35歲這年，我離開工作了10年的央企，以一個大齡職場人的身份去了創(chuàng)業(yè)公司重新開始。很多人不理解，認為我放棄了鐵飯碗，簡直太冒險了。
對于這個決定，我沒覺得冒險，更是一點也不后悔。我唯一后悔的是，應(yīng)該在30歲的時候就規(guī)劃自己的人生，而不是原地踏步了5年才勇敢走出這一步。
為什么在30歲就要規(guī)劃職場？
30歲的人，大多在職場經(jīng)過歷練，見過一些世面，心智相對成熟，承擔著父母、子女、職場人等多種社會角色，更清楚自己想要什么。
和那些初入職場的應(yīng)屆生相比，他們不太可能有太多的時間頻繁去嘗試新的公司、新的崗位，因為屬于你的職場黃金時間真的不多了；你也不可能像90后那樣每月工資都花光，一人吃飽全家不餓，因為你可能上有老下有小要照顧，每月還要還房貸；你也不可能安于現(xiàn)狀，因為你曾經(jīng)的同學、同事也許沒你學歷高但正混得風生水起，他們的近況在朋友圈一遍又一遍刺激著你，讓你想躲都躲不開……
一批又一批的職場新人、能力強的人，都在突破自我，卻沒有人在原地等你，這是一個非常殘酷的事實，未雨綢繆也不是一句雞湯。如果你有追求，應(yīng)該趁早規(guī)劃自己的方向，讓自己在未來一段時間內(nèi)有方向、有競爭力。
30歲開始，你還有時間明確方向并努力追趕，這可能是你職場最黃金的時間了。但同時，社會角色帶來的生存壓力讓你會顧慮重重：出去了水土不服又咋辦？試用期過不了怎么辦……你說的這些顧慮，我都曾有過，但是臨淵慕魚不如退而結(jié)網(wǎng)，30歲開始，并不晚，這是你唯一正確的選擇。
你需要努力的方向
也許你的職場方向已經(jīng)明確，并打算換一個更好的平臺發(fā)展。但提醒你注意：是否清楚自己的核心競爭力在哪里？你是否把N年經(jīng)歷變成了N年經(jīng)驗？和職場新人相比，你已經(jīng)擁有了幾年工作經(jīng)歷，用人單位不會把你當做白紙來培養(yǎng)，他們希望你一來就能上手工作，且工作能有聲有色。如何贏得機會并站穩(wěn)腳跟，讓自己在任何一個單位都變得不輕易被替代？我認為你的核心優(yōu)勢至少應(yīng)該表現(xiàn)在兩個方面。
其一，打好基礎(chǔ)，擁有核心競爭力。
這個年齡段，你要追求的不只是存在感，而是核心競爭力，要做好的無非就是做事和做人兩件事。
先說做人：30歲出頭的人，已不再年輕，學會做人更重要。經(jīng)歷職場鍛煉，你的情商至少應(yīng)該在中等水平以上，能妥當處理好和上司、同事的人際關(guān)系。畢竟，職場就是一個競技場，靠單打獨斗你絕不可能贏。
如果你可以應(yīng)付得來所有的人際關(guān)系，當你飽含激情奮斗的時候，身后起碼有愿意跟你一起打拼的弟兄，當你在競聘某個崗位的時候，不但有專業(yè)技能，還有雄厚的“群眾基礎(chǔ)”做后援，更有上級領(lǐng)導為你背書打氣。情商雖然是對外在人事物的一種態(tài)度，其實是個人的素質(zhì)修養(yǎng)。30歲的你，請自評一下，情商及格嗎？
再說做事：你是否在本職工作之外參加過一些培訓來提高專業(yè)能力？時間在積累，你知識結(jié)構(gòu)和能力的厚度是否也相應(yīng)增加？如果答案是否定的，那就請讓自己職業(yè)化專業(yè)化，增加自身價值砝碼。這里想借一句職場勵志語共勉：此刻，你可以沒有能力，但不能沒有學習能力。
身在職場，不同職位等級的人，拿的薪水不同，他們所具備的眼光和思維高度也有明顯的差別。30歲左右的你，肯定不會甘于做一個基層員工，那么管理者就是你的職業(yè)方向。管理崗是一個企業(yè)中很關(guān)鍵的崗位。上傳下達，做事的方式方法對公司的影響很大，想把你的位子坐穩(wěn)，請培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維和大局意識，簡單來說就是，你想獲得的一切都是靠能力說話。
其二，可以為目標持續(xù)奮斗5年、10年的決心。
如果你在30歲重新確立的職場方向依然是多變的，那這個目標就是草率的。就算頻繁跳槽也不能解決你渴望薪酬一直上漲甚至翻番的目標。企業(yè)也很理智，在綜合平衡一個目標候選人尤其是管理者的時候，除了看能力，也看職場的穩(wěn)定度和忠誠度。如果一個人幾個月就跳一次槽，那么在這短短幾個月的時間里，他很難對公司業(yè)務(wù)有非常深刻的理解，自然也沒有太多的業(yè)績可陳述。
這個年紀的人，應(yīng)該在某些崗位做了好幾年，清楚自己的長處，也多在職場找到了合適的位置。想要發(fā)展得更好，應(yīng)該沉下心來在自己擅長的領(lǐng)域繼續(xù)用心，擴展自己在多崗位的工作能力，讓自己有更強的適應(yīng)性 。
“中年職場危機”多數(shù)人都會遇到，但只有那些提前做好職場規(guī)劃并付諸實施的人，才能最終站穩(wěn)腳跟。
如果你此刻看到這篇文章，請多問幾遍自己：我處于什么位置？是否對以后的職場方向有了明確的規(guī)劃？是否有勇氣逃離“舒適圈”？因為此刻你的努力，決定了未來5年、10年、甚至是一生的位置。
如今行業(yè)大環(huán)境也是風云莫測，每年都有不同領(lǐng)域的熱點，也為職業(yè)規(guī)劃增添了變數(shù)。如果在一些風口領(lǐng)域探索出行業(yè)經(jīng)驗，自身也更能適應(yīng)時代的成長需求，例如To C 領(lǐng)域視頻直播，To B 領(lǐng)域的SaaS行業(yè)。
在SaaS領(lǐng)域，擁有11年技術(shù)沉淀的今目標，說是行業(yè)標桿也不為過。除了作為溝通協(xié)同的工具，更打造企業(yè)圈、智能硬件、商機平臺、增值服務(wù)幾大業(yè)務(wù)線，形成閉環(huán)的辦公平臺系統(tǒng)。
這里有谷歌百度等公司來的大牛，可以經(jīng)常分享一些人生經(jīng)驗。
聯(lián)系客服
