前程無(wú)憂51Job服務(wù)號(hào)
關(guān)注我，有好工作
在古代，普通人要拜訪高門大戶，必須攜帶精心制作的名帖，由人傳遞進(jìn)主人手上審閱后，尚可進(jìn)入。而在現(xiàn)代職場(chǎng)，簡(jiǎn)歷就是這一張張傳遞出去的名帖，既是你個(gè)人形象的直接化身，也是通往求職大道最重要的敲門磚。
我們多次強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷的重要性，也確實(shí)有越來(lái)越多的朋友意識(shí)到撰寫簡(jiǎn)歷的基本細(xì)則，比如排版整潔，條理清晰，工作經(jīng)歷貼合崗位要求等，洋洋灑灑奮筆疾書一番，最后簡(jiǎn)歷還是沒啥回應(yīng)，面試邀請(qǐng)寥寥無(wú)幾，問題出在哪兒？
最大的問題，在于沒有掌握換位思考的精髓，沒有理解HR選人的心態(tài)和思路，僅僅按照要求組合排版自己的工作內(nèi)容、自我評(píng)價(jià)等，這樣做到6、70分的簡(jiǎn)歷不難，但要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，敲開面試的大門，70分簡(jiǎn)歷遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
說直白點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷沒有吸引HR，沒有讓對(duì)方產(chǎn)生強(qiáng)烈希望見到你的沖動(dòng)。
我們身處局中，往往不容易發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)歷的局限性，忽略了提煉自己簡(jiǎn)歷的閃光點(diǎn)，以為70分的簡(jiǎn)歷就是自己的極限。但其實(shí)，在專業(yè)人員的幫助下，你的簡(jiǎn)歷完全可以提高到90分以上！
70分的底子是你個(gè)人實(shí)力奠定的，但還有20分的形象提升，交給專業(yè)的HR顧問來(lái)幫你指導(dǎo)和打造，畢竟世界上最懂HR的，莫過于HR。前程無(wú)憂1V1簡(jiǎn)歷定制服務(wù)，幫助你洞悉崗位要點(diǎn)，規(guī)避簡(jiǎn)歷雷區(qū)，讓你的簡(jiǎn)歷在第一時(shí)間，抓住HR的心。
（案例修改前）
我們可以看到這份修改前的求職者簡(jiǎn)歷，從整體來(lái)看并無(wú)大的不妥，工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)、等都劃分清晰，屬于乍一眼看及格線上的簡(jiǎn)歷。BUT！這個(gè)案例最大的問題也就是前面咱們說的，平庸，不突出，過于簡(jiǎn)單，沒有發(fā)掘自身經(jīng)歷的亮點(diǎn)，這樣的簡(jiǎn)歷很難給HR留下深刻印象，非常容易被刷掉。
HR專家在與求職者詳細(xì)溝通就職經(jīng)歷、求職方向、個(gè)人期望后，對(duì)她的簡(jiǎn)歷做出了如下調(diào)整和提升。
（案例修改后）
原本平鋪直敘的簡(jiǎn)歷，在HR專家的調(diào)整下，主次分明，要點(diǎn)突出。求職者作為已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，專家將就業(yè)影響較小的教育背景后調(diào)，而最重要的自我評(píng)價(jià)和工作經(jīng)歷放到前排，保證內(nèi)容的優(yōu)先次序；其次工作經(jīng)歷詳略得當(dāng)，按照時(shí)間順序和工作內(nèi)容含金量順序重新布局，讓HR能對(duì)重要工作經(jīng)歷一目了然。
我們前面說過，如何讓HR看到你的簡(jiǎn)歷就想立刻聯(lián)系你，邀你面試，是寫簡(jiǎn)歷的難點(diǎn)。
HR專家在仔細(xì)了解求職者的就職經(jīng)歷后，抓出她資歷深厚、有名企背景、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人突出優(yōu)勢(shì)，將原本最容易被忽視的自我評(píng)價(jià)放到最前列，以背景優(yōu)勢(shì)、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等幾大最核心的履歷亮點(diǎn)搶占目光。試想哪個(gè)HR看到這樣一個(gè)技術(shù)成熟、經(jīng)歷資深、背靠名企、能直接帶團(tuán)隊(duì)的候選人，會(huì)不心動(dòng)？
求職者原本的工作經(jīng)歷主要為2段，但對(duì)長(zhǎng)達(dá)10年的描述過于簡(jiǎn)單乏味，尤其第二段工作經(jīng)歷，約等于沒啥經(jīng)歷。但很明顯，在HR專家指導(dǎo)后，工作經(jīng)歷豐富程度大幅提升，在工作背景、項(xiàng)目成果、內(nèi)容數(shù)據(jù)、個(gè)人職責(zé)等方面，有全方位的表述，有抓人的亮點(diǎn)，更有專業(yè)化的關(guān)鍵詞。而且還側(cè)面突出了求職者英、日語(yǔ)流利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
縱觀以上，前程無(wú)憂1v1簡(jiǎn)歷定制服務(wù)可以幫你實(shí)現(xiàn)：
發(fā)掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，極大程度提升簡(jiǎn)歷亮眼度，更容易被HR關(guān)注和邀約
針對(duì)崗位需求，關(guān)注求職者個(gè)性化歷程，為求職者量身打造
改善簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)，提高簡(jiǎn)歷可讀性
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，認(rèn)清發(fā)展前景，突破迷茫
一份出色的簡(jiǎn)歷，足以為你贏得加入成長(zhǎng)空間巨大、前景廣闊平臺(tái)的機(jī)會(huì)，可以幫助你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
現(xiàn)在就來(lái)使用前程無(wú)憂1v1定制簡(jiǎn)歷服務(wù)，讓你的求職快人一步，高人一級(jí)！
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