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離職是職場(chǎng)常態(tài)，離職的原因卻千奇百怪，但是確實(shí)90%的員工離職都是被直接上級(jí)給“逼”走的！

為什么這么說呢？

因?yàn)槿绻愕纳纤竞荜P(guān)注你，不愿意失去你這個(gè)員工，你有情緒上的變化或者你在公司受了一些委屈或排擠，上司都是會(huì)過來稍微開解一下你的。甚至還會(huì)在公司里為你“開路”，主要看你存在的價(jià)值，是否值得領(lǐng)導(dǎo)為你這么做。

實(shí)際上這些公司里發(fā)生的“小故事”，領(lǐng)導(dǎo)都是知道的。你走過的每一步都是領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)走過的路，所以不要把你的上司當(dāng)傻子，有時(shí)候只是領(lǐng)導(dǎo)站在更高的角度有一種利益的權(quán)衡在里。

如果你的存在，影響了領(lǐng)導(dǎo)的利益或者降低了TA的權(quán)威，那不好意思，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)有一些方法讓你感受一下“不聽話”的后果。此時(shí)，你千萬不要玻璃心，這是職場(chǎng)常態(tài)，學(xué)會(huì)自己消化，之后你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，你變強(qiáng)大了，這時(shí)你才會(huì)領(lǐng)悟“原來這就是職場(chǎng)”。