有人說：職場就是我們工作的地方，不是來交朋友的。
后臺收到粉絲提問：跟每天見面的同事，用得著費盡心機(jī)嗎？
其實，一個人要想在工作中平步青云，能力和技術(shù)是一方面；會說話、能溝通也非常重要！
我見過很多勤勤懇懇的打工人，幾十年如一日的辛苦付出，結(jié)果就因為說錯一句話，與晉升失之交臂。
雖然，每個人都有幾個要好的同事，但是，我們可以捫心自問，你真的信得過他們嗎？
因此，有些話就算爛在肚子里，也不能告訴同事，否則就很容易給自己埋下禍根。
微語職場就跟你說“8個職場中不能說的秘密”。
了解這些之后，你就不怕與同事閑聊說錯，影響自己的職業(yè)發(fā)展啦！本文通篇干貨，建議轉(zhuǎn)發(fā)給需要的人哦！
01.你擁有的背景、關(guān)系和人脈。
一個人的背景、關(guān)系和人脈是一個人的硬實力，屬于稀缺資源。
輕易就把自己的底牌告訴別人，大多數(shù)情況下只能壞事，不會對自己有任何幫助。
我們都明白一個道理——事以密成。如果你把自己的“殺手锏”和盤托出，那別人豈不是有應(yīng)對你的思路和方法？
一方面，在職場晉升過程中你的背景關(guān)系很有可能成為你的掣肘；另一方面，也容易牽涉出許多不必要的麻煩，影響目標(biāo)的實現(xiàn)。
因此，越是有心計的人，越不會把自己的背景關(guān)系輕易告訴別人。越是重要的東西，越需要保密。
02.領(lǐng)導(dǎo)對你的提攜與照顧。
領(lǐng)導(dǎo)對你的賞識和支持本是一件好事，但是，如果你把這些告訴同事，不僅對你個人發(fā)展不利，還會影響領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展。
“每個人都可以變得狠毒，只要讓他知道什么是嫉妒”，每個人都有嫉妒之心，這是人的本性。
當(dāng)同事知道領(lǐng)導(dǎo)對你的偏愛和照顧，就容易心生消極情緒，難免不會給你使絆子；
萬一同事是個“大舌頭”，到處宣傳領(lǐng)導(dǎo)與你的特殊關(guān)系，一旦引發(fā)同事議論，對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展也很不利。
聰明人的做法就是裝糊涂，誰會傻到把自己得到的好處講給別人聽呢？
03.特別的工作經(jīng)驗和技巧。
教會徒弟，餓死師傅！這不是夸張，是事實。
職場中，每個人都是潛在的競爭對手，因此，不要隨便把自己的工作技巧和心得告訴其他人。
如果他們掌握了，那你的不可替代性就岌岌可危了。
當(dāng)你逐漸年老，成了末位和裁員名單上的一員，你就會明白職場的殘酷。
04.對同事和領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面評價。
人有好惡，此乃人之常情。
你不是人民幣，做不到人人都喜歡，同樣你也不可能喜歡每一個同事。
職場中，必然有個別同事是你看不慣的，但是，你對他們的負(fù)面看法，埋在心里就好，面子上要過得去，畢竟這只是你的看法而已。
隨意在背后嚼舌根，只會給別人留下人品差和不靠譜的壞印象。
另外，在工作中我們難免遇到能力不濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，但是領(lǐng)導(dǎo)的能力問題不是作為普通員工的我們需要討論的。
因為，領(lǐng)導(dǎo)的能力強(qiáng)弱，只有老板可以衡量。很多能力出眾的老板，就喜歡執(zhí)行力強(qiáng)的下屬，不需要能力出眾，只需要按部就班。
但是，如果你對領(lǐng)導(dǎo)有負(fù)面評價，遲早會傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中，對你的職業(yè)發(fā)展沒有任何助益。
05.工作中遭受的委屈或者不公平待遇。
職場講究價值交換，而不是情感對錯。誰能創(chuàng)造價值，誰就有話語權(quán)；誰能貢獻(xiàn)利益，誰就是優(yōu)秀員工。
再者，欺軟怕硬是人的天性，你把自己遭受的不公和委屈告訴同事，并不會引起你期望的“共情”，更多會變成別人的笑料和談資。
要知道，苦難是人生的必修課，所有苦難都需要我們獨自戰(zhàn)勝，別人關(guān)心的只有他們自己而已。
06.你的野心和職業(yè)規(guī)劃。
俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。一個員工的上進(jìn)心，莫過于升職和加薪了。
話雖如此，但輕易無人言明，更不會蠢到宣之于世。因為，哪怕同事關(guān)系再好，都有可能面臨利益糾纏。
你對升職加薪如此熱情高漲，無疑是別人發(fā)展道路的攔路虎。
另外，如果同事口風(fēng)不嚴(yán)，隨意宣傳出去被領(lǐng)導(dǎo)知道，領(lǐng)導(dǎo)會如何想你？“難道我招進(jìn)來一個，想要立馬取代我的人？那我得想辦法，把他先搞掉。”
不妨學(xué)習(xí)司馬懿，雖有權(quán)傾朝野的野心，但事先藏好，待到時機(jī)成熟，一招搞定。
野心也好，職業(yè)規(guī)劃也罷，都不是用來宣傳的，而是用來實現(xiàn)的。
07.無法完成的工作任務(wù)。
如果你接到了一項工作，但是你自己沒法獨立完成，這時候切忌向同事抱怨。
遇到這種情況，我們可以詢問領(lǐng)導(dǎo)，尋求領(lǐng)導(dǎo)的資源傾斜和幫助。
因為我們難免遇到毛遂自薦或者落井下石的人，在同事面前暴露缺點是很不明智的。
08.你的工資入和其他賺錢路子。
自古以來，我們有兩個習(xí)慣，一個是財不外露，自己的賺錢路子大多藏著掖著；另一個是看到別人賺到錢，就蜂擁而上。
在職場中，對工資不滿意是常態(tài)，業(yè)余做些兼職和副業(yè)也可以被理解。
但是不管你做得如何，自己清楚就好。做得好，給自己加雞腿；做得一般，就多反思進(jìn)步。
沒必要告訴同事，難道你還想“共同富?！?？
賺錢這種事，你主動告訴別人，帶來的后果無非兩種，一種是產(chǎn)生矛盾；另一種是別人做得好與不好，都不領(lǐng)情。
不如不說，相安無事。
寫在最后：
職場，是我們進(jìn)行社會交往的主戰(zhàn)場。
與同事溝通，更是一門學(xué)問。
要想混得好，不僅要在工作中踏實能干，更重要的是掌握社交技巧，既不清高，又能防范小人。
請記住這8個“不說”，你就不會因為怕說錯而不敢參與閑聊啦。
用最簡單的方式，在職場擁有好人緣。
討論：
你平時都和同事聊點什么呢？
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