堅(jiān)持自己的創(chuàng)意。他經(jīng)常出現(xiàn)一種現(xiàn)象，這個(gè)設(shè)計(jì)方案已經(jīng)實(shí)施了一半，他突然就叫停。這個(gè)創(chuàng)意不夠好，沒(méi)有完美的表達(dá)我的想象，我們重新來(lái)。但是前面已經(jīng)付出行動(dòng)了。但是他為了全然的表達(dá)自己的個(gè)人創(chuàng)意。他寧愿從頭來(lái)過(guò)。而且是自己承擔(dān)一切損失。4號(hào)有一個(gè)特點(diǎn)，就是他寧愿經(jīng)濟(jì)上受損失，他也要完美的表達(dá)自己的個(gè)人創(chuàng)意。會(huì)有這樣的一個(gè)特點(diǎn)。而且客戶(hù)不尊重他的創(chuàng)意，他寧愿放棄這個(gè)客戶(hù)。這個(gè)特點(diǎn)在4號(hào)的人身上表現(xiàn)的很突出。
（4號(hào)管理者的特點(diǎn) 三、管理的過(guò)程當(dāng)中隨意性很強(qiáng)）
4號(hào)的人在骨子里面是渴望自由的，同樣他也會(huì)把這種價(jià)值取向，帶到他的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去。雖然公司里面有一些規(guī)則制度，但是對(duì)于4號(hào)的管理者來(lái)講，他對(duì)這種規(guī)則是不愿意遵守的。在9型人格當(dāng)中，有兩個(gè)類(lèi)型不愿意遵守規(guī)則，一種是8號(hào)，8號(hào)的人通常認(rèn)為自己比規(guī)則更強(qiáng)大。他可以凌駕于規(guī)則之上。而4號(hào)的人潛意識(shí)里面，覺(jué)得規(guī)則是讓被人遵守的。是讓那些平凡的人遵守的。我是獨(dú)特的，我不需要遵守規(guī)則。這個(gè)時(shí)候也會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)一些非正面的影響。
（4號(hào)管理者的特點(diǎn)）11 09 30
（4號(hào)管理者的特點(diǎn) 四、狀態(tài)容易受到情緒的影響）
這個(gè)和4號(hào)的核心價(jià)值觀有關(guān)，因?yàn)?號(hào)認(rèn)為一個(gè)人最重要的是真實(shí)的情感，真正的愛(ài)才是最重要的，他渴望與人建立一種真實(shí)的有深度的鏈接，在關(guān)系和情感很穩(wěn)定的時(shí)候，他工作的穩(wěn)定性可能性會(huì)增加。但是如果4號(hào)在工作的過(guò)程當(dāng)中，他的情感和情緒關(guān)系如果出現(xiàn)了問(wèn)題，也會(huì)馬上在工作狀態(tài)上顯現(xiàn)出來(lái)，他會(huì)陷入一種深深的被情緒籠罩的狀態(tài)，而且這個(gè)時(shí)候的4號(hào)變的不愿意和人去交流。不愿意和別人去溝通，而更愿意自己去獨(dú)處，去處理自己內(nèi)在的那個(gè)感受，而且4號(hào)在壓力狀態(tài)下，非常容易自憐，他總覺(jué)得自己是孤獨(dú)的?？傆X(jué)得自己在這個(gè)世界上，沒(méi)有人真正的理解他，他可能這個(gè)時(shí)候變得拒絕和下屬和同事去溝通，而把自己關(guān)起來(lái)了，或者甚至干脆就失蹤了。他自己去處理調(diào)節(jié)自己的情緒。這個(gè)時(shí)候也容易給4號(hào)帶來(lái)一些困擾，我們的老板到底怎么啦，怎么這兩天突然就情緒不好了呢。你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)有一個(gè)特點(diǎn)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)是雖者老板的情緒狀態(tài)不停的在起伏和波動(dòng)。所以也為管理帶來(lái)一些不確定性和一些不穩(wěn)定性。在一個(gè)4號(hào)的人在做管理者的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他還有一些特點(diǎn)。
（4號(hào)管理者的特點(diǎn) 五、沒(méi)有清晰 具體的戰(zhàn)略目標(biāo)）
更多的時(shí)候這個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向，是隨著老板感覺(jué)的變化而變化。這個(gè)時(shí)候容易讓他的下屬有一些混亂。當(dāng)然我說(shuō)的是那些沒(méi)有覺(jué)察的4號(hào)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)成長(zhǎng)的4號(hào)。真相是什么呢，在很多企業(yè)當(dāng)中，有一些很成熟很健康的4號(hào)，他們透過(guò)一些學(xué)習(xí)和一些成長(zhǎng)，已經(jīng)克服了4號(hào)個(gè)性的一些局限。我們?cè)谶@里的講述是做一個(gè)提醒。當(dāng)4號(hào)在遭受壓力的時(shí)候或者對(duì)自己的覺(jué)察不全面的時(shí)候，比較容易在那些地方出現(xiàn)狀況。我們起到一個(gè)規(guī)避和一個(gè)提醒的作用。
（4號(hào)管理者如何提升自己）
對(duì)4號(hào)的管理者來(lái)講，最重要的是什么，我想有幾點(diǎn)，在這里跟大家分享一下。
（ppt 4號(hào)的管理者如何提升自己 一、要學(xué)會(huì)做情緒的主人而不是做情緒的奴隸）
鎮(zhèn)定，就是說(shuō)讓自己無(wú)論遇到什么樣的情況下，永遠(yuǎn)保持一種安靜，有定力的這樣一種狀態(tài)。在不受外在的影響，4號(hào)管理者如果真能做到這一點(diǎn)的話(huà)，真的是對(duì)管理有直接的幫助。
（ppt 4號(hào)的管理者如何提升自己 二、一定要養(yǎng)成一種系統(tǒng)思考的習(xí)慣）
這恰恰也是一個(gè)矛盾，因?yàn)?號(hào)不愿意去系統(tǒng)思考，他喜歡原創(chuàng)的東西，我聽(tīng)過(guò)一個(gè)4號(hào)的分享，他說(shuō)如果一個(gè)人的生命是可都是準(zhǔn)備好的，那有什么意思呢。他渴望自己的生活是原生態(tài)的，是原創(chuàng)的。每時(shí)每刻都是真實(shí)的，他說(shuō)如果人生就像話(huà)劇一樣，一切都是按照設(shè)計(jì)好的劇本去演，那這個(gè)人活的有什么意思呢。如果說(shuō)我像蕓蕓眾生中普通的一員，我活著還有什么用呢。他渴望獨(dú)特這種欲望是非常強(qiáng)烈的。而且對(duì)自己生命價(jià)值的肯定也是非常強(qiáng)烈的。所以說(shuō)對(duì)于4號(hào)的管理者來(lái)講，一定要處理要自我和社會(huì)化的我之間的關(guān)系。當(dāng)你去扮演一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色的時(shí)候，那么這個(gè)管理者所賦予你的價(jià)值取向就是最重要的。你就應(yīng)該帶領(lǐng)企業(yè)往健康方向發(fā)展。那么九型人格這個(gè)學(xué)問(wèn)他有一個(gè)最大的好處是什么呢。他可以幫助你認(rèn)識(shí)你內(nèi)在的那個(gè)自我，從而達(dá)到一種交流的和諧。從而達(dá)到一種超越自我的方向性。讓超越自我變的簡(jiǎn)單，變的有針對(duì)性。4號(hào)性格的管理者同樣也是如此。如果在管理的過(guò)程當(dāng)中，制定好自己的目標(biāo)，形成一個(gè)系統(tǒng)。把自己要做的事情寫(xiě)下來(lái)，然后再工作的過(guò)程當(dāng)中盡量減少情緒情感對(duì)自己的影響，那么4號(hào)的管理者就不失為一個(gè)優(yōu)秀的管理者。為什么呢，因?yàn)?號(hào)的身上也有一些管理的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)他非常真實(shí)，而且對(duì)員工對(duì)同事也非常關(guān)心，他會(huì)關(guān)注別人的情緒。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多4號(hào)的管理者，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程當(dāng)中，他對(duì)待自己的同時(shí)和下屬，就像對(duì)待兄弟姐妹一樣。他很關(guān)注對(duì)方的情緒狀態(tài)，如果對(duì)方一旦有痛苦，對(duì)方一旦有情緒波動(dòng)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的管理者會(huì)很自然的去關(guān)心，這也跟4號(hào)的特點(diǎn)有關(guān)，4號(hào)的人更容易被一些痛苦的東西吸引。雖然他自己的心情也不太愉悅，但是如果你的內(nèi)心更悲傷，更痛苦。你會(huì)喚醒4號(hào)的那個(gè)同情。他會(huì)放下自己的痛苦，去關(guān)心你去幫助你。這個(gè)特征如果在管理當(dāng)中被發(fā)揮出來(lái)，也會(huì)讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。在一個(gè)4號(hào)的人創(chuàng)意很好，他經(jīng)常會(huì)有一些獨(dú)特的想法，可能在商業(yè)領(lǐng)域獲得一些成功。他的想法通常很超前，或者跟別人不一樣。
（ppt 4號(hào)的管理者如何提升自己 三、根據(jù)自己性格揚(yáng)長(zhǎng)避短）
我想在學(xué)完九型人格之后，無(wú)論哪一種性格類(lèi)型來(lái)講，都是一個(gè)號(hào)消息。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我們就更清晰，更全然的認(rèn)識(shí)自我。優(yōu)勢(shì)去發(fā)揮，局限的地方去規(guī)避。
（如何管理4號(hào)性格員工）
那么接下來(lái)我們?cè)谔接懸幌拢绻愕膱F(tuán)隊(duì)當(dāng)中有4號(hào)的同事，你怎么更好的去帶領(lǐng)他們呢。我想這也是我們非常值得我們探討的話(huà)題。為什么呢，因?yàn)?號(hào)的員工是不容易琢磨的。我們?cè)?jīng)開(kāi)過(guò)一個(gè)玩笑，1號(hào)的員工怕出錯(cuò)，2號(hào)的員工幫你做，3號(hào)的員工耍威風(fēng)，4號(hào)員工難琢磨，你琢磨不定，那么如果說(shuō)4號(hào)的員工應(yīng)該怎樣對(duì)待他，怎樣帶領(lǐng)他可能會(huì)更好一些呢。我有一些建議供大家參考，首先4號(hào)的人是重感情的一種類(lèi)型，在清理之間他可能先重情，后重理。所以說(shuō)如果你團(tuán)隊(duì)當(dāng)中有4號(hào)的同事，你要多關(guān)心她需要一種被重視的感覺(jué)，被呵護(hù)的感覺(jué)。因?yàn)?號(hào)的內(nèi)心極其脆弱。如果你要跟4號(hào)的員工溝通，
（如何管理4號(hào)性格員工 一、注重自己講話(huà)的語(yǔ)氣 注意自己講話(huà)的態(tài)度）
可能那種過(guò)于嚴(yán)厲的批評(píng)和指責(zé)，對(duì)4號(hào)是不恰當(dāng)?shù)?。他可能一旦感覺(jué)不好，就要離開(kāi)。那么4號(hào)的人比較有創(chuàng)意。我想作為管理者的時(shí)候，你善于發(fā)現(xiàn)4號(hào)的優(yōu)點(diǎn)，你鼓勵(lì)他多去創(chuàng)意，多讓他獨(dú)立表達(dá)和完成自己的創(chuàng)意，這一點(diǎn)是比較好的。4號(hào)的人在工作狀態(tài)的時(shí)候，他和3號(hào)的表現(xiàn)比較接近，因?yàn)樗彩且越Y(jié)果為導(dǎo)向，3號(hào)工作動(dòng)力是為了證明自己是優(yōu)秀的，而4號(hào)的工作動(dòng)力是為了證明自己是與眾不同的，自己是特殊的。自己和別人是不一樣的，所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)這種動(dòng)力，4號(hào)稱(chēng)為團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的精英人物。作為管理者你要去洞見(jiàn)4號(hào)的這樣一個(gè)特點(diǎn)。盡量不要過(guò)于約束他的這種行為，給他一個(gè)獨(dú)立創(chuàng)作獨(dú)立發(fā)展的空間。這樣的話(huà)4號(hào)的人會(huì)比較有成績(jī)。再一個(gè)當(dāng)4號(hào)在工作中被情緒困擾的時(shí)候，我想作為管理者處理4號(hào)的情緒是需要一些藝術(shù)的。因?yàn)?號(hào)的人一旦情緒低落時(shí)，一旦有壓力的時(shí)候。他比較容易到一個(gè)孤獨(dú)的狀態(tài)。所以這個(gè)時(shí)候比較有效的方法，
（如何管理4號(hào)性格員工 二、當(dāng)員工受到情緒困擾時(shí)讓他去處理自己的情緒而不是過(guò)多的去干涉他）
因?yàn)楫?dāng)4阿訇被情緒困擾的時(shí)候，講道理是講不通的，因?yàn)樗浅５淖晕?，所以這一點(diǎn)是需要注意的。
那么另外4號(hào)還有哪些特點(diǎn)呢，他追求一種理想化的真實(shí)。所以在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，他有時(shí)候也會(huì)為了維護(hù)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正直和榮譽(yù)。去和管理者交涉甚至對(duì)抗。當(dāng)出現(xiàn)這種狀況的時(shí)候
（如何管理4號(hào)性格員工 三、當(dāng)要耐心的和員工溝通）
如果你能夠用正確的態(tài)度，用真誠(chéng)和愛(ài)對(duì)待他，他會(huì)為你的團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)。
（怎樣識(shí)別4號(hào)的人）
4號(hào)的人我們?cè)趺慈プR(shí)別他呢，4號(hào)類(lèi)型有哪些明顯的特征呢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)4號(hào)的人氣質(zhì)形態(tài)，看起來(lái)有一些不一樣。他們會(huì)顯得比較優(yōu)雅，而且身上會(huì)有一種憂(yōu)郁的氣質(zhì)。穿著打扮好像與眾不同。他要最求一種獨(dú)特性，所以很多4號(hào)為了追求一種獨(dú)特性，而去畫(huà)很多時(shí)間去選擇衣服，你通過(guò)他們的穿著也以識(shí)別他們。
另外4號(hào)的第二個(gè)特征是什么呢，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的眼神顯得很憂(yōu)郁。他們看人的時(shí)候好像用情很深。4號(hào)的眼神看起來(lái)好像有水，情深意切，會(huì)有這樣的特點(diǎn)。
4號(hào)走路的時(shí)候也會(huì)比較優(yōu)雅，好像走路的時(shí)候陶醉在一種感受和感覺(jué)當(dāng)中，會(huì)有這樣的一些特點(diǎn)在4號(hào)身上呈現(xiàn)出來(lái)。
當(dāng)然你可以邀請(qǐng)4號(hào)談?wù)勊母星槭澜?。談?wù)勊膭?chuàng)意。談?wù)勊墓陋?dú)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)他們?cè)捪蛔右坏┐蜷_(kāi)的時(shí)候，他也會(huì)分享自己的生命故事。這個(gè)時(shí)候你會(huì)對(duì)4號(hào)有一個(gè)更全面的了解。對(duì)4號(hào)類(lèi)型的人來(lái)講我們做一個(gè)總結(jié)，如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，帶領(lǐng)他的時(shí)候最好多關(guān)懷，多用情感。不要輕易的去批評(píng)和指責(zé)，因?yàn)樗麡O其敏感。他可能一句話(huà)就會(huì)離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)。非常容易敏感脆弱。
