我認為處理好工作關系比工作能力本身更重要，會來事兒如果正面的評價那就是情商高，負面的評價就是拍馬屁。但是人家能拍到點兒上，拍得你心悅誠服心曠神怡，拍的你悠哉樂哉，把握分寸到位，拍出了藝術性，這就是一個技術活，不是一般人能干的，有的人拍不到點兒上反而適得其反。如果你的人際關系處理得當，說明你群眾基礎好人緣好，很多人擁護你，同時你又會拍領導的馬屁，得到上面的支持，這么這樣來講的話，你的成長晉升的機會就大多了。工作做得好的人他不一定有管理的本事，他不一定能處理好同事的關系。有的人說一般而言會來事兒的人不會處理人際關系，會處理人際關系的不會做事。但是如果你兩者能夠互相兼顧一下的話，那么你的成長空間就非常的光明了。如果是技術性的領域的工作，那么拍馬屁成長起來的人就很容易受到排擠，如果技術性不強的管理崗位，你拍馬屁就很容易成功上位，而且也不影響你以后仕途的晉升。技術性的崗位要壓得住下面同事的競爭，否則你立不住會遭受排擠，早晚你會被擠下去，因為別人都不服你。我有一個同事，他是一個醫(yī)院的外科主任，他就同我講，他說你的技術不能比別人只高一點，你要高就要高一大塊兒，在關鍵疑難的病癥的處理方案上有自己獨特的見解，在一個手術中就可以一下子把競爭對手給打垮，然后樹立你的威信，同時又能很好的領導和開展全科室的工作。這個時候如果你掉鏈子了不行了，拿不起來了，會受到很多人的排擠和白眼，你的競爭對手也會趁機興風作浪把你趕下臺。這就叫錢壓奴婢手藝壓當行人，如果你比別人高一點，別人會嫉妒你，如果你比別人高一大截別人會仰視你。如果你技術不如人的時候，那么你的情商就一定要跟上去，這樣你才有可能出頭。話又說回來了，如果你情商如果不高的話，那么技術要一定十分過硬冒尖兒非常優(yōu)秀你才能夠出頭，因為領導離不開你，你是他的左膀右臂，如果把你給切掉了，那么他自己就殘廢了。
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