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和領(lǐng)導(dǎo)溝通聊天順不順暢決定著你能不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任問題，所以，與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)請(qǐng)牢記下面這些注意事項(xiàng)，哪一個(gè)都不能碰哦。

一、不碰三事

【1】不碰領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人的事——不管哪種形式的與領(lǐng)導(dǎo)溝通，也不管溝通哪些方面的內(nèi)容，當(dāng)涉及到領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人之事時(shí)，都應(yīng)該回避，回避不掉的，請(qǐng)不要有任何對(duì)與錯(cuò)，是與非的態(tài)度，要知道領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度變化是非常快的，這會(huì)是紅人明天可能就是打壓的對(duì)象，還是不溝通涉及領(lǐng)導(dǎo)身邊紅人的事為妙。

【2】不碰領(lǐng)導(dǎo)決策用人的事——不管是領(lǐng)導(dǎo)找你談話式的溝通，還是征求意見式的溝通，如果讓你拿領(lǐng)導(dǎo)用人的策略，還是要有點(diǎn)城府好，不管領(lǐng)導(dǎo)提到誰，請(qǐng)用正負(fù)相抵的思維與領(lǐng)導(dǎo)溝通，也就是有好的一面，也有不好的一面，總之，這事領(lǐng)導(dǎo)您定。

【3】不碰領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議下屬的事——領(lǐng)導(dǎo)為了了解下屬的情況，也會(huì)經(jīng)常與人溝通下屬的事，如果需要你進(jìn)行評(píng)議的，一定要注意學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)打哈哈哦，同事是天天都要見的，因?yàn)槟愕牟划?dāng)之言而得罪了同事，你會(huì)非常難受的，天天見面別別扭扭的感覺真不好受。

二、不說三情

【1】不說自己的私情——不管是男之情還是自己的個(gè)人情況，還是少作為與領(lǐng)導(dǎo)溝通的話題，這些與工作無關(guān)的事說多了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人沒有正形，很隨意，還是爛在肚里為保險(xiǎn)。

【2】不告同事的實(shí)情——同事在平時(shí)的工作當(dāng)中肯定有不當(dāng)?shù)臅r(shí)候，也會(huì)有犯錯(cuò)或者耍小聰明時(shí)候，千萬不要拿這些事向領(lǐng)導(dǎo)表示你的忠誠，這可是被大家稱之為小人行徑，如果你被列入到小人行徑，你在職場上的地位就就江河日下了。

【3】不訴舊頭的真情——很多人喜歡和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前和某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系多好，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有多好等等，這事你可千萬別干，您這是刺激現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)呢還是給自己找不自在呢？

三、不唱三調(diào)

【1】不唱領(lǐng)導(dǎo)的反調(diào)——不管領(lǐng)導(dǎo)說的地與錯(cuò)，你自己有判斷就行了，千萬不可以公開的與領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，哪怕是一次都不行，你可以提出意見或者表達(dá)你的看法，最后還是要尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定與想法，有一千個(gè)一萬個(gè)不愿意也不要與領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。

【2】不唱負(fù)面的音調(diào)——比如一見領(lǐng)導(dǎo)不是工作任務(wù)太重就是工作壓力太大，要么就是誰誰誰偷賴對(duì)單位不滿等等，這些負(fù)面信息的溝通會(huì)直接體現(xiàn)為你也是量位負(fù)面的人，領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)重用這種負(fù)面思維的人，因?yàn)槿顺墒卤囟孔约旱膬?yōu)勢而非短板。

【3】不唱情緒的語調(diào)——這個(gè)也是你應(yīng)當(dāng)注意的事，在領(lǐng)導(dǎo)在前，一定要控制好自己的情緒，不可因?yàn)闇贤ǖ膬?nèi)容不對(duì)你的口味而面帶不悅，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你看法多多的哦。