社會(huì)是在一代又一代人的推動(dòng)下進(jìn)步的。今天的年輕一代，生活在更富足、文明和多元的社會(huì)里，比起他們的父輩，有更強(qiáng)的自我意識(shí)和獨(dú)立思考的精神，對(duì)權(quán)力階層沒(méi)有敬畏感，更不會(huì)盲目崇拜。
文｜流景
編輯｜蔣芳儀
本文首發(fā)于《時(shí)代郵刊》第374期
在中國(guó)數(shù)千年的文明史中，酒扮演著多種角色。曲水流觴，詩(shī)酒風(fēng)流；大碗喝酒，英雄俠氣。酒和詩(shī)，酒和劍，都是世間絕配?？上г诖蠖鄶?shù)塵世的酒宴上，和酒關(guān)系最緊密的，都是權(quán)力。
酒自誕生之初，就與權(quán)力結(jié)緣。最早有關(guān)飲酒的禮儀和規(guī)定都出自帝王家，有著極強(qiáng)的政治含義。酒被當(dāng)作強(qiáng)化統(tǒng)治地位和君臣倫理的道具。后來(lái)酒的產(chǎn)量大為提高，才下沉到整個(gè)社會(huì)生活中，而它的政治屬性一直沒(méi)變。
在宗法社會(huì)中，酒桌上等級(jí)森嚴(yán)，長(zhǎng)幼尊卑有序，哪個(gè)人該坐哪個(gè)位置，該敬誰(shuí)的酒，是絕不能出錯(cuò)的。直到今天，這種酒桌上的權(quán)力秩序依然存在。類(lèi)似“某銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被掌摑”的事件，反映出了職場(chǎng)中的“酒桌文化”。
職場(chǎng)中的酒桌文化到底是什么呢？
馬未都說(shuō)：“我們只有酒，沒(méi)有文化?！薄叭绻且f(shuō)有什么文化”，六神磊磊在文章中調(diào)侃道，“那就是一句話(huà)：我干了，領(lǐng)導(dǎo)隨意。”一語(yǔ)道破權(quán)力場(chǎng)中的游戲規(guī)則。
過(guò)去，陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒，替領(lǐng)導(dǎo)擋酒，向領(lǐng)導(dǎo)敬酒，都是酒桌上向權(quán)力臣服、向上級(jí)表忠心的規(guī)定動(dòng)作。酒成了測(cè)試下級(jí)“服從度”的最好工具。服從度高、聽(tīng)話(huà)的下級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)用起來(lái)放心，可以作為“自己人”來(lái)培養(yǎng)，將來(lái)提拔了也可以為己所用；不聽(tīng)話(huà)的，則有被邊緣化、坐“冷板凳”的危險(xiǎn)。哪怕你業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)，如果不能在酒桌上和領(lǐng)導(dǎo)建立起“親如父子”的感情，也難有機(jī)會(huì)一展抱負(fù)。
酒桌上的潛規(guī)則大家心照不宣，所以才會(huì)有人拼了命地喝，不惜以犧牲健康為代價(jià)來(lái)?yè)Q取“機(jī)遇”。這與封建社會(huì)的官場(chǎng)文化一脈相承，“爹味兒”濃郁，奴性十足。
2012年中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定之后，公款吃喝之風(fēng)得到有效遏制，酒桌文化有所收斂，但并未消失。畢竟，在體制內(nèi)決定資源如何分配的，仍然主要是權(quán)力手段而非市場(chǎng)手段。一個(gè)下級(jí)要想出頭，必須要得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，絕不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)。
只要這種權(quán)力主導(dǎo)的體系存在，酒桌文化就不會(huì)消失。即便沒(méi)有酒桌文化，也會(huì)有其他“文化”來(lái)配合權(quán)力進(jìn)行表演。誰(shuí)敢不遵守這權(quán)力游戲的規(guī)則，就會(huì)被早早淘汰出局，失去接近權(quán)力中心的機(jī)會(huì)。
講到這里，也許有人會(huì)替那些不喝“A角”敬酒的年輕人擔(dān)心，但其實(shí)事情未必那么槽糕。如果是在40年前，一個(gè)徹底得罪領(lǐng)導(dǎo)的新人，的確前景堪憂(yōu)，他很可能失去了唯一的上升通路。但是在如今的中國(guó)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)，人生選擇變豐富了，個(gè)體自由度更高了，價(jià)值觀也更多元了。人們上升的途徑是多向的，此路不通，還可以換一條跑道重新開(kāi)始?？床粦T酒桌文化，就離開(kāi)豢養(yǎng)此類(lèi)文化的企業(yè)，去更適宜自己的地方發(fā)展。
隨著越來(lái)越多的年輕人加入“不喝酒”的行列，整個(gè)職場(chǎng)氛圍也在慢慢改變。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們看到在一些市場(chǎng)主導(dǎo)的領(lǐng)域里，游戲規(guī)則已經(jīng)改變，酒桌文化悄然式微。主宰職場(chǎng)命運(yùn)的，不是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的好惡，而是個(gè)體在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取資源的能力。能為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值的員工，不需要通過(guò)酒桌來(lái)刷存在感，他們自身就是不可替代的存在。
社會(huì)是在一代又一代人的推動(dòng)下進(jìn)步的。今天的年輕一代，生活在更富足、文明和多元的社會(huì)里，比起他們的父輩，有更強(qiáng)的自我意識(shí)和獨(dú)立思考的精神，對(duì)權(quán)力階層沒(méi)有敬畏感，更不會(huì)盲目崇拜。他們不愿成為被迫社交中的工具人，不愿為了職場(chǎng)生存犧牲自己的人格尊嚴(yán)。
當(dāng)新一代成為社會(huì)的主流，酒桌文化就是時(shí)候退出江湖了。
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