相信很多人在被問(wèn)到自己為誰(shuí)工作的時(shí)候，都會(huì)回答：我在為公司工作，為老板工作。而恰恰是這樣的心態(tài)毀了無(wú)數(shù)人。在工作中，如果一直以“我在為老板打工”這種心態(tài)工作，就會(huì)出現(xiàn)工作完成質(zhì)量差，馬馬虎虎交差的現(xiàn)象。如果不能及時(shí)改變這種心態(tài)，在職場(chǎng)上注定要與成功無(wú)緣，只能一直在自己的工作崗位上渾渾噩噩的混日子。事實(shí)上，很多時(shí)候我們工作并不是為了別人，而是為了自己。

工作心態(tài)種類(lèi)

在職場(chǎng)中往往會(huì)有這幾類(lèi)員工：一種為消極怠工，領(lǐng)著薪水混日子；一種為嚴(yán)格自律，有目標(biāo)有計(jì)劃，將工作經(jīng)營(yíng)成自己的事業(yè)；還有一種為積極向上，不斷通過(guò)工作攝入新知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大自己。這三類(lèi)人代表著職場(chǎng)中的三種心態(tài)，即打工心態(tài)、老板心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

1 打工心態(tài)

認(rèn)為是在為老板工作的心態(tài)就是典型的打工心態(tài)，這種心態(tài)在工作中會(huì)產(chǎn)生拿多少薪水就做多少工作的心理，對(duì)工作要求不高，完成質(zhì)量差，在遇到問(wèn)題時(shí)，不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，找各種理由推脫。這種打工心態(tài)在職場(chǎng)中是最要不得的，懷有這種心態(tài)的人永遠(yuǎn)得不到老板的重用，該類(lèi)人總會(huì)產(chǎn)生不被老板重用的感覺(jué)，那是因?yàn)楸旧砭蜎](méi)有擺正位置，如果當(dāng)能力及心態(tài)都提升上來(lái)之后，自然會(huì)得到另眼相看及不一樣的待遇。

2 老板心態(tài)

認(rèn)為現(xiàn)在做的一切都是在為自己工作的心態(tài)就是老板心態(tài)，以老板的心態(tài)對(duì)待工作，嚴(yán)格要求自己，在工作中總是能走一步看三步，擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)及規(guī)劃，并能按照計(jì)劃穩(wěn)步執(zhí)行，在工作時(shí)做到心中有數(shù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)會(huì)盡職盡責(zé)的完成，把每次任務(wù)當(dāng)做是自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，在工作中擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，遇事時(shí)不慌不亂，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)總是會(huì)想出各種解決辦法，而不是一味地推卸責(zé)任。在工作中，每個(gè)人都要以老板的心態(tài)進(jìn)行工作，只有這樣，職場(chǎng)之路才會(huì)走得越來(lái)越遠(yuǎn)。

3 創(chuàng)業(yè)心態(tài)

創(chuàng)業(yè)心態(tài)是指認(rèn)為前期的工作都是為了自己創(chuàng)業(yè)而做準(zhǔn)備，不斷的進(jìn)行積累和學(xué)習(xí)。創(chuàng)業(yè)心態(tài)者在工作中會(huì)更加努力，因?yàn)橐獙W(xué)習(xí)的不僅是現(xiàn)階段接觸的工作，還有公司的方方面面。創(chuàng)建公司并沒(méi)有想象中的容易，它的道路總是充滿(mǎn)坎坷的，所以在工作中要鍛煉足夠的抗壓能力和堅(jiān)持不懈的干勁，當(dāng)然重要的一點(diǎn)還要有充足的資金。在現(xiàn)階段看來(lái)，也許很多人還不能成為創(chuàng)業(yè)者，但至少也要以老板心態(tài)要求自己，而不是以打工者心態(tài)來(lái)工作。

打工心態(tài)危害

然而在職場(chǎng)中，擁有打工心態(tài)的員工占據(jù)著大多數(shù)，只有少數(shù)的員工擁有后兩者心態(tài)，很多時(shí)候人們真的需要考慮自己究竟在為誰(shuí)打工，清楚的認(rèn)知到長(zhǎng)期以打工者的心態(tài)進(jìn)行工作，會(huì)為自身發(fā)展帶來(lái)不好的影響，接下來(lái)重點(diǎn)闡述打工心態(tài)帶來(lái)的幾種危害。

1 思維固化

長(zhǎng)期以打工者的心態(tài)進(jìn)行工作，漸漸地會(huì)進(jìn)入一個(gè)舒適區(qū)，出現(xiàn)對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境很滿(mǎn)意的想法，不愿改變現(xiàn)狀，對(duì)任何問(wèn)題都不愿多做思考，也不愿意去承擔(dān)責(zé)任大難度高的工作，久而久之導(dǎo)致思維固化，即在工作中完全按照上級(jí)交代的去做，沒(méi)有自己的想法，對(duì)事情考慮不全面，遇事時(shí)不會(huì)變通，不會(huì)去仔細(xì)思考出現(xiàn)問(wèn)題的原因及解決問(wèn)題的辦法，出現(xiàn)直接放棄不做或者等待他人來(lái)完成的現(xiàn)象，沒(méi)有獨(dú)立思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

2 淡化責(zé)任

打工心態(tài)會(huì)讓員工在工作中淡化應(yīng)有的責(zé)任感，對(duì)本職工作缺乏責(zé)任心?？倳?huì)產(chǎn)生一種這是為老板做事，即使做不好也不會(huì)有任何損失的心理，隨著這種想法的出現(xiàn)，就會(huì)對(duì)工作越來(lái)越不負(fù)責(zé)任，對(duì)不屬于本職的工作完全不予理睬，即使是本職工作也沒(méi)有做到盡職盡責(zé)，不會(huì)拼盡全力去完成、攻克，久而久之在工作中產(chǎn)生惰性，養(yǎng)成拖延的習(xí)慣，任何工作總是等到不能再拖的時(shí)候才草率的完成。

3 缺乏規(guī)劃

由于上述打工心態(tài)固有的弊病，所以在工作期間經(jīng)常是按照別人的想法去工作，這就會(huì)導(dǎo)致在工作中沒(méi)有自己的目標(biāo)和規(guī)劃。目標(biāo)是努力工作、積極向上的動(dòng)力，規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。規(guī)劃會(huì)使工作更具條理性，明確每一個(gè)時(shí)間段應(yīng)該做什么，不至于在做完一件工作時(shí)出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象。而缺乏目標(biāo)與規(guī)劃，在職場(chǎng)的道路上，就已經(jīng)開(kāi)始在走下坡路了，不可能再有更大的突破與發(fā)展前途。

4 不思進(jìn)取

如果認(rèn)真觀察周?chē)耐戮蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，存在打工心態(tài)的員工在工作中往往會(huì)安于現(xiàn)狀，沒(méi)有上進(jìn)心，沒(méi)有勇于拼搏的干勁。人一旦失去上進(jìn)心，在工作中的表現(xiàn)就會(huì)越來(lái)越差，就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行力差，做事效率低、拖延、馬虎，主動(dòng)性不高等現(xiàn)象；同時(shí)由于自身在工作中的不思進(jìn)取，可能會(huì)經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而產(chǎn)生消極抱怨的情緒，給公司其他員工帶來(lái)負(fù)面影響。

5 眼界受限

打工心態(tài)者在工作中看待問(wèn)題的眼界很小，經(jīng)常因?yàn)檠矍耙粫r(shí)利益而產(chǎn)生想法，對(duì)很多瑣碎之事斤斤計(jì)較，隨著時(shí)間的推延，還可能出現(xiàn)嫉妒或自卑心理，看待事物的眼界也會(huì)越來(lái)越狹窄。同時(shí)自身的能力也會(huì)受到限制，大多數(shù)情況下很多員工會(huì)隨著時(shí)間的流逝不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，工作能力越來(lái)越強(qiáng)，但打工心態(tài)者恰恰相反，由于眼界小格局低導(dǎo)致工作中能力受限，無(wú)法發(fā)揮。

調(diào)節(jié)心態(tài)方法

正所謂人無(wú)完人，相信職場(chǎng)中絕大多數(shù)員工或多或少都會(huì)存在上述的個(gè)別問(wèn)題，但存在問(wèn)題并不可怕，可怕的是還沒(méi)能清楚的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前存在的問(wèn)題在哪，或者是已經(jīng)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題，但無(wú)法調(diào)節(jié)心態(tài)去改正。下面與大家分享下自身的最佳實(shí)踐以供參考。

1 靈活思考

每一份工作都不可能永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，在工作中總是會(huì)遇到這樣或那樣的難題，這時(shí)需要嘗試著自己進(jìn)行解決，不要遇到困難就退縮，試著勇敢地去面對(duì)，換一種方法或思路去解決，學(xué)會(huì)多角度思考問(wèn)題。在面對(duì)問(wèn)題上，很多時(shí)候需要換位思考，推演為何會(huì)出現(xiàn)此類(lèi)問(wèn)題，如果是領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)如何解決這個(gè)問(wèn)題。事實(shí)上，遇到問(wèn)題并不可怕，可怕的是不去思考和想辦法去解決問(wèn)題。

2 加強(qiáng)責(zé)任

責(zé)任感是做好一項(xiàng)工作的前提，在工作中首先樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，遇見(jiàn)問(wèn)題勇于直面，不逃避，想盡一切辦法解決。同時(shí)把自己定位為公司的主人翁之一，關(guān)心公司大小事，做任何事都會(huì)從公司的角度出發(fā)，全面考慮規(guī)劃，顧全大局，而不是在任何事情面前都計(jì)較個(gè)人得失，只看重眼前利益，而忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3 制定計(jì)劃

個(gè)人在工作中最常說(shuō)的一句話就是：沒(méi)有計(jì)劃就是在計(jì)劃失敗。工作中要具備完整的規(guī)劃，例如制定周計(jì)劃和日計(jì)劃，之后按照設(shè)定好的計(jì)劃執(zhí)行工作，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)更新補(bǔ)充既有的計(jì)劃。制定計(jì)劃的好處就在于讓工作不再雜亂無(wú)章，避免出現(xiàn)不知道該做什么的現(xiàn)象，根據(jù)計(jì)劃完成情況，反思在工作中還存在哪些不足、導(dǎo)致計(jì)劃沒(méi)有完成的原因以及還有哪些地方需要改進(jìn)。

4 積極進(jìn)取

工作中積極向上一些，適當(dāng)?shù)厝ブ贫繕?biāo)，目標(biāo)是每個(gè)人奮斗的動(dòng)力。在工作中首先要樹(shù)立自己的目標(biāo)，之后在工作中不斷地汲取相關(guān)知識(shí)，提高主動(dòng)性和執(zhí)行力。在目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)時(shí)不要灰心氣餒，要打起精神，遇到壓力時(shí)，不要被打垮，要善于調(diào)節(jié)，在工作中要以積極的狀態(tài)進(jìn)行工作，不要總是消極對(duì)待工作，這樣不僅會(huì)影響工作效率，還會(huì)影響他人的工作情緒。

5 提高眼界

有些人即使很優(yōu)秀，可能一輩子都沒(méi)當(dāng)上老板（事實(shí)上當(dāng)老板很多時(shí)候并不是最優(yōu)選擇，很多人也是被迫當(dāng)上老板的），但他們有晉升的空間，也可以在工作中得到重用，很多時(shí)候職位越高接觸的人越多，且都是比自己層次高的人，和這樣的人接觸和交流，會(huì)鍛煉自己的溝通和交流能力、做事能力，長(zhǎng)時(shí)間會(huì)發(fā)現(xiàn)看待事物的眼界也會(huì)有所提升。工作中同樣也可以與比自己能力高的人多交流，多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他人的處事方法及眼界格局。