教師發(fā)展性評價考核評分細(xì)則（試行）
（稠州中學(xué)四屆三次教代會通過）
第一部分 行政領(lǐng)導(dǎo)
一、基本性（40分）
1、師德：18分
（1）愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，記基本分16分。
（2）獲得下列榮譽可加分：特級教師、功勛教師、勞動模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、新苗獎、教壇新秀、學(xué)科帶頭人（或?qū)W科引路人），校級記0. 5分，街道級記0.8分，市級記1分，地市級記1.5分，省級及以上記2分。優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教改之星、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個人等單項減半給分。同一榮譽記最高分。各類榮譽有效期計算為：自有關(guān)部門下文之日起，省級為3年，地市級為2年，縣市級為1年。
（3）教師服從學(xué)校安排，參加各類文體活動記0.2分，獲獎記0.3分。最高記2分。
（4）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式缺席，從第二次起每次扣0.2分。
（5）有下列情形的，查處一起扣5分：
不參加市級師德培訓(xùn)；教師有亂收費、超度帶生、體罰學(xué)生等行為；私自征訂資料；教師原因造成學(xué)生出走，造成不良影響的；不服從學(xué)校工作安排的。
（6）師德得分低于12分，師德考核不合格。（辦公室提供）
2、教學(xué)常規(guī)：5分
能按教育局教學(xué)十認(rèn)真規(guī)定教育教學(xué)的記5分。分A、B、C三個等級，A等記5分；B等記4.5分；C等記4分。平時檢查中有一次達(dá)不到所查內(nèi)容要求的扣0.3分。私自調(diào)課查實一次雙方各扣0.5分，曠課一節(jié)扣1分。（由教導(dǎo)處提供）
3、學(xué)生競賽獲獎：3分
（1）校級競賽：（1.5分）
輔導(dǎo)學(xué)生參加校級競賽獲一等獎（平均每班2人，各學(xué)科每學(xué)期一次）每人記0.5分，二等獎（平均每班4人）每人記0.3分，最高記1.5分。
（2）市級及以上競賽：（1分）
輔導(dǎo)教師按競賽成績在全市所處的名次（以一等獎人數(shù)為準(zhǔn)記分；第一名學(xué)生，按兩個一等獎人數(shù)計算。）計算得分。獲市第一名的記1分，第二名的記0.5分。輔導(dǎo)教師以教研組記錄為準(zhǔn)。學(xué)生習(xí)作在義烏市級及以上報刊發(fā)表，每篇記0.1分。
（3）按市級及以上競賽成績情況記分：（0.5分）
輔導(dǎo)教師所任教班的學(xué)生獲省三等獎以上、金華市二等獎以上和義烏市一等獎
記0.5分；獲金華市三等獎、義烏市二等獎記0.4分；義烏市三等獎記0.3分。
同類競賽按最高檔靠。以上計分均不得突破規(guī)定項目分。（檔案室提供）
4、技能展示：2分
樂于承擔(dān)公開課、觀摩課、示范課、專題講座等教學(xué)展示活動，校級0.5分/次，市縣級1分/次，市地級以上2分/次。技能比武市一等獎或第一名記2分，二、三等獎記1分；地市級一等獎記3分，二、三等獎記2分；省級記4分；最高記2分。非層層選拔降檔記分。（教導(dǎo)處提供）
5、校本教研：3分
正常參加教研活動與各項培訓(xùn)的記2分，每少一次扣0.2分。給備課組及以上教師主講（基數(shù)為一次）每次記0.5分。經(jīng)選拔為全體教師主講每次記1分，非選拔性記0.5分。最高記3分。（教導(dǎo)處、科研處提供）
6、出勤：2分
考核期內(nèi)出勤記基本分2分，全勤的加記1分，病假從累計第5天起（不含節(jié)假日），一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，開會一次不到的（除師德已扣之外）每次扣0.1分?？弁隇橹?。（辦公室提供）
7、工作量：2分
滿工作量記2分。不滿工作量記1分。（教導(dǎo)處提供）
8、管理工作：5分
（1）本職工作：3分
校長室、書記室考核。滿意率在80%以上記3分，每降低10%扣0.2分。
（2）認(rèn)同度：2分
經(jīng)教職工民主評議確定。滿意率在80%以上記2分，每降低10%扣0.2分。
二、 發(fā)展性（60分）
9、學(xué)科成績：35分
（1）按規(guī)定完成開放性考查記5分。
（2）依據(jù)每學(xué)期的期中、期末考試成績，所教學(xué)科以備課組均量值為基準(zhǔn)，在平均值20之內(nèi)記28分；高于平均值20記30分；低于平均值20以下，每降20扣0.5分。中途接班基本分為26分，每提升10點加1分；20點以上記30分，考試以上一次期末成績?yōu)閰⒄?。各年級以初一分班時的學(xué)生為基準(zhǔn)。
初三兼任初一、二，以初三學(xué)科為準(zhǔn)；跨初一、二年級均量值使用二科平均值來計算。若均量值在平均值以下，但初三中考統(tǒng)招人數(shù)達(dá)到年級平均數(shù)記28分，以上的記29分，前三名記30分。（教導(dǎo)處提供）
10、全科成績：15分：
所教的教學(xué)班組各科合計的均量值在平均值20以上的記15分；平均值上下20之內(nèi)記14分；低于平均值20以下，每降20扣0.5分。若均量值在平均值以下，但初三中考統(tǒng)招人數(shù)在年級平均數(shù)以上記14分；前三名記15分。中途接班基本分為13分，每升10點加1分。（教導(dǎo)處提供）
11、專業(yè)發(fā)展：10分
（1）、課題研究（3分）
能結(jié)合自己的教學(xué)，有針對性選擇研究課題，每學(xué)年要主持或參與課題研究。省級立項、地市級結(jié)題或獲獎、義烏市獲獎主要負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人記3分，參與者每人記1.5分。金華市級、義烏市級立項主要負(fù)責(zé)人和執(zhí)筆人均分別記2、1分，參與者分別記1、0.5分。最高記3分。省級得獎可申請加特色分。（科研處提供）
（2）、論文獲獎（3分）
考核期內(nèi)發(fā)表或獲獎的論文,省級每篇記2分；地市二等獎以上或發(fā)表每篇記1.5分；縣市一等獎每篇記1分；地市三等獎，義烏市二、三等獎及收編入正式發(fā)行的書籍中的論文、習(xí)題、案例、課程故事等給0.5分。作者不止一人，總分不變，分值平分。同一內(nèi)容不重復(fù)記分。最高記3分。（科研處提供）
（3）繼續(xù)教育（2分） 按規(guī)定參加繼續(xù)教育，完成相應(yīng)學(xué)時記2分。
（4）教師專業(yè)發(fā)展（2分） 每學(xué)年有側(cè)重點，如2004年重點確定為教學(xué)反思（盤點卡），按要求上交，可得1分；并參與學(xué)校展示每次加記0.5分。最高記2分。不參加專長教育輔導(dǎo)的扣0.5分。
另加分（最高記6分）
（一）特色加分：
由本人在年度初提出申請，年度末學(xué)校和有關(guān)部門認(rèn)可，在課堂教學(xué)有特色，得到有關(guān)部門認(rèn)可，或工作有創(chuàng)造性，在某一方面做出突出貢獻(xiàn)，或教育教學(xué)改革、教科研取得突破性成果的教師，個人記5分；集體有關(guān)人員每人記1分。由政府組織并被教育局認(rèn)定為特色工作的有關(guān)授課教師每期記0.2分，獲獎記0.3分，不重復(fù)計分。
（二）職務(wù)另加分：
正校級記3分，副校級記2.5分，中層領(lǐng)導(dǎo)、年級部部長、班主任記1.5分；教研組長、備課組長1分；工會委員、黨小組長0.2分。可累計。最高不超過3分。
（三）其他加分：
考核期內(nèi)有專著出版的記5分。連任初三記2分。男55周歲、女51周歲以上的一線教師初一、二記0.5分，初三記1分。當(dāng)年獲義烏、金華、省先進(jìn)教研組，組長分別記1、2、3，其他成員分別記0.5、1、1.5。見義勇為等突出表現(xiàn)，受到政府書面表揚獎勵記2分。分管部門獲市級以上先進(jìn)，分管領(lǐng)導(dǎo)記1分。經(jīng)行政認(rèn)可，超工作量的記1分。獲得市精神文明隊或道德風(fēng)尚獎有關(guān)教練每人記0.2分。（辦公室提供）
教師發(fā)展性評價考核評分細(xì)則（試行）
（稠州中學(xué)四屆三次教代會通過）
第二部分 語數(shù)英科社學(xué)科
一、基本性（40分）
1、師德：18分
（1）愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，記基本分16分。
（2）獲得下列榮譽可加分：特級教師、功勛教師、勞動模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、新苗獎、教壇新秀、學(xué)科帶頭人（或?qū)W科引路人），校級記0. 5分，街道級記0.8分，市級1分，地市級記1.5分，省級及以上記2分。優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教改之星、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個人等單項減半給分。同一榮譽記最高分。各類榮譽有效期計算為：自有關(guān)部門下文之日起，省級為3年，地市級為2年，縣市級為1年。
（3）教師服從學(xué)校安排，參加各類文體活動記0.2分，獲獎記0.3分。最高記2分。
（4）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式缺席，從第二次起每次扣0.2分。
（5）有下列情形的，查處一起扣5分：
不參加市級師德培訓(xùn)；教師有亂收費、超度帶生、體罰學(xué)生等行為；私自征訂資料；教師原因造成學(xué)生出走，造成不良影響的；不服從學(xué)校工作安排的。
（6）師德得分低于12分，師德考核不合格。（辦公室提供）
2、教學(xué)常規(guī)：5分
能按教育局教學(xué)十認(rèn)真規(guī)定教育教學(xué)的記5分。分A、B、C三個等級，A等記5分；B等記4.5分；C等記4分。平時檢查中有一次達(dá)不到所查內(nèi)容要求的扣0.3分。私自調(diào)課查實一次雙方各扣0.5分，曠課一節(jié)扣1分。（由教導(dǎo)處提供）
3、學(xué)生競賽獲獎：6分
（1）校級競賽：（3分）
輔導(dǎo)學(xué)生參加校級競賽獲一等獎（平均每班2人，各學(xué)科每學(xué)期一次）每人記0.5分，二等獎（平均每班4人）每人記0.3分，最高記3分。
（2）市級及以上競賽：（2分）
輔導(dǎo)教師按競賽在全市所處的名次（以一等獎人數(shù)為準(zhǔn)記分；第一名學(xué)生，按兩個一等獎人數(shù)計算。）計算得分。獲市第一名的記2分，第二名的記1分。輔導(dǎo)教師以教研組記錄為準(zhǔn)。學(xué)生習(xí)作在義烏市級及以上報刊發(fā)表，每篇記0.1分。
（3）按市級及以上競賽成績情況記分：（1分）
輔導(dǎo)教師所任教班的學(xué)生獲省三等獎以上、金華市一、二等獎和義烏市一等獎以上任課教師記1分；獲金華市三等獎、義烏市二等獎任課教師記0.5分；義烏市三等獎記0.3分。
同類競賽按最高檔靠。以上計分均不得突破規(guī)定項目分。（檔案室提供）
4、技能展示：4分
樂于承擔(dān)公開課、觀摩課、示范課、專題講座等教學(xué)展示活動，校級0.5分/次，市縣級1分/次，市地級2分/次，省級以上4分/次。技能比武市一等獎或第一名記2分，二、三等獎記1分；地市級一等獎記3分，二、三等獎記2分；省級記4分；最高記4分。非層層選拔降檔記分。（教導(dǎo)處提供）
5、校本教研：3分
正常參加教研活動與各項培訓(xùn)的記2分，每少一次扣0.2分。給備課組及以上教師主講（基數(shù)為一次）每次記0.5分。經(jīng)選拔為全體教師主講每次記1分，非選拔性記0.5分。最高記3分。（教導(dǎo)處、科研處提供）
6、出勤：2分
考核期內(nèi)出勤記基本分2分，全勤的加記1分，病假從累計第5天起（不含節(jié)假日），一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，開會一次不到的（除師德已扣之外）每次扣0.1分?？弁隇橹?。（辦公室提供）
7、工作量：2分
滿工作量記2分。不滿工作量記1分。（教導(dǎo)處提供）
二、 發(fā)展性（60分）
8、學(xué)科成績：35分
（1）按規(guī)定完成開放性考查記5分。
（2）依據(jù)每學(xué)期的期中、期末考試成績，所教學(xué)科以備課組均量值為基準(zhǔn)，在平均值20之內(nèi)記28分；高于20記30分；低于平均值20以下，每降20扣0.5分。中途接班基本分為26分，每提升10點加1分；20點以上記30分，考試以上一次期末成績?yōu)閰⒄?。各年級以初一分班時的學(xué)生為基準(zhǔn)。
初三兼任初一、二，以初三學(xué)科為準(zhǔn)；跨初一、二年級均量值使用二科平均值來計算。若均量值在平均值以下，但初三中考統(tǒng)招人數(shù)達(dá)到年級平均數(shù)記28分，以上的記29分，前三名記30分。（教導(dǎo)處提供）
9、全科成績：15分：
所教的教學(xué)班組各科合計的均量值在平均值20以上的記15分；平均值上下20記14分；低于基準(zhǔn)20以下，每降20扣0.5分。若均量值在平均值以下，但初三中考統(tǒng)招人數(shù)在年級平均數(shù)以上記14分；前三名記15分。中途接班基本分為13分，每升10點加1分。（教導(dǎo)處提供）
10、專業(yè)發(fā)展：10分
（1）、課題研究（3分）
能結(jié)合自己的教學(xué)，有針對性選擇研究課題，每學(xué)年要主持或參與課題研究。省級立項、地市級結(jié)題或獲獎、義烏市獲獎主要負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人記3分，參與者每人記1.5分。金華市級、義烏市級立項主要負(fù)責(zé)人和執(zhí)筆人均分別記2、1分，參與者分別記1、0.5分。最高記3分。省級得獎可申請加特色分。（科研處提供）
（2）、論文獲獎（3分）
考核期內(nèi)發(fā)表或獲獎的論文,省級每篇記2分；地市二等獎以上或發(fā)表每篇記1.5分；縣市一等獎每篇記1分；地市三等獎，義烏市二、三等獎及收編入正式發(fā)行的書籍中的論文、習(xí)題、案例、課程故事等給0.5分。作者不止一人，總分不變，分值平分。同一內(nèi)容不重復(fù)記分。最高記3分。（科研處提供）
（3）繼續(xù)教育（2分） 按規(guī)定參加繼續(xù)教育，完成相應(yīng)學(xué)時記2分。
（4）教師專業(yè)發(fā)展（2分） 每學(xué)年有側(cè)重點，如2004年重點確定為教學(xué)反思（盤點卡），按要求上交，可得1分；并參與學(xué)校展示每次加記0.5分。最高記2分。不參加專長教育輔導(dǎo)的扣0.5分。
年度計分辦法：
一、學(xué)科成績：
初一、二年級：
學(xué)科成績分=（年度第一學(xué)期前半學(xué)期×1+年度第一學(xué)期后半學(xué)期×4+年度第二學(xué)期前半學(xué)期×1+年度第二學(xué)期后半學(xué)期×4）÷10
均量值計算公式：
初一年級均量值=（A20%×600+B25%×380+C25%×340+D20%×100-E10%
×200）÷應(yīng)考人數(shù)
初二年級均量值=（A15%×800+B20%×301+C35%×300+D22%×140-E8%
×200）÷應(yīng)考人數(shù)：
初三年級:
學(xué)科成績分=（年度第一學(xué)期前半學(xué)期×1+年度第一學(xué)期后半學(xué)期×1+年度第二學(xué)期前半學(xué)期×1+年度第二學(xué)期后半學(xué)期×7）÷10
均量值計算公式：
初三年級均量值=（A10%×1050+B10%×300+C50%×300+D25%×100-E5%
×200）÷應(yīng)考人數(shù)：
二、其他項目一年考核一次
另加分（最高記6分）
（一）特色加分：
由本人在年度初提出申請，年度末學(xué)校和有關(guān)部門認(rèn)可，在課堂教學(xué)有特色，得到有關(guān)部門認(rèn)可，或工作有創(chuàng)造性，在某一方面做出突出貢獻(xiàn)，或教育教學(xué)改革、教科研取得突破性成果的教師，個人記5分；集體有關(guān)人員每人記1分。由政府組織并被教育局認(rèn)定為特色工作的有關(guān)授課教師每期記0.2分，獲獎記0.3分，不重復(fù)計分。
（二）職務(wù)另加分：
正校級記3分，副校級記2.5分，中層領(lǐng)導(dǎo)、年級部部長、班主任記1.5分；教研組長、備課組長1分；工會委員、黨小組長0.2分?？衫塾?。最高不超過3分。
（三）其他加分：
考核期內(nèi)有專著出版的記5分。連任初三記2分。男55周歲、女51周歲以上的一線教師初一、二記0.5分，初三記1分。當(dāng)年獲義烏、金華、省先進(jìn)教研組，組長分別記1、2、3，其他成員分別記0.5、1、1.5。見義勇為等突出表現(xiàn)，受到政府書面表揚獎勵記2分。分管部門獲市級以上先進(jìn)，分管領(lǐng)導(dǎo)記1分。經(jīng)行政認(rèn)可，超工作量的記1分。獲得市精神文明隊或道德風(fēng)尚獎有關(guān)教練每人記0.2分。（辦公室提供）
教師發(fā)展性評價考核評分細(xì)則（試行）
（稠州中學(xué)四屆三次教代會通過）
第三部分 音、美、信息技術(shù)學(xué)科
一、基本性（35分）
1、師德：18分
（1）愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，記基本分16分。
（2）獲得下列榮譽可加分：特級教師、功勛教師、勞動模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、新苗獎、教壇新秀、學(xué)科帶頭人（或?qū)W科引路人），校級記0. 5分，街道級記0.8分，市級1分，地市級記1.5分，省級及以上記2分。優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教改之星、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個人等單項減半給分。同一榮譽記最高分。各類榮譽有效期計算為：自有關(guān)部門下文之日起，省級為3年，地市級為2年，縣市級為1年。
（3）教師服從學(xué)校安排，參加各類文體活動記0.2分，獲獎記0.3分。最高記2分。
（4）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式缺席，從第二次起每次扣0.2分。
（5）有下列情形的，查處一起扣5分：
不參加市級師德培訓(xùn)；教師有亂收費、超度帶生、體罰學(xué)生等行為；私自征訂資料；教師原因造成學(xué)生出走，造成不良影響的；不服從學(xué)校工作安排的。
（6）師德得分低于12分，師德考核不合格。（辦公室提供）
2、教學(xué)常規(guī)：6分
能按教育局教學(xué)十認(rèn)真規(guī)定教育教學(xué)的記6分。分A、B、C三個等級，A等記6分；B等記5.5分；C等記5分。平時檢查中有一次達(dá)不到所查內(nèi)容要求的扣0.3分，私自調(diào)課，查實一次雙方各扣0.5分，曠課一節(jié)扣1分。（由教導(dǎo)處提供）
3、技能展示：4分
樂于承擔(dān)公開課、觀摩課、示范課、專題講座等教學(xué)展示活動，校級0.5分/次，市縣級1分/次，市地級2分/次，省級以上4分/次。技能比武市一等獎或第一名記2分，二、三等獎記1分；地市級一等獎記3分，二、三等獎記2分；省級記4分；在不分等級的優(yōu)質(zhì)課評比中，獲優(yōu)勝獎記0.5分，分等級的優(yōu)勝獎不記分。非層層選拔降檔記分。最高記4分。（教導(dǎo)處提供）
4、校本教研：3分
正常參加教研活動與各項培訓(xùn)的記2分，每少一次扣0.2分。給備課組及以上教師主講（基數(shù)為一次）每次記0.5分。經(jīng)選拔為全體教師主講每次記1分，非選拔性記0.5分。最高記3分。（教導(dǎo)處、科研處提供）
5、出勤：2分
考核期內(nèi)出勤記基本分2分，全勤的加記1分，病假從累計第5天起（不含節(jié)假日），一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，開會一次不到的（除師德已扣之外）每次扣0.1分?？弁隇橹埂＃ㄞk公室提供）
6、工作量：2分
滿工作量記2分。不滿工作量記1分。（教導(dǎo)處提供）
二、發(fā)展性65分
7、教學(xué)效果：30分
所教班級學(xué)生在等級考查（或抽測）中達(dá)到100%記30分，所教班平均 1人不合格扣0.1分（不足1人的按1人記）,2人不合格扣0.2分，3人不合格扣0.4分，依次加倍扣分。（教導(dǎo)處提供）
8、學(xué)生競賽獲獎：25分
（一）美術(shù)
1、有校園文化藝術(shù)節(jié)計分辦法：
個人：獲省、地、市一等獎分別記10、8、6；二等獎分別記8、6、4；三等獎分別記6、4、2。非層層選拔按義烏市級靠。
團(tuán)體：（1）書畫獲市第一名，指導(dǎo)師每人記20分；第二名每人記18分；第三名每人記14分，四至六名記12分。如果有多個項目參賽，取平均分。
（2）獲市校園文化藝術(shù)節(jié)團(tuán)體第一、二名，指導(dǎo)師每人記20分；第三名指導(dǎo)師每人記18分；第四名記14分；第五、六名記12分。
2、沒有校園文化藝術(shù)節(jié)計分辦法：
義烏市一、二、三等獎分別記12、8、6分；市地級一、二、三等獎分別記13、9、7；省一、二、三等獎分別記14、10、8分。多項競賽，取平均分。非層層選拔按義烏市級靠。
3、學(xué)校要求參加而不參加的，每次扣2分；如果比賽不屬于教育行政部門，但學(xué)校布置要求參加的，可按相應(yīng)級別加分。
4、浙江省學(xué)生藝術(shù)特長水平等級考試獲B級以上，有關(guān)教師每人次記0.3分。
以上最高記20分。
校級競賽：輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽，校級競賽打破年級，每班2名，每學(xué)期一次。一等獎每人記0.5分，二等獎每人記0.3分，最高記5分。
（二）音樂
（1）有校園文化藝術(shù)節(jié)：
個人：獲省、地、市一等獎分別記10、8、6；二等獎分別記8、6、4；三等獎分別記6、4、2。非層層選拔按義烏市級靠。
團(tuán)體：義烏市一等獎、金華市一、二等獎每人記20分；義烏市二等獎、金華市三等獎記18分；義烏市三等獎、金華市參賽記14分。
獲市校園文化藝術(shù)節(jié)團(tuán)體第一、二名，指導(dǎo)師每人記20分；第三名指導(dǎo)師每人記18分；第四名記14分；第五、六名記12分。
（2）沒有校園文化藝術(shù)節(jié)（分?jǐn)?shù)按項目多少平均）
個人：義烏市級一、二、三等獎分別記12、8、6。
省一、二、三等獎每人分別記20、18、16；地一、二、三等獎每人分別記18、16、14；參賽每人記10分。非層層選拔按義烏市級靠。
(3)浙江省學(xué)生藝術(shù)特長水平等級考試獲B級以上，有關(guān)教師每人次記0.3分。
學(xué)校要求參加而不參加的，每次扣2分。表演性節(jié)目不記分；最高記20分。
校級競賽： 每年組織一次（每班一個節(jié)目），獲一、二、三等獎分別記2、1.5、1分。最高記5分。
（三）信息技術(shù)
個人：獲省級以上、地、市（縣）第一名分別記20、16、12分；第二名分別記16、12、10分；第三名分別記12、10、8分。第四名分別記10、8、6分；第五名分別記8、6、4分。
或省級以上、地、市（縣）一等獎分別記14、12、10分；二等獎分別記12、10、8分；三等獎分別記10、8、6分。非層層選拔按義烏市級靠。
學(xué)校要求參加而不參加的，每次扣2分。最高不超過20分。
校級競賽：5分 輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽，校級競賽打破年級，每班2名，每學(xué)年二次。一等獎每人記0.5分，二等獎每人記0.3分，最高記5分。
9、專業(yè)發(fā)展：10分
（1）、課題研究（3分）
能結(jié)合自己的教學(xué)，有針對性選擇研究課題，每學(xué)年要主持或參與課題研究。省級立項、地市級結(jié)題或獲獎、義烏市獲獎主要負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人記3分，參與者記1.5分。金華市級、義烏市級立項主要負(fù)責(zé)人和執(zhí)筆人均分別記2、1分，參與者分別記1、0.5分。省級得獎可申請加特色分。（科研處提供）
（2）、論文獲獎（3分）
考核期內(nèi)發(fā)表或獲獎的論文,省級每篇記2分；地市二等獎以上或發(fā)表每篇記1.5分；縣市一等獎每篇記1分；地市三等獎，義烏市二、三等獎及收編入正式發(fā)行的書籍中的論文、習(xí)題、案例、課程故事等給0.5分。作者不止一人，總分不變，分值平分。同一內(nèi)容不重復(fù)計分。最高記3分。（科研處提供）
（3）繼續(xù)教育（2分） 按規(guī)定參加繼續(xù)教育，完成相應(yīng)學(xué)時記2分。
（4）教師專業(yè)發(fā)展（2分） 每學(xué)年有側(cè)重點，如2004年重點確定為教學(xué)反思（盤點卡），按要求上交，可得1分；并參與學(xué)校展示每次加記0.5分。最高記2分。不參加專長教育輔導(dǎo)的扣0.5分。
另加分（最高記6分）
（一）特色加分：
由本人在年度初提出申請，年度末學(xué)校和有關(guān)部門認(rèn)可，在課堂教學(xué)有特色，得到有關(guān)部門認(rèn)可，或工作有創(chuàng)造性，在某一方面做出突出貢獻(xiàn)，或教育教學(xué)改革、教科研取得突破性成果的教師，個人記5分；集體有關(guān)人員每人記1分。由政府組織并被教育局認(rèn)定為特色工作的有關(guān)授課教師每期記0.2分，獲獎記0.3分，不重復(fù)計分。
（二）職務(wù)另加分：
正校級記3分，副校級記2.5分，中層領(lǐng)導(dǎo)、年級部部長、班主任記1.5分；教研組長、備課組長1分；工會委員、黨小組長0.2分?？衫塾嫛Ｗ罡卟怀^3分。
（三）其他加分：
考核期內(nèi)有專著出版的記5分。連任初三記2分。男55周歲、女51周歲以上的一線教師初一、二記0.5分，初三記1分。當(dāng)年獲義烏、金華、省先進(jìn)教研組，組長分別記1、2、3，其他成員分別記0.5、1、1.5。見義勇為等突出表現(xiàn)，受到政府書面表揚獎勵記2分。分管部門獲市級以上先進(jìn)，分管領(lǐng)導(dǎo)記1分。經(jīng)行政認(rèn)可，超工作量的記1分。獲得市精神文明隊或道德風(fēng)尚獎有關(guān)教練每人記0.2分。（辦公室提供）
教師發(fā)展性評價考核評分細(xì)則（試行）
（稠州中學(xué)四屆三次教代會通過）
第四部分 輔助教學(xué)人員
1、師德：18分
（1）愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，依法執(zhí)教，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，尊重家長，廉潔從教，完成學(xué)校分配的各項任務(wù)，基本分為16分。
（2）獲得下列榮譽可加分：特級教師、功勛教師、勞動模范、優(yōu)秀教師、教育工作者、新苗獎，校級記0. 5分，街道記0.8分，市級1分，地市級記1.5分，省級記2分。優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教改之星、師德標(biāo)兵、先進(jìn)個人等單項減半給分。各類榮譽有效期計算為：自有關(guān)部門下文之日起，省級為3年，地市級為2年，縣市級為1年。同一榮譽記最高級分。
（3）教師服從學(xué)校安排，參加各類文體活動記0.2分；獲獎記0.3分。最高記2分。
（4）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式缺席，從第二次起每次扣0.2分。
（5）有下列情形的，查處一起扣5分：
不參加市級師德培訓(xùn)；教師有亂收費、超度帶生、體罰學(xué)生等行為；教師原因造成學(xué)生出走，造成不良影響的；不服從學(xué)校工作安排的。
（6）師德得分低于12分，師德考核不合格。（辦公室提供）
2、出勤：2分
考核期內(nèi)出勤記基本分2分，全勤的加記1分，病假從累計第5天起（不含節(jié)假日），一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，開會一次不到的（除師德已扣之外）每次扣0.1分?？弁隇橹?。（辦公室提供）
3、工作成效：68分
根據(jù)崗位職責(zé)，由所在處室主任及教師代表民意測評確定，分值各占50%。滿意度達(dá)80%及以上的打34分；滿意度每降1%扣0.2分。（辦公室牽頭）
4、其他12分
參與教育教學(xué)工作，輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，最高記2分；撰寫論文最高記3分；課題研究最高記3分；參加校本教研和繼續(xù)教育記4分。記分辦法與教學(xué)線相同。（教導(dǎo)處、科研處、辦公室提供）
計分辦法：
（1）考勤及工作成效每學(xué)期考核二次；年度考核總分=4次分?jǐn)?shù)累加分÷4
（2）其他各項年度考核一次。
另加分（最高記6分）
（一）特色加分：
由本人在年度初提出申請，年度末學(xué)校和有關(guān)部門認(rèn)可，在課堂教學(xué)有特色，得到有關(guān)部門認(rèn)可，或工作有創(chuàng)造性，在某一方面做出突出貢獻(xiàn)，或教育教學(xué)改革、教科研取得突破性成果的教師，個人記5分；集體有關(guān)人員每人記1分。由政府組織并被教育局認(rèn)定為特色工作的有關(guān)授課教師每期記0.2分，獲獎記0.3分，不重復(fù)計分。
（二）職務(wù)另加分：
正校級記3分，副校級記2.5分，中層領(lǐng)導(dǎo)、年級部部長、班主任記1.5分；教研組長、備課組長1分；工會委員、黨小組長0.2分。可累計。最高不超過3分。
（三）其他加分：
考核期內(nèi)有專著出版的記5分。連任初三記2分。男55周歲、女51周歲以上的一線教師初一、二記0.5分，初三記1分。當(dāng)年獲義烏、金華、省先進(jìn)教研組，組長分別記1、2、3，其他成員分別記0.5、1、1.5。見義勇為等突出表現(xiàn)，受到政府書面表揚獎勵記2分。分管部門獲市級以上先進(jìn)，分管領(lǐng)導(dǎo)記1分。經(jīng)行政認(rèn)可，超工作量的記1分。獲得市精神文明隊或道德風(fēng)尚獎有關(guān)教練每人記0.2分。（辦公室提供）
說明：1.此考核最后結(jié)果作為年度考核成績，與年度評優(yōu)、職稱聘評掛鉤。
2.此評分細(xì)則自2004年學(xué)年起試行。解釋權(quán)屬校長室。
義烏市稠州中學(xué)教師發(fā)展性評價考核表（語數(shù)科英社）
檔案號：
姓 名
學(xué) 科
考 核 內(nèi) 容
分
值
自
評
組
評
校
評
備注
基本
性
40分
1
師 德
16+2
2
教學(xué)常規(guī)
5
3
學(xué)生競賽獲獎
6
4
技能展示
4
5
校本教研
3
6
出 勤
2
7
工作量
2
發(fā)展性
60分
8
學(xué)科教學(xué)成績
35
9
全科成績
15
10
專業(yè)發(fā)展
課題研究
3
論文獲獎
3
繼續(xù)教育
2
專項發(fā)展
2
另加分
總 得 分
100
考核組長（簽章）： 考核成員（簽名）：
義烏市稠州中學(xué)教師發(fā)展性評價考核表（音美技類）
檔案號：
姓 名
學(xué) 科
考 核 內(nèi) 容
分
值
自
評
組
評
校
評
備 注
基本
性
35分
1
師 德
16+2
2
教學(xué)常規(guī)
6
3
技能展示
4
4
校本教研
3
5
出 勤
2
6
工作量
2
發(fā)展性
65分
7
教學(xué)效果
30
8
競賽成績
25
9
專
業(yè)
發(fā) 展
課題研究
3
論文獲獎
3
繼續(xù)教育
2
專項發(fā)展
2
另加分
總 得 分
100
考核組長（簽章）： 考核成員（簽名）：
義烏市稠州中學(xué)輔助教學(xué)人員考核表
姓名
所在部門
考核內(nèi)容
分
值
自
評
他
評
校
評
備 注
1
師德
16+2
2
考勤
2
3
工作效果
68
4
其他工作
12
5
另加分
總得分
100
考核組長： 考核成員：
義烏市稠州中學(xué)教師發(fā)展性評價考核表（領(lǐng)導(dǎo)）
檔案號：
姓 名
學(xué) 科
考 核 內(nèi) 容
分
值
自
評
組
評
校
評
備注
基本
性
40分
1
師 德
16+2
2
教學(xué)常規(guī)
5
3
學(xué)生競賽獲獎
3
4
技能展示
2
5
校本教研
3
6
出 勤
2
7
工作量
2
8
管理工作
5
發(fā)展性
60分
9
學(xué)科教學(xué)成績
35
10
全科成績
15
11
專業(yè)發(fā)展
課題研究
3
論文獲獎
3
繼續(xù)教育
2
專項發(fā)展
2
另加分
總 得 分
100
考核組長（簽章）： 考核成員（簽名）：
義烏市稠州中學(xué)教師發(fā)展性評價考核表（體育）
檔案號：
姓 名
學(xué) 科
考 核 內(nèi) 容
分
值
自
評
組
評
校
評
備 注
基本
性
35分
1
師 德
16+2
2
教學(xué)常規(guī)
6
3
技能展示
4
4
校本教研
3
5
出 勤
2
6
工作量
2
發(fā)展性
65分
7
教學(xué)效果
35
8
學(xué)生競賽
15＋5
9
專
業(yè)
發(fā) 展
課題研究
3
論文獲獎
3
繼續(xù)教育
2
專項發(fā)展
2
另加分
總 得 分
100
考核組長（簽章）： 考核成員（簽名）：
