讀完西點軍校的22條軍規(guī)，確實是受益匪淺。我們可以在工作中很好的學習并運用里面所提到的規(guī)則，我想對我們的工作肯定是有很大的幫助的。
1.無條件執(zhí)行
作為部門或者是公司的一員，最基本的就是要做好自己的
本職工作，這就需要在工作的執(zhí)行過程中學會無條件的執(zhí)
行，就算上級在某個方案上面出了紕漏，也要在事后再和
上級進行商討，因為只有強有力的執(zhí)行上級的命令才可以
不斷的提高工作效率，并且保證權利的制衡。
2.沒有任何借口
沒有完成工作就是沒有完成工作；做不到就是做不到；遲
到就是遲到，不要總是不斷的為自己的過失去尋找自認為
很聰明的接口，領導都是心里有數(shù)，嘴上不說，到了最后
只是你打包袱走人。因此，在工作的過程中不要總是為自
自己找借口，要學會從自己身上反思，并且在一次一次的
檢討反思中領悟工作的技巧。
3.細節(jié)決定成敗
泰坦尼克號的墜海就是因為很多細節(jié)上的錯失所導致的，
很多不被人們重視的小細節(jié)都是決定一個產(chǎn)品品質(zhì)及定
位的重要支點，不能夠忽視細小差錯所帶來的損失，一
個遠行者的鞋子里面是不可以有哪怕一丁點沙粒的，因為
這可能是致命的危險，我們在平時的工作中就要細心謹慎
不要打馬虎眼，用心去對待自己的工作。
4.以上司為榜樣
上司使我們接觸最頻繁，最多的人。我們在單位工作需要
上司不斷的點拔以變得更加的優(yōu)秀。上司可以是我們在單
位里面最好的效仿的榜樣，這樣也有利于我么更好的為自
己的本職工作找準定位，以上司為榜樣也不是一味的去模
仿，我們也要聯(lián)系自己的實際工作，更好的將所有優(yōu)點最
大化；將所有缺點盡量抹掉。
5.榮譽原則
一個公司想要在那么多的競爭對手中頑強的存活，本來就
是一項吉順活，我們在公司里面為公司效勞就必須遵守榮
譽原則，明確什么是該做的，什么是不該做的。只有我們
每個人在自己的心中放上一桿秤才可以更好的為公司服
務。
6.受人歡迎
要想在眾人中脫穎而出，必須打好人際關系這一關，做一
個能夠和同事有共同立場的好朋友，和領導有話說的好朋
友。廣交朋友，人脈的廣泛其實就是勝利的前兆，在公司
做事就要能夠為公司解憂，利用自己的人脈關系也可以讓
自己走的更遠。
7.善于合作
我們生活在一個集體里面，一個人的力量總是微不足道。
因此，我們要善于合作，在不斷的融合中學會集體的力量
是前進的最大動力，眾人拾材火焰高。在工作中，不懂就
要問，和同事打成一片，做一個有凝聚力，善于合作的集
體。不斷為單位前進助推動力。
8.團隊精神
合作是一個永恒的話題，無數(shù)個成功人士，都是在合作中
不斷成長，我們現(xiàn)在雖然不是在做什么轟轟烈烈的大事情
但是，學會團結(jié)精神的要義任然很必要。在工作過程中要
下級服從上級，同級之間協(xié)調(diào)合作。將團隊精神運用在日
常的工作里面，這樣才是團隊精神最大的要義。
9.只有第一
在工作過程中，不要說什么“差不多”、“應該是的”這樣
的詞語。工作就是要追求完美，要是都拿差不多這樣的詞
來搪塞工作。那么你的人存在就已經(jīng)失去了價值，我們的
工作就是我們價值體現(xiàn)的最好的道具，要在工作上面不斷
的追求第一。
10.敢于冒險
在工作的過程中常常會碰到意想不到的事情會發(fā)生，應對
緊急情況的時候就是我們工作能力強弱最好的體現(xiàn)。具有
一定的冒險精神，敢突破，能夠在事物不被人們接受的時
候能夠敢于站出來，做一個大膽敢于冒險敢于創(chuàng)新的人。
11.火一般的精神
很多人會對每天千篇一律的工作感到反感，生活的情趣其
實需要自己去尋找，不斷的發(fā)現(xiàn)生活和工作中的細微變化
。保持對工作的激情，用干一行，愛一行的工作態(tài)度來對
待看似枯燥的工作，和它要培養(yǎng)感情，保持工作的激情。
12.不斷提升自己
如果說把職場說得殘酷點就是人們之間的相互利用，但在
相互利用的過程中，你是處在主動地位還是受制于被動的
境界呢？我們自己要不斷的讓自己增值，才能夠在激烈競
爭的職場中暫露頭角，要嚴格的要求自己，才能夠提升自
己的競爭力。我們良好的掌握好計算機操作，同時也可以
自學英語等增值技能，為以后的發(fā)展奠定堅實的基礎。
13.勇敢者的游戲
不管是多么有經(jīng)驗的師傅，也會碰到棘手的問題，勇敢本
來就是職場人最基本的從業(yè)素質(zhì)，不應該被工作或者是生
活上的一點點小挫折就打敗。不管在做什么事情，不分大
小，都要在開始的時候就調(diào)整好心態(tài)，要有最壞的打算，
也要付出最大的努力。勇敢者的游戲，必須要有勇敢者的
創(chuàng)新和擔當，例如不斷的嘗試新的工作方式并為之努力。
14.全力以赴
在參加工作面試的時候，人力資源總監(jiān)總是會通過各種
各樣的方式來考察你的綜合素質(zhì)，能否為自己的公司全力
以赴，毫不保留，被很多單位所看重。工作當中最怕出現(xiàn)
不敢使勁的員工，沒有工作的嚴肅認真感，把所有的職責
當作是游戲一樣隨意對待，這樣是不行的，將工作和生活
完整的分開，該玩的時候可以盡量放松，但是在工作的時
候就要全力以赴，做最好的自己。
15.盡職盡責
每個工作人員都有自己相應的職責，工作的成功不成功是
其次，工作的重點是你有沒有在自己的工作崗位上面盡職
盡責，一個有責任心的員工比一個有能力的員工更加有價
值。在以后的工作生涯中，要做一個責任感的好員工。
16.沒有不可能
工作中要直面困難，沒有什么事情是不能夠辦到的。世上
無難事，只怕有心人。我們要在可能的情況下面敢于挑戰(zhàn)
所謂的權威，不要把上級布置的任務當作天一樣的難題，
事在人為，要在心中首先堅定這樣的信念，然后才能夠更
好的實施下去。
17.永不放棄
要想在一個公司里面生存就像是在野外求生，只要自己還
有一絲氣息，就不要選擇放棄，說不定地下通道的出口就
在離你一米遠的地方。堅持不懈，永不放棄，這應該是所
所事情都應該具備的一種基本的素質(zhì)。我們現(xiàn)在要做的就
保持并學會永不放棄。
18.敬業(yè)為魂
做好自己的本職工作，事無大小。對待自己崗位上面的工
作就要用心，全身心的投入進去。做一個敬業(yè)的員工不難，
做一個不敬業(yè)的員工才難，強烈的責任感，以及敬業(yè)為魂
的使命感會一直鞭策我們在自己的工作崗位上面不斷的
前進。
19.為自己奮斗
每個人去參加工作都是為了生計，真正在做自己感興趣的
事情少之又少。我們不妨努力工作，在為公司創(chuàng)造業(yè)績的
同時，也可以為自己將來的路做個很好的鋪墊。為自己奮
斗，每個人都有無限的潛能等待著我們?nèi)ゼぐl(fā)。
20.理念至上
一個有規(guī)模的公司，肯定是擁有一套自己的公司精神或
者是理念。物質(zhì)有能動的反作用，我們每個工作人員也必
須在自己的腦海里面明確的知道并掌握自己單位在某個
季度或者是哪一年的整體走向方針，抓住理念的精髓不
會在工作中捅出什么婁子笑話。
21.自動自發(fā)
自動自發(fā)，在我們的工作中尤為重要。我們必須在工作中
處于一種主動積極的狀態(tài)，對領導要尊敬，同時還要想到
領導沒有想到的地方，在工作中充分發(fā)揮自己的主動性。
沒事就要給自己找事做。主動詢問上級領導，自己還有什
么可以做的，事情是做不完的，主要是看你自己有沒有主
動的去尋找和發(fā)現(xiàn)工作中的細節(jié)。
22.立即行動
不管前面的二十一條說了什么。立即實施才是硬道理，在
工作中不要總說空話，要用自己的實際能力來證明自己是
可以的?，F(xiàn)在就拿起自己手中的材料，為公司效力。
總結(jié)：可能上面二十二條軍規(guī)的觀后感寫的是天花亂綴，但
是從上面的所有語句中總結(jié)出來的就是在工作上首先要
注意處理好自己與同時及領導之間的關系，學會打通人
脈資源。其次就是在工作中要保持自己的工作積極性，
明確的理解公司的規(guī)劃理念，熱愛自己的崗位，盡職盡
責。另外一點就是我們在工作的同時還要不斷的完善自
己，給子的大腦不斷的充電，并且在人格品質(zhì)上面要有
堅韌不拔的意志，不能夠畏首畏腳，敢于打破常規(guī)，為公
司的發(fā)展不斷出謀策劃。
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